崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定商城運營方案，制定詳細商城運營制度（注冊流程、收費標準、交易流程、會員制度、奮勇制度等）；
2、制定商城運營工作計劃，合理規(guī)劃各個崗位工作內(nèi)容,制定部門運營管理制度、激勵考核機制等，保證平臺良性運轉(zhuǎn)；
3、制定商城品牌營銷模式和各種網(wǎng)絡推廣方式；
4、分析調(diào)研市場的發(fā)展趨勢、競爭對手的情況、消費者需求等，提出商城的改進計劃、價格調(diào)整措施、分潤修改方案等；
5、負責日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控，進行量化分析，廣告投放、流量引流，對運營情況、異常數(shù)據(jù)進行評估與預測，并給出合理化解決方案；
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任職要求：
1、具有5年以上電商運營管理經(jīng)驗并且具備成功的電商項目運營經(jīng)驗；
2、具備創(chuàng)意策劃能力、執(zhí)行能力、和優(yōu)秀的談判溝通能力；
3、具備創(chuàng)新、開拓能力，良好的執(zhí)行、領導管理能力，極高的責任感和團隊合作精神；
4、熟悉各種營銷平臺，策劃及溝通談判能力強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底；
5、強烈的責任感和敬業(yè)精神，能承受較強的工作壓力。

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