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  • 所屬行業(yè):
    • 電氣設(shè)計工程師 相同職位

      10-15萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)電氣原理圖繪制、校對、出施工圖、電氣元件選型、出BOM單、提交采購計劃;2、整理送審資料并提交客戶審核,負(fù)責(zé)和客戶進(jìn)行技術(shù)對接并編寫技術(shù)方案;3、 根據(jù)在生產(chǎn)、調(diào)試、使用中發(fā)現(xiàn)的情況,對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計改進(jìn)和優(yōu)化4、負(fù)責(zé)電氣部分操作手冊的...
    • 機(jī)械設(shè)計工程師 相同職位

      10-20萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.根據(jù)客戶技術(shù)文件要求、流程圖進(jìn)行主材選型并備貨,若無流程圖,先設(shè)計流程圖給客戶確認(rèn);2.根據(jù)客戶技術(shù)文件要求、流程圖進(jìn)行設(shè)備裝配、布管、非標(biāo)加工件、柜殼三維設(shè)計;3.根據(jù)品牌要求對閥門、設(shè)備、管件、儀表等部件進(jìn)行選型和評審資料準(zhǔn)備;4.細(xì)化設(shè)備三...
    • 售后工程師 相同職位

      8-12萬 | 上海-松江區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)試、測試,確保設(shè)備正常運(yùn)行、安全;2、編寫調(diào)試報告,記錄設(shè)備狀態(tài)和調(diào)試過程;及時處理客戶在使用過程中的故障、疑問等請求,并進(jìn)行現(xiàn)場或者遠(yuǎn)程處理或維修并進(jìn)行登記記錄;3、編寫和更新產(chǎn)品使用手冊和維護(hù)指南;售后服務(wù)資料歸檔并進(jìn)行分析...
    • 干刻資深工程師

      25-30萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1、分析并處理異常。制定工藝管控標(biāo)準(zhǔn);2、主導(dǎo)新產(chǎn)品/新工藝導(dǎo)入;3、片間差對應(yīng),單元工藝優(yōu)化;4、制定設(shè)備的各項點檢表單;5、主導(dǎo)評估輔助設(shè)備;6、特氣用量分析與Cost Down專項管理。二、任職要求1、精通干刻設(shè)備和工藝技術(shù),熟悉常見的不良原...
    • 工藝設(shè)備資深工程師

      20-30萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Array段干刻、注入、ELA、CVD、PI、曝光OLED段干刻、濕刻、曝光、涂膠、張網(wǎng)整合:產(chǎn)品整合、檢測
    • 曝光/涂膠/PVD/CVD

      7-11萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      TP段:PVD、CVD、曝光、涂膠。陣列段:干刻、濕刻可以接受倒班
    • 工藝設(shè)備高級工程師

      12-18萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我司通用類崗位設(shè)置,陣列段(曝光、涂膠、OVEN、PVD、CVD、濕刻、干刻),整合:產(chǎn)品整合、工藝整合崗位職責(zé):1.通過故障處理、維護(hù)保養(yǎng)等,保證所屬設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求;2.維護(hù)所屬設(shè)備穩(wěn)定性,減少工藝缺陷,提高成品率;3.進(jìn)行相關(guān)問題的調(diào)查和解決...
    • 表面裝潢工藝

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)相關(guān)要求,負(fù)責(zé)工藝流程制定與驗證,并制定相關(guān)工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制與現(xiàn)場操作指導(dǎo),并進(jìn)行現(xiàn)場工藝與設(shè)計要求的分析驗證,完成數(shù)據(jù)對比分析,輸出改善方案;3、負(fù)責(zé)治具工藝方案設(shè)計、分析與調(diào)整,以及產(chǎn)品工裝設(shè)計與試作驗證;...
    • 制造項目管理(OPM) (...

