招聘專員崗位職責(zé)1、?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、?發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、?搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試；5、?組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；6、?對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；7、?做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記；8、?熟悉公司人力資源管理制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。崗位要求：1.?熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。2.?熟悉企業(yè)的招聘流程，熟練相關(guān)招聘面試技巧及工具，能夠獨(dú)立開展招聘。3.?對(duì)招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛，認(rèn)同企業(yè)文化。4.?具備良好的規(guī)劃能力，學(xué)歷能力，應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力5.?較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作效率6.?能承受工作壓力，具備獨(dú)立的分析及解決問題的能力

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