崗位職責：
1、分析和預測客戶的未來需求或喜好，整合內外部資源，提出具有前瞻性的產品/服務/營銷方案的原型；
2、參與項目的執(zhí)行和管理，主導完成流程、概念設計，并落地執(zhí)行；
3、根據(jù)產品/服務上線后的運營反饋，對相關數(shù)據(jù)進行分析和評估，不斷提升優(yōu)化產品/服務/營銷方案的原型；

任職要求：
1、5年以上工作經驗，有1-2次創(chuàng)業(yè)經歷（零售、服務行業(yè)優(yōu)先）為佳（高級經理崗需具備2年以上團隊管理經驗）；
2、大膽創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)、思考，能打破傳統(tǒng)思維，并能以產品的思路提出解決方案；
3、思維活躍，邏輯性強，具備優(yōu)秀的談判能力；
4、學習、動手能力強；
5、有一定的技術開發(fā)背景為佳。

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構及服務網絡。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業(yè)網點。
二十一年來，順豐持續(xù)加強基礎建設，積極研發(fā)和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網絡建設，實現(xiàn)了對快件產品流轉全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩(wěn)步提升。
順豐官方網站：www.sf-express.com
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