職責描述:1. 薪酬運營管理1)精通薪酬核算的全流程管理，建立和完善薪酬核算的SOP （標準作業(yè)程序），強化風險控制，確保薪資、獎金等100%的合規(guī)性、準確性與及時性。2)負責與財務、HRBP團隊的緊密協(xié)作，解決薪酬核算中的復雜問題。3)協(xié)助完成薪酬系統(tǒng)升級與功能迭代。2. 薪酬激勵體系設計：參與制定并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務單元薪酬體系與各類激勵方案，確保其與業(yè)務戰(zhàn)略對齊。 3. 負責進行年度薪酬回顧與調(diào)整項目，包括預算制定、方案設計、溝通與落地。4. 薪酬數(shù)據(jù)分析與洞察：建立人力成本、人效、薪酬數(shù)據(jù)分析模型，動態(tài)監(jiān)控薪酬體系的健康度與有效性。任職資格:1.學歷與經(jīng)驗： 本科及以上學歷，人力資源、財務、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)技能突出，精通薪酬核算： 擁有豐富的薪酬核算實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉薪酬核算的各個環(huán)節(jié)與風險點。3.嚴謹細致，具備極強的責任心和保密意識；4.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工和管理者有效溝通；5.對數(shù)字高度敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力，能熟練使用Excel進行復雜數(shù)據(jù)處理。

卓越教育集團成立于1997年，是全國領先、華南地區(qū)最具規(guī)模的中小學課外教育機構。卓越教育一直以培養(yǎng)孩子們的成功素質(zhì)為己任，以“愉快教育”和“成功教育”為核心，堅持價值引領，傳授學習方法，增強學習能力，提升學業(yè)成績。
目前每年就讀學生超過40萬人次，擁有一支3000名優(yōu)秀教師的師資隊伍，開設了包括輔導班、一對一個性輔導、全日制高四（高考復讀）、全日制初四（中考復讀）在內(nèi)逾150多個校區(qū)，遍布廣州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、東莞、中山等城市，2010年、2011年連續(xù)兩年入圍 “德勤高科技、高成長中國50強”，中國年度最佳雇主廣州地區(qū)十佳雇主，最具幸福感企業(yè)。多年來獲得多項來自政府、社會、媒體授予的多達140多項榮譽和獎項。
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1、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等五項社會保險、住房公積金；
2、補充性商業(yè)醫(yī)療保險；
3、帶薪年休假；
4、定期團隊建設活動（如年度旅游等）；
6、免費年度體檢；
7、員工關愛計劃；
8、各項獎金（如評先評優(yōu)、年終大獎、培訓補貼、計劃生育禮金、生日禮金、結婚禮金、子女報讀卓越價格優(yōu)惠等）。
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