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企
電池保護(hù)板工程師
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
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工作職責(zé)：1.Mastery of all aspects of lithium cell technology and chemistries including: internal construction, various electrolyte che...
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企
電池PACK工程師
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.Mastery of all aspects of lithium cell technology and chemistries including: internal construction, various electrolyte che...
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企
電池工程師
20-30萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.Mastery of all aspects of lithium cell technology and chemistries including: internal construction, various electrolyte che...
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企
測(cè)試主管
10-20萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
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職責(zé)描述：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)測(cè)試和對(duì)外的認(rèn)證測(cè)試；2、深度參與到公司產(chǎn)品項(xiàng)目的全生命周期的研發(fā)過(guò)程跟蹤，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、R&D、用戶反饋團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)高效交付產(chǎn)品；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)試工作和項(xiàng)目把控。分析項(xiàng)目過(guò)程中暴露的效率問(wèn)題和質(zhì)量隱患，推進(jìn)優(yōu)化和改進(jìn)...
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企
電池工程師
20-25萬(wàn) | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
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職責(zé)描述：1.電池保護(hù)板設(shè)計(jì)開發(fā)；2.維護(hù)現(xiàn)有電池安全類產(chǎn)品；3.電芯性能異常及失效原因分析，關(guān)鍵過(guò)程疑難問(wèn)題的分析解決；4.充放電類產(chǎn)品研發(fā)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，電子，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.英語(yǔ)讀寫熟練；3.有電池保護(hù)電路相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉鋰離...
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企
銷售工程師
相同職位
6-10萬(wàn) | 深圳市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
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任職要求：1、大專以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求，22-30歲，兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；2、有安防產(chǎn)品（如：門禁、入侵報(bào)警、巡更、IP視頻產(chǎn)品、智能卡 、一卡通、無(wú)線RF產(chǎn)品等）銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有望成為業(yè)務(wù)高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)...
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企
崗位描述：主導(dǎo)液位傳感器等其他傳感器的產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)，零部件開發(fā)和驗(yàn)證工作；協(xié)助工藝工程師等其他部門，完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝開發(fā)以及質(zhì)量體系相關(guān)的過(guò)程文件。崗位職責(zé)：1.根據(jù)規(guī)范，完成產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)，2D出圖；2.完成產(chǎn)品開發(fā)的DFMEA，協(xié)助工藝工程師完成P...
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企
戰(zhàn)略經(jīng)理
20-25萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司年度中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告（SP）的編制，明確公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)展方向和重點(diǎn)業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)組織公司年度商業(yè)計(jì)劃報(bào)告（BP）的編制，明確公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和部門年度重點(diǎn)工作；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)行情信息的洞察分析（壓縮機(jī)保護(hù)器行業(yè)，傳感器行業(yè)...
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企
任職要求：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)專業(yè)，或金屬材料學(xué)本科及以上學(xué)歷2具有機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3熟悉CAD、SOD工具軟件；4/學(xué)校畢業(yè)生或能力突出薪資可以面議。工作職責(zé)1.研發(fā)經(jīng)理，負(fù)責(zé)三相保護(hù)器的管理、研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)三相保護(hù)器設(shè)定項(xiàng)目的...
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企
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)保護(hù)器的性能設(shè)計(jì)，包括配置設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等；負(fù)責(zé)保護(hù)器的工藝路線優(yōu)化：負(fù)責(zé)保護(hù)器在客戶場(chǎng)景中參數(shù)選型工作：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)分工和管理工作：任職要求曾從事電機(jī)、壓縮機(jī)行業(yè)者優(yōu)先（硬性條件）：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：能熟練使用CAD、Solideworks等工具...
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企
硬件工程師
相同職位
10-20萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)傳感器的硬件設(shè)計(jì)與驗(yàn)證；2.分析技術(shù)規(guī)范，評(píng)審硬件設(shè)計(jì)的要求及技術(shù)規(guī)范3.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行DFMEA分析4.建設(shè)BOM，指定并跟蹤電性能&EMC測(cè)試5.配合質(zhì)量部門完成質(zhì)量體系文件6.產(chǎn)品調(diào)試，失效分析與設(shè)計(jì)改善要求：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械...
