1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗；2、員工管理：負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、日常管理及離職手續(xù)，確保員工的穩(wěn)定性和滿意度。 3、溝通協(xié)調(diào)：作為公司與客戶之間的橋梁，負(fù)責(zé)日常溝通和管理，確保工作的順利執(zhí)行，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 4、配合完成員工培訓(xùn)、活動組織等相關(guān)工作4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；5、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件

信鴻——綜合產(chǎn)業(yè)運營商！信鴻公司于1992年在東莞成立，秉持“固本求新，務(wù)實穩(wěn)健”的經(jīng)營理念，經(jīng)過26年的持續(xù)創(chuàng)新成長，現(xiàn)已成長為多元經(jīng)營的“綜合產(chǎn)業(yè)運營商”。業(yè)務(wù)包括股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三個版塊?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)涵蓋“人力資源服務(wù)、安保與消防服務(wù)、SK少兒英語與幼兒園”三個主要業(yè)務(wù)群，憑藉“精益管理體系、專業(yè)精英團(tuán)隊、品質(zhì)運營服務(wù)“的綜合競爭力和品牌影響力，成為華為、可口可樂、美的集團(tuán)、香港比賽馬會、諾基亞等眾多一流企業(yè)的長期服務(wù)商。相知唯信，攜手致鴻?！昂献鞴糙A、以人為本、開放包容、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實”贏得政府主管部門、行業(yè)協(xié)會特別是諾基亞、華為、中信銀行等一流客戶肯定信賴；黨建、工會工作有序高效融入持續(xù)經(jīng)營，建設(shè)富有“凝聚力、戰(zhàn)斗力、和諧力”的“精英團(tuán)隊”，以人文關(guān)懷塑造“倍吸引、受尊重、樂發(fā)展”的魅力雇主，活力企業(yè)文化倍受贊譽(yù)，榮膺“廣東省首批雇主責(zé)任示范企業(yè)”，主動承擔(dān)社會責(zé)任，培育“誠信致遠(yuǎn)、創(chuàng)新圖鴻”的品牌,致力成為“價值型、精益型、人文型”的現(xiàn)代綜合企業(yè)，進(jìn)取“產(chǎn)業(yè)價值創(chuàng)造者”！· 海關(guān)總署評定保稅物流AA級企業(yè)· 廣東省非公有制造林許可· 廣東省保安服務(wù)許可· 東莞市勞務(wù)派遣服務(wù)許可· 消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級