廣州市小狀元幼兒園位于增城區(qū)夏街大道117號(hào),幼兒園依山而建,風(fēng)景秀麗,現(xiàn)有教職工50多人,遵循兩教一?？茖W(xué)管理的教育理念,園所除有行政系統(tǒng)之外還有以員工為中心建立的園務(wù)監(jiān)督管理委員會(huì),確保員工可以真正參與到日常管理活動(dòng)中來(lái),避免傳統(tǒng)園行政權(quán)力泛濫侵害員工的正當(dāng)性利益.員工經(jīng)過(guò)行政考核可以拿到比較可觀的收入,有突出能力的老師也會(huì)被選拔進(jìn)入園務(wù)監(jiān)督管理委員會(huì)成為管理人才參與決策管理.在小狀元幼兒園你經(jīng)歷和學(xué)習(xí)到的不僅僅是一種工作方法,還有集體的智力創(chuàng)新成果.
福利機(jī)遇:
1、完全自由規(guī)范化的人格管理制度
2、無(wú)障礙的晉升激勵(lì)機(jī)制,不用跳槽也能成就你的輝煌人生.
3、各種人性化的工資扶持政策,可以讓你的勞動(dòng)不再被擠壓.
4、周一至周五食宿無(wú)憂,不用再為一餐一宿而煩惱.
5、與多家權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,幫助員工提升教學(xué)水平.
6、無(wú)職場(chǎng)環(huán)境困擾,同事之間可以相濡以沫、互相支持.
7、園所規(guī)模發(fā)展迅速,骨干教師需求量巨大.
8、分級(jí)管理體制徹底打破幼師充當(dāng)職業(yè)廉價(jià)保姆的角色,打造頂尖級(jí)教育專(zhuān)業(yè)人才示范基地.
9、員工持股真正成為企業(yè)主人,與企業(yè)一起同呼吸共命運(yùn)達(dá)到雙贏狀態(tài).
10、我們敢于承諾:工資不管是現(xiàn)在還是未來(lái)都將領(lǐng)先于本地區(qū)行業(yè)平均水平.