崗位職責(zé)：- 根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求，完成招聘，并對最終的質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；- 搜索并篩選簡歷、簡歷維護激活，組織安排面試，對面試結(jié)果進行跟蹤反饋；- 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和拓展，招聘方案制定；- 負(fù)責(zé)員工薪資談判、入職前和試用期的溝通跟進；- 招聘報表統(tǒng)計制作，招聘情況定期統(tǒng)計分析；任職要求：-本科以上學(xué)歷，1-3年招聘經(jīng)驗。-有教育行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；-熱愛招聘，自我驅(qū)動力強，溝通能力強，抗壓能力強。

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