崗位職責:1. 根據公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，負責相關崗位的招聘工作2. 深入了解業(yè)務及運作方式，幫助業(yè)務建設組織能力3. 通過人才盤點、績效管理等方式，關注人才招聘培養(yǎng)、發(fā)展和提升，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持4. 負責組織氛圍建設，確保價值觀及管理理念落地強化員工關懷，提升員工凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力任職資格:1.溝通能力優(yōu)異，工作條理清晰，抗壓，心態(tài)樂觀；2. 喜歡做招聘工作，酷愛與人溝通，高情商； 3. 具備主動解決問題的思維，以及進取精神；4. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調、溝通談判能力工作待遇: -底薪3000+招聘提成+人才引進獎金500-2000元不等+100N工齡工資+帶薪休假+獎金+公費旅游學習工作時間: 9:00-12:00 14:30-18:00 周日休

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