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企
嵌入式軟件工程師
相同職位
11-20萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：?參與傳感器的設(shè)計(jì)，開發(fā)和驗(yàn)證；?根據(jù)需求規(guī)范及開發(fā)流程制定軟件設(shè)計(jì)，代碼編寫，調(diào)試工作；?與硬件工程師一起評(píng)估軟件接口，為硬件調(diào)試提供支持；?協(xié)助測(cè)試工程師對(duì)軟件進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試，配合產(chǎn)品工程師&硬件工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試&測(cè)試工作，...
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企
傳感軟件工程師
15-25萬(wàn) | 常州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：根據(jù)客戶的需求，開發(fā)傳感器的嵌入式軟件，滿足產(chǎn)品功能以及功能安全的需求。崗位職責(zé)：85參與傳感器的設(shè)計(jì)，開發(fā)和驗(yàn)證；85根據(jù)需求規(guī)范及開發(fā)流程制定軟件設(shè)計(jì)，代碼編寫，調(diào)試工作；85與硬件工程師一起評(píng)估軟件接口，為硬件調(diào)試提供支持；85協(xié)助測(cè)試工程師對(duì)...
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企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品/零件的檢驗(yàn)方法和檢夾具，并編制產(chǎn)品/零件的檢驗(yàn)規(guī)范和產(chǎn)品審核指導(dǎo)書；參與生產(chǎn)線驗(yàn)收、過(guò)程驗(yàn)收和過(guò)程驗(yàn)證；識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并分析，提出正確的重要等級(jí)，建議正確的行動(dòng)計(jì)劃，驗(yàn)證問(wèn)題的關(guān)閉狀態(tài)；根據(jù)8D觸發(fā)原則，參與問(wèn)題解決跨功能小組運(yùn)用8D過(guò)程：更...
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企
工藝工程師
相同職位
7-12萬(wàn) | 常州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝、技術(shù)問(wèn)題。4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議。5、負(fù)...
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企
傳感器設(shè)計(jì)與工藝開發(fā)FMEA制作尺寸鏈計(jì)算
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企
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌品牌推廣部年度、季度運(yùn)營(yíng)及推廣計(jì)劃的制定，并做好費(fèi)用預(yù)算，全面實(shí)施的推進(jìn)；2、負(fù)責(zé)公司識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，確保形象推廣的高度統(tǒng)一；3、負(fù)責(zé)制定與完善公司產(chǎn)品推廣策略，選擇合理的宣傳方式，做好產(chǎn)品的宣傳管理，提升產(chǎn)品知名度；4、負(fù)責(zé)公司各...
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企
銷售
相同職位
5-6萬(wàn) | 深圳市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
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1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；5、收集潛在客戶資料；6、收取應(yīng)收帳款。
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企
主要從事各種電流以及電壓規(guī)格的ESD,TVS,SCHOTTKY,MOSFET等分立器件的開發(fā)、應(yīng)用，并在現(xiàn)有產(chǎn)品工藝及結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品性能與可靠性的改進(jìn)，滿足客戶高性能和高質(zhì)量的需要。1) 根據(jù)新品的研發(fā)需要，在基礎(chǔ)研發(fā)和工藝研發(fā)的支持下開展新產(chǎn)品研發(fā)...
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企
崗位職責(zé)：1、發(fā)票業(yè)務(wù)：發(fā)票開具、登記以及認(rèn)證等2、付款業(yè)務(wù)審核（根據(jù)合同、對(duì)賬單等要素）3、報(bào)銷票據(jù)審核4、財(cái)務(wù)憑證處理（錄入、檢查、修改）5、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理匯總（科目余額表，費(fèi)用匯總等）6、申報(bào)業(yè)務(wù)（涉及稅務(wù)系統(tǒng)、工商、匯算清繳等需要申報(bào)業(yè)務(wù)）7、審計(jì)業(yè)務(wù)配...
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企
崗位職責(zé)：1.收集客戶的產(chǎn)品測(cè)試及應(yīng)用方案，包括：測(cè)試電路、測(cè)試波形、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、整機(jī)應(yīng)用案例等應(yīng)用信息，建立成品客戶應(yīng)用檔案2.幫助客戶產(chǎn)品選型，做競(jìng)品替代3.客戶原理圖與Layout建議4.解答客戶的產(chǎn)品與技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)用端的問(wèn)題5.對(duì)客戶提供樣品進(jìn)行性能分析...
