職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)部門(mén)/公司薪資、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)的收集、核算，確保薪資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，做好有關(guān)部門(mén)員工薪資答疑工作；2、完成公司月度薪酬報(bào)表，建立和維護(hù)各類薪酬信息臺(tái)賬； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)/公司年度人力預(yù)算的編制，做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控，輸出分析報(bào)告。4、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)向與業(yè)務(wù)變化，及時(shí)進(jìn)行薪酬/激勵(lì)項(xiàng)目的方案迭代與落地；5、協(xié)助上級(jí)制定并完善公司薪酬福利管理制度，不斷優(yōu)化薪酬福利管理流程；6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，2年以上大型公司薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，主動(dòng)性強(qiáng)、抗壓能力好、溝通協(xié)同能力強(qiáng)；3、邏輯性強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

卓越教育集團(tuán)成立于1997年，是全國(guó)領(lǐng)先、華南地區(qū)最具規(guī)模的中小學(xué)課外教育機(jī)構(gòu)。卓越教育一直以培養(yǎng)孩子們的成功素質(zhì)為己任，以“愉快教育”和“成功教育”為核心，堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)，傳授學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提升學(xué)業(yè)成績(jī)。
目前每年就讀學(xué)生超過(guò)40萬(wàn)人次，擁有一支3000名優(yōu)秀教師的師資隊(duì)伍，開(kāi)設(shè)了包括輔導(dǎo)班、一對(duì)一個(gè)性輔導(dǎo)、全日制高四（高考復(fù)讀）、全日制初四（中考復(fù)讀）在內(nèi)逾150多個(gè)校區(qū)，遍布廣州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、東莞、中山等城市，2010年、2011年連續(xù)兩年入圍 “德勤高科技、高成長(zhǎng)中國(guó)50強(qiáng)”，中國(guó)年度最佳雇主廣州地區(qū)十佳雇主，最具幸福感企業(yè)。多年來(lái)獲得多項(xiàng)來(lái)自政府、社會(huì)、媒體授予的多達(dá)140多項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。
卓越教育期待通過(guò)上市提升管理規(guī)范，加大教研教學(xué)投入，擴(kuò)大品牌影響力，幫助每一個(gè)孩子實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)夢(mèng)想，助力國(guó)家的美好未來(lái)！

加入我們
優(yōu)秀的卓越文化 +廣闊的發(fā)展空間 +完善的培訓(xùn)體系 + 優(yōu)厚薪酬福利待遇 = 卓越
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策
1、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；
2、補(bǔ)充性商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
3、帶薪年休假；
4、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如年度旅游等）；
6、免費(fèi)年度體檢；
7、員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃；
8、各項(xiàng)獎(jiǎng)金（如評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終大獎(jiǎng)、培訓(xùn)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、子女報(bào)讀卓越價(jià)格優(yōu)惠等）。
合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿訪，謝謝！