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電氣機(jī)械/設(shè)備/重工人才網(wǎng)

企

HR管培生

7-13萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)組織管理、文化管理工作；2、協(xié)助進(jìn)行員工招聘和選拔工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工日程咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合...
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審計(jì)負(fù)責(zé)人

15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 財(cái)務(wù)審計(jì)：參與制定并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、賬務(wù)處理等進(jìn)行獨(dú)立、客觀的審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。對(duì)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估其設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。 ...
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人力資源（組織發(fā)展方向）

8-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、完善公司職級(jí)體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，建立公司管理、專業(yè)人才培養(yǎng)體系；2、建立各層級(jí)崗位人才素質(zhì)模型、評(píng)價(jià)系統(tǒng)，建議完善的崗位任職資格體系；3、公司核心人才發(fā)展管理，設(shè)計(jì)核心人才的培養(yǎng)方案；關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，3年左...
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業(yè)務(wù)分析師相同職位

15-25萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.與業(yè)務(wù)部門合作開發(fā)分析和創(chuàng)建文檔。了解AS-IS業(yè)務(wù)需求、目標(biāo)和挑戰(zhàn)；引導(dǎo)、記錄和分析業(yè)務(wù)需求、流程和工作流；擔(dān)任業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團(tuán)隊(duì)間的聯(lián)絡(luò)人，向不同的受眾展示調(diào)查結(jié)果、建議和項(xiàng)目更新。2.進(jìn)行日常的系統(tǒng)分析，以最大限度地提高有效性和解決問題。3...
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系統(tǒng)架構(gòu)師相同職位

15-30萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)分析員提供的需求，細(xì)化需求，形成詳細(xì)需求說明書或變更說明書；2.編寫各類系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)說明書；審核和評(píng)估相關(guān)方案與設(shè)計(jì)，以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求；3.各系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審控制設(shè)計(jì)質(zhì)量；4.研究應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的發(fā)展方向，提出架構(gòu)改...
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ERP財(cái)務(wù)顧問

15-25萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 1年以下

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江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、為企業(yè)提供財(cái)務(wù)咨詢及財(cái)務(wù)管理方案設(shè)計(jì)并進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析和流程設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)將管理方案通過數(shù)字化系統(tǒng)進(jìn)行落地運(yùn)行；主要有：費(fèi)用管理，財(cái)務(wù)共享，管理報(bào)表，稅務(wù)統(tǒng)籌，資金管理，預(yù)算管理等財(cái)務(wù)領(lǐng)域；2、主持參與業(yè)財(cái)一體信息化項(xiàng)目；包括但不僅限于財(cái)務(wù)調(diào)研需求分...
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電氣工程師相同職位

10-20萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 1年以下

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江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和PLC程序編寫現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試；2.參與設(shè)備外購(gòu)元器件的選型和評(píng)審；3.參與項(xiàng)目電氣方案的討論評(píng)審及確認(rèn)；4.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)文檔編寫及現(xiàn)場(chǎng)客戶培訓(xùn)。任職要求：1.熟悉各主流PLC電氣硬件配置及編程調(diào)試，如西門子、歐姆龍、三...
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機(jī)械設(shè)計(jì)工程師相同職位

10-16萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)新能源非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備開發(fā)的方案評(píng)估和制作；2.與客戶進(jìn)行方案檢討，并獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度管控；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙等資料資料的制作整理移交及存檔；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段機(jī)構(gòu)問題的應(yīng)對(duì)處理，并能及時(shí)提出有效的解決方案；5.負(fù)責(zé)組內(nèi)實(shí)習(xí)生的各...
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銷售經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

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江蘇科瑞恩

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1：負(fù)責(zé)開拓銷售渠道，非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備銷售；2 ：負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，維護(hù)以及增進(jìn)現(xiàn)有客戶關(guān)系；3：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)、售后等內(nèi)外部事宜；4：負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息收集，分析以及反饋；5：完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。要求：1：年...
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高級(jí)解決方案經(jīng)理

40-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：市場(chǎng)拓展與解決方案策劃：1、負(fù)責(zé)輸變電運(yùn)維檢修（運(yùn)檢）專業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研、需求分析及業(yè)務(wù)拓展，制定行業(yè)解決方案，推動(dòng)公司產(chǎn)品在電力行業(yè)的應(yīng)用。2、結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求，策劃創(chuàng)新性產(chǎn)品及服務(wù)模式，提升公司在運(yùn)檢領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)方案支持：1、深入理解...
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工程設(shè)計(jì)(J12910)

10-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜、柱開、終端（FTU、DTU及主站）電氣一二次設(shè)計(jì)；2、開展工程項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)交底工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)技術(shù)問題處理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、4年電力系統(tǒng)相關(guān)工作電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或3年以上開關(guān)成套設(shè)備...
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解決方案（配網(wǎng)開關(guān)方向）

13-22萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)配用電解決方案推廣、項(xiàng)目跟進(jìn)及技術(shù)交流；2.負(fù)責(zé)配用電解決方案開發(fā)及方案規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。4.負(fù)責(zé)編寫、審核、維護(hù)解決方案宣傳材料；5.與銷售經(jīng)理、研發(fā)、工程服務(wù)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)部等公司內(nèi)部崗位的工作聯(lián)動(dòng)。崗位要求：1、...
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配網(wǎng)終端測(cè)試(J12954...