      7-12萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、根據(jù)制造內(nèi)部項目開發(fā)需求,收集項目相關(guān)信息,并對信息進(jìn)行相關(guān)性篩選和判斷2、能夠組織相關(guān)人員對項目進(jìn)行分析,輸出可行性分析結(jié)論3、根據(jù)項目要求,推動負(fù)責(zé)人制定項目詳細(xì)計劃并監(jiān)控執(zhí)行情況4、根據(jù)項目要求,對內(nèi)外部資源進(jìn)行評估與協(xié)調(diào),并確保正常運(yùn)行5...
    • 產(chǎn)品驗證(紅外) (MJ0...

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件、軟件測試,輸出測試報告;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品DVP編制與驗證;3、負(fù)責(zé)外部對接第三方測試機(jī)構(gòu),根據(jù)客戶與內(nèi)部需求完成相關(guān)測試與對接工作;4、負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備、工裝、儀器的維護(hù)、保養(yǎng)、點檢;5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)競品性能、可靠性、功能測試分析,輸出競品分析報告;...
    • 項目管理(OPM) (MJ...

      6-12萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.新產(chǎn)品開發(fā)項目流程的優(yōu)化和規(guī)范;2.從新項目立項開始,制定項目開發(fā)計劃,組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn),最終順利實現(xiàn)量產(chǎn);3.明確制定項目各階段的目標(biāo),管理并落實項目各階段需要驗證的事項;針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策...
    • 項目經(jīng)理(英語/日語) (...

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、從新項目立項開始,制定項目開發(fā)計劃,組建項目小組推動項目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn),最終順利實現(xiàn)量產(chǎn);2、明確制定項目各階段的目標(biāo),管理并落實項目各階段需要驗證的事項;針對存在的問題點組織項目小組研討解決對策并推進(jìn)落實;3、有效管理項目開發(fā)過程...
    • 電子設(shè)計工程師 (MJ00...

      12-25萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 根據(jù)既定研究方向或客戶需求方案,參與方案選型,評估;2、 主導(dǎo)具體項目設(shè)計評估,設(shè)計評審,制定DFM報告、DFMEA文檔,PID文檔,電路仿真評估報告等;3、 根據(jù)項目需求開展原理圖設(shè)計及Layout,輸出相應(yīng)設(shè)計報告、設(shè)計圖紙;4、 設(shè)計變更相關(guān)主導(dǎo)流...
    • 可靠性工程師 (MJ004...

      10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)對接客戶進(jìn)行可靠性需求分析,并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗計劃;2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進(jìn)行可靠性風(fēng)險評估及策劃;3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗方案和可靠性試驗標(biāo)準(zhǔn);4、主導(dǎo)進(jìn)行可靠性試驗實施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析,輸出可靠性報告;...
    • 藍(lán)領(lǐng)招聘

      5-8萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)一線員工的面試選拔工作,確保符合招聘要求;2、利用招聘渠道擴(kuò)大簡歷來源,增強(qiáng)自主招聘能力;3、負(fù)責(zé)招聘門面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷,具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗;2、熟悉各類招聘渠道及特點,能使用不同的招聘渠道開展招聘;3...
    • COB/AA/EOL設(shè)備工...

      10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進(jìn)優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗對產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...
    • 設(shè)備調(diào)試及維護(hù) (MJ00...

      10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進(jìn)優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗對產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...
    • 新媒體招聘 (MJ0045...

      5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺運(yùn)營,持續(xù)擴(kuò)大賬號影響力;2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材;3、通過新媒體平臺咨詢答疑、粉絲互動、在線直播及電話跟蹤等方式實現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化; 4、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析;5、負(fù)責(zé)對接子公司...
    • 高級招聘專員(MJ0029...

      10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效,對招聘預(yù)算進(jìn)行評估,同時對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理;3.根據(jù)招聘計劃,進(jìn)行需求定位,開展招聘組織與實施工作,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)...
    • HRBP運(yùn)營崗 (MJ00...

      12-20萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動:牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作;助力HRB角色的強(qiáng)化落地;2、HR體系的部分管理:HR人效的管控;集團(tuán)對子公司的大HRBP考核;3、HRBP賦能管理:對HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能,覆蓋業(yè)務(wù)場景,提煉優(yōu)秀案例,學(xué)些...
    • 招聘專員 相同職位

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效,對招聘預(yù)算進(jìn)行評估,同時對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理;2.根據(jù)招聘計劃,進(jìn)行需求定位,開展招聘組織與實施工作,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)...
    • 校招

      8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺的項目運(yùn)營,創(chuàng)新新媒體平臺思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓;4、負(fù)責(zé)專項校企合作項目的設(shè)計和落地。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以上...
    • 校園招聘 (MJ00372...