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企
崗位職責(zé)：1.測(cè)試樣品靜態(tài)參數(shù)、動(dòng)態(tài)參數(shù)，整理與編寫產(chǎn)品測(cè)試或?qū)Ρ确治鰣?bào)告、建立產(chǎn)品檔案2.產(chǎn)品的可靠性測(cè)試3.協(xié)助產(chǎn)品工程師完成產(chǎn)品改善試驗(yàn)4.客戶整機(jī)產(chǎn)品的靜電與浪涌測(cè)試技能要求:1.熟悉Word、Excel等應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)分析軟件2.熟練與安全操作各種量...
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企
本崗位可居家辦公，客戶需要需出外勤，彈性工作制崗位職責(zé)：1.收集客戶的產(chǎn)品測(cè)試及應(yīng)用方案，包括：測(cè)試電路、測(cè)試波形、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、整機(jī)應(yīng)用案例等應(yīng)用信息，建立成品客戶應(yīng)用檔案2.幫助客戶產(chǎn)品選型，做競(jìng)品替代3.客戶原理圖與Layout建議4.解答客戶/代理商的產(chǎn)品...
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企
崗位職責(zé)：1、成本核算。負(fù)責(zé)審核及監(jiān)督工單材料出庫(kù)，規(guī)范及監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)；完成半成品及產(chǎn)成品成本核算工作。2、成本分析。負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本分析，包括量?jī)r(jià)差分析、料工費(fèi)分析、損耗分析等。3、存貨管理。負(fù)責(zé)規(guī)范車間現(xiàn)場(chǎng)的存貨管理工作，負(fù)責(zé)存貨的監(jiān)盤，負(fù)責(zé)存貨的庫(kù)齡分析...
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企
銷售工程師
相同職位
8-15萬(wàn) | 無(wú)錫市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)開發(fā)電焊機(jī)，變頻機(jī)，UPS等領(lǐng)域終端客戶群，并完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)及市場(chǎng)拓展計(jì)劃；2.能夠根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)獨(dú)立制定個(gè)人銷售計(jì)劃及客戶拓展計(jì)劃并有效的實(shí)施；3.真實(shí)有效的搜集并整理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；4.能夠及時(shí)有效的完成公司要求的各類報(bào)表及報(bào)告。...
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企
1、電力電子、電氣及其自動(dòng)化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉電路、數(shù)電、模電、能夠熟練運(yùn)用CADENCE、AD、PADS等EDA工具軟件，至少一種以上，AD/protel優(yōu)先；3、熟悉單片機(jī)、DSP、FPGA原理及C語(yǔ)言編程，具有良好的編程能力和習(xí)慣；崗位要求：1...
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企
銷售工程師
相同職位
6-8萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：代理商 合伙人上海雅勻電氣以“雅義持信，璽恒安勻”的核心理念，為工業(yè)連接器行業(yè)提供安全專業(yè)的服務(wù)。雅勻電氣以產(chǎn)品價(jià)值為導(dǎo)向，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各種惡劣工業(yè)環(huán)境，歡迎在工業(yè)連接器行業(yè)有一定資源，愿意挑戰(zhàn)，力求實(shí)現(xiàn)自我的代理商及銷售合伙人加入。1、 開發(fā)新客...
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企
崗位職責(zé)：1、提供戰(zhàn)略性建議和組織優(yōu)化：向公司決策層提供人力資源及組織優(yōu)化提供建議，致力于提升組織運(yùn)作效率；2、負(fù)責(zé)組織和人才發(fā)展：建立和完善公司人才培養(yǎng)體系，定期評(píng)估和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度；3、組織企業(yè)人力資源盤點(diǎn)：協(xié)助制定和實(shí)施人力資源相關(guān)計(jì)劃，包括但不限...
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企
崗位職責(zé)：1、組織擬定公司年度經(jīng)營(yíng)企劃和組織績(jī)效，并主導(dǎo)計(jì)劃的落地和執(zhí)行；2、組織事業(yè)部的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，策劃推進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)變革事項(xiàng)，對(duì)過(guò)程中各部門的計(jì)劃完成情況進(jìn)行匯報(bào)和分析，確保重點(diǎn)工作的...
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企
無(wú)損探傷檢測(cè)、水下探測(cè)領(lǐng)域崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)該領(lǐng)域技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，推進(jìn)公司現(xiàn)有技術(shù)系統(tǒng)化完善、產(chǎn)品化落地；2、負(fù)責(zé)該領(lǐng)域研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，能夠牽頭擬制、審核總體技術(shù)方案；3、負(fù)責(zé)...