10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、配網(wǎng)終端產(chǎn)品的試驗(yàn)及送樣檢測(cè)測(cè)試工作；2、測(cè)試報(bào)告、測(cè)試用例編輯；3、組織對(duì)配網(wǎng)終端產(chǎn)品各類檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及制定應(yīng)對(duì)措施；4、與銷售協(xié)作，對(duì)主要檢測(cè)單位人員進(jìn)行日常維護(hù)，跟蹤配網(wǎng)終端產(chǎn)品送檢、抽檢、全檢信息；收集各檢測(cè)單位測(cè)試方案、用例、報(bào)告；5、...
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項(xiàng)目經(jīng)理/主管

15-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織電氣一二次設(shè)備總包類項(xiàng)目從投標(biāo)到項(xiàng)目投運(yùn)的項(xiàng)目管理工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、項(xiàng)目利潤(rùn)、項(xiàng)目現(xiàn)金流、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度；3、組建團(tuán)隊(duì)支撐投標(biāo)工作，編制投標(biāo)計(jì)劃，參與投標(biāo)決策；4、負(fù)責(zé)跟蹤支撐項(xiàng)目中失標(biāo)情況，分析中失標(biāo)原因；5、負(fù)責(zé)組織中標(biāo)項(xiàng)目...
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銷售經(jīng)理/主管

16-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞（印尼、泰國(guó)）、中東（沙特、阿聯(lián)酋）非洲（肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞）國(guó)家的市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、建立與維護(hù)目標(biāo)國(guó)電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系；3、主導(dǎo)項(xiàng)目機(jī)會(huì)識(shí)別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地；4、協(xié)...
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銷售經(jīng)理/主管

16-30萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞（印尼、泰國(guó)）、中東（沙特、阿聯(lián)酋）非洲（肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞）國(guó)家的市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、建立與維護(hù)目標(biāo)國(guó)電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系；3、主導(dǎo)項(xiàng)目機(jī)會(huì)識(shí)別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地；4、協(xié)...
企

銷售經(jīng)理/主管

16-30萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)所屬東南亞（印尼、泰國(guó)）、中東（沙特、阿聯(lián)酋）非洲（肯尼亞/坦桑、阿爾及利亞）國(guó)家的市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；2、建立與維護(hù)目標(biāo)國(guó)電力公司、新能源開發(fā)商、總包企業(yè)的高層關(guān)系；3、主導(dǎo)項(xiàng)目機(jī)會(huì)識(shí)別、投標(biāo)策略制定、客戶商務(wù)談判與合同落地；4、協(xié)...
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海外區(qū)域銷售總監(jiān)(J129...

20-35萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌（西班牙、智利、巴西優(yōu)先）、區(qū)域資源配置與銷售目標(biāo)制定；2.協(xié)調(diào)國(guó)別負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)的跨國(guó)項(xiàng)目協(xié)同，推進(jìn)區(qū)域重點(diǎn)大項(xiàng)目落地；3.分析區(qū)域政策、能源發(fā)展趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)格局，形成市場(chǎng)策略報(bào)告；4.協(xié)助總部推動(dòng)屬地業(yè)務(wù)制度落地與品牌推廣；5.指...
企

海外區(qū)域銷售總監(jiān)(J129...

20-35萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)統(tǒng)籌（西班牙、智利、巴西優(yōu)先）、區(qū)域資源配置與銷售目標(biāo)制定；2.協(xié)調(diào)國(guó)別負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)的跨國(guó)項(xiàng)目協(xié)同，推進(jìn)區(qū)域重點(diǎn)大項(xiàng)目落地；3.分析區(qū)域政策、能源發(fā)展趨勢(shì)與競(jìng)對(duì)格局，形成市場(chǎng)策略報(bào)告；4.協(xié)助總部推動(dòng)屬地業(yè)務(wù)制度落地與品牌推廣；5.指...
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高級(jí)招聘專家

16-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1.深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期評(píng)估和調(diào)整招聘策略，確保其有效性和前瞻性。2.利用相關(guān)專業(yè)招聘平臺(tái)以及行業(yè)論壇、峰會(huì)等線下活動(dòng)，主動(dòng)尋找和吸引高端人才。3.建立并完善高端人才庫(kù)，對(duì)潛在人才進(jìn)行定期跟蹤和關(guān)系...
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審計(jì)管理

17-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃或管理層要求，獨(dú)立策劃、執(zhí)行并完成對(duì)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（如銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、ITGC等）的內(nèi)控設(shè)計(jì)有效性和運(yùn)行有效性的審計(jì)評(píng)估。識(shí)別、評(píng)估和記錄業(yè)務(wù)流程中的控制缺陷（包括設(shè)計(jì)缺陷和執(zhí)行缺陷），分析...
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高級(jí)會(huì)計(jì)核算經(jīng)理(J129...