      8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺的項目運(yùn)營,創(chuàng)新新媒體平臺思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓;4、負(fù)責(zé)專項校企合作項目的設(shè)計和落地。?任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以...
    • 人力資源平臺經(jīng)理(越南) ...

      20-30萬 | | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效...
    • 有線系統(tǒng)芯片測試 (MJ0...

      15-25萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、設(shè)計和實施IC芯片的測試方案,確保測試覆蓋所有功能、性能等場景指標(biāo)。2、編寫和維護(hù)測試程序,包括自動化測試腳本和測試用例。3、分析測試結(jié)果,配合開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行故障定位和調(diào)試。4、優(yōu)化測試流程,提高測試效率和質(zhì)量。5、參與測試設(shè)備的選型和維護(hù)工作。任...
    • PON芯片開發(fā)工程師 (M...

      18-28萬 | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)EPON族、GPON族、XEPON族、XGSPON族、50GPON芯片的實驗室測試與調(diào)試;2、重難點問題攻關(guān),重點需求方案制定;任職要求1、電子,通信或計算機(jī)等關(guān)聯(lián)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;2、精通EPON族/GPON族相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn);熟悉PON整個...
    • IC驗證工程師(PONMA...

      2-3萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、PONMAC協(xié)議演進(jìn)跟進(jìn)梳理; 2、方案的討論,驗證需求分解,驗證策略、驗證計劃的制定; 3、問題定位,驗證結(jié)果輸出。【任職要求】1.電子、通信、計算機(jī)、等相關(guān)專業(yè),碩士研究生,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉OLT芯片或ONU芯片相關(guān)構(gòu)架,至...
    • IC驗證工程師(WiFi ...

      面議 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、跟蹤wifi標(biāo)準(zhǔn)演進(jìn),分析wifi芯片需求、方案和設(shè)計,識別潛在的驗證問題并提出解決方案。 2、設(shè)計wifi系統(tǒng)驗證方案,編寫和維護(hù)mac+phy系統(tǒng)驗證環(huán)境。 3、支持FPGA測試、芯片調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)。 4、負(fù)責(zé)wifi方向業(yè)界前沿技術(shù)的研究...
    • 流量管理技術(shù)專家 (MJ0...

      面議 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)IP大類芯片泛流量管理的方案設(shè)計和證明,輸出系統(tǒng)方案,確保落地可行;2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)類產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)演進(jìn)預(yù)判,對關(guān)鍵技術(shù)負(fù)責(zé),對芯片對應(yīng)PPA負(fù)責(zé)。任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,10年以上轉(zhuǎn)發(fā)芯片架構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;2、精通芯片多流水和流量...
    • 處理器生態(tài)建設(shè)工程師(北京...

      23-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作:深度參與處理器相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)討論和制定,能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估和引導(dǎo),并為公司的產(chǎn)品定位、生態(tài)建設(shè)和策略制定提供依據(jù)2、市場調(diào)研:深入處理器芯片標(biāo)準(zhǔn)的趨勢和競爭對手情況等,為后續(xù)的決策提供支持3、合作拓展:參與處理器標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)相關(guān)的市場拓展和交...
    吉林省| 璧山县| 金溪县| 凌海市| 田东县| 嘉义市| 阿鲁科尔沁旗| 金溪县| 德兴市| 香港| 郸城县| 莱芜市| 莫力| 寿光市| 望谟县| 彭州市| 福清市| 大邑县| 河源市| 鱼台县| 乐平市| 兴化市| 故城县| 靖边县| 通海县| 栾川县| 长治市| 高安市| 南溪县| 沧源| 家居| 嘉鱼县| 砚山县| 静安区| 衡阳县| 长子县| 封开县| 三穗县| 庆城县| 彭阳县| 措美县|