工作職責(zé)一、招聘體系建設(shè)與優(yōu)化1、負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)單元招聘制度、招聘流程的完善與優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)單元招聘測評體系的建設(shè)、優(yōu)化與推廣；3、負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)單元招聘類報(bào)表審核，并對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，提高招聘成功率和及時(shí)率；二、招聘渠道開發(fā)、維護(hù)與優(yōu)化4、負(fù)...

負(fù)責(zé)電池過程質(zhì)量控制和品質(zhì)改善；負(fù)責(zé)電池半成品和成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)電池IV測試，外觀分選，EL分選設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和維護(hù)；團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)和管理。

負(fù)責(zé)組件AOI檢測設(shè)備的評估和選型；負(fù)責(zé)串EL、組件EL/外觀、層后外觀等AOI檢測設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)；團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)和管理

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求，參與制定質(zhì)量計(jì)劃并提出有效意見；2、組織建立、完善質(zhì)量管理辦法和相關(guān)運(yùn)作程序及表單，組織開展IQC技能培訓(xùn)；3、監(jiān)督生產(chǎn)部門的質(zhì)量控制情況，處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題；4、對供應(yīng)商的來料質(zhì)量狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)...