18-35萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.控股公司成本管理檢查：定期對(duì)投資的控股公司成本管理工作開展全面檢查，涵蓋成本核算方法的合規(guī)性與準(zhǔn)確性、成本控制措施的執(zhí)行效果、成本分析的深度與針對(duì)性等方面。對(duì)照行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)識(shí)別成本管理中存在的問題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，形成詳細(xì)的檢查報(bào)告并提...
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校招經(jīng)理(J12915)

13-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，獨(dú)立設(shè)計(jì)、策劃、組織并執(zhí)行校園招聘項(xiàng)目全流程，在符合公司人才質(zhì)量的要求下，確保招聘目標(biāo)高效達(dá)成；2）搭建和維護(hù)重點(diǎn)高校合作資源，拓展定向培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作等深度渠道，豐富創(chuàng)新校企合作的形式和內(nèi)容，提升學(xué)生端品牌知名度以及...
企

狀態(tài)監(jiān)測(cè)研發(fā)工程師(J12...

20-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、開展大型電力變壓器主動(dòng)防御技術(shù)研究、產(chǎn)品研制工作；2、開展電力設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)新產(chǎn)品研制、已有產(chǎn)品維護(hù)改進(jìn)工作；3、開展電力絕緣監(jiān)測(cè)需求調(diào)研、制訂專業(yè)技術(shù)方案工作；4、開展電力絕緣監(jiān)測(cè)產(chǎn)品高壓試驗(yàn)、入網(wǎng)檢測(cè)相關(guān)的產(chǎn)品調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)收集及判據(jù)整定工作；...
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績(jī)效經(jīng)理相同職位

18-35萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1.制定企業(yè)績(jī)效管理戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)、文化價(jià)值觀及員工激勵(lì)需求匹配；2.優(yōu)化績(jī)效管理框架（如KPI、OKR、BSC平衡計(jì)分卡），區(qū)分不同崗位類別（銷售、技術(shù)、職能）的考核標(biāo)準(zhǔn)；3.定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效體系有效性，基于業(yè)務(wù)變化調(diào)整考核指標(biāo)與權(quán)重；4.主...
企

高招專家

15-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1.深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期評(píng)估和調(diào)整招聘策略，確保其有效性和前瞻性。2.利用相關(guān)專業(yè)招聘平臺(tái)以及行業(yè)論壇、峰會(huì)等線下活動(dòng)，主動(dòng)尋找和吸引高端人才。3.建立并完善高端人才庫(kù)，對(duì)潛在人才進(jìn)行定期跟蹤和關(guān)系...
企

財(cái)務(wù)BP（運(yùn)營(yíng)成本）(J1...

10-15萬(wàn) | 保定市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司和工廠要求，負(fù)責(zé)出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，輸出財(cái)務(wù)分析建議，跟蹤業(yè)務(wù)改善閉環(huán)； 2、負(fù)責(zé)跟蹤年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，出具月度相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況，同時(shí)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)角度專業(yè)建議，以支持管理層經(jīng)營(yíng)決策； 3、根據(jù)財(cái)務(wù)中心管理需求，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)成本體...
企

財(cái)務(wù)BP（運(yùn)營(yíng)成本方向）

12-18萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

四方北京

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、根據(jù)公司和工廠要求，負(fù)責(zé)出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，輸出財(cái)務(wù)分析建議，跟蹤業(yè)務(wù)改善閉環(huán)； 2、負(fù)責(zé)跟蹤年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，出具月度相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況，同時(shí)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)角度專業(yè)建議，以支持管理層經(jīng)營(yíng)決策； 3、根據(jù)財(cái)務(wù)中心管理需求，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)成本體...
企

直流無刷工程師

15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科力爾電機(jī)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

前期在深圳辦公，后期在惠州仲愷，合同簽訂惠州工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)直流無刷電機(jī)的內(nèi)外結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，為開發(fā)的新產(chǎn)品確定設(shè)計(jì)方案；2、繪制產(chǎn)品裝配圖與零件工程圖，為產(chǎn)品配套的電機(jī)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、計(jì)算、繪制和圖面校核工作；3、了解電機(jī)結(jié)構(gòu)、工作原理及其工藝生產(chǎn)過程，負(fù)責(zé)研...
企

拉長(zhǎng)

7-9萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

科力爾電機(jī)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低成本和提高生產(chǎn)效率。3. 協(xié)調(diào)與其他部門的溝通和合作，以確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。4.組織培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高整體生產(chǎn)效率和質(zhì)量。任職要求：1.有三年以上拉長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)優(yōu)先...

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