1、負(fù)責(zé)與人力資源相關(guān)制度建設(shè)并組織實施；2、負(fù)責(zé)人員招聘與錄用：通過各種渠道組織招聘活動，幫助研究院做好人才儲備和培養(yǎng)，做好人才的招聘、引進、調(diào)配和管理工作；3、負(fù)責(zé)人員管理工作：負(fù)責(zé)人員考勤、人員管理、勞動關(guān)系等日常人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的辦理；4、負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)：研究人才政策，協(xié)助各級各類人才計劃、人才項目的申報和管理；負(fù)責(zé)博士后管理；協(xié)助特聘專家、聯(lián)培生、實習(xí)生等的管理服務(wù)工作；5、負(fù)責(zé)人力資源其他相關(guān)工作：薪資管理、績效考核、人事合同及檔案管理、人才落戶管理、租房補貼申領(lǐng)、人事信息統(tǒng)計等；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；7、應(yīng)具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。