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    hrbp 相同職位

    8-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、深刻理解公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司政策、制度、流程的落地執(zhí)行； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化人員管理，包括員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決；3、配合業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，提供其他人力資源相關(guān)支持以及HR相關(guān)突發(fā)事...
  • 企

    培訓(xùn)師（出差：錫林浩特）J...

    5-7萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    專(zhuān)職內(nèi)訓(xùn)師（錫林郭勒盟）J...

    5-7萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    專(zhuān)職內(nèi)訓(xùn)師（錫林郭勒盟）J...

    5-7萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    培訓(xùn)師（出差：烏海）J14...

    5-7萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    外企培訓(xùn)師（出差：烏海）J...

    5-7萬(wàn) | 鄂爾多斯市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    18校招-人力資源專(zhuān)員

    4-5萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.收集、整理、分析公司人力資源信息，并結(jié)合新財(cái)政年度公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)圖及各部門(mén)人力需求計(jì)劃編制公司年度人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人力資源成本分析及預(yù)算控制2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權(quán)3.協(xié)助經(jīng)理和主管完成部門(mén)用人需求的審核，保持用...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員

    5-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)外派愛(ài)立信崗位的招聘任職要求：有IT軟件招聘經(jīng)驗(yàn)，溝通好，踏實(shí)穩(wěn)定可以挑戰(zhàn)有難度崗位的招聘有通信崗位招聘經(jīng)驗(yàn)有些
  • 企

    培訓(xùn)師（出差：巴彥淖爾）J...

    5-7萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    培訓(xùn)師+保障全面（出差：巴...

    5-7萬(wàn) | 包頭市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    專(zhuān)職內(nèi)訓(xùn)師（烏海）J122...

    5-7萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    培訓(xùn)師（出差：錫林浩特）J...

    5-7萬(wàn) | 赤峰市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    人才發(fā)展經(jīng)理

    18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 協(xié)助上級(jí)制定普惠金融業(yè)務(wù)端各公司人才發(fā)展計(jì)劃；2. 設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌組織、實(shí)施普惠金融業(yè)務(wù)端各公司、各級(jí)機(jī)構(gòu)主要管理干部的定期盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目工作；3. 設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌組織普惠金融業(yè)務(wù)端各公司專(zhuān)業(yè)人才的定期盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目工作；4. 協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)并實(shí)施管理干部、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目工...
  • 企

    專(zhuān)職內(nèi)訓(xùn)師（巴彥淖爾市）J...

    5-7萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    培訓(xùn)師（出差：巴彥淖爾）J...

    5-7萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫(kù)；2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求，篩選簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；5、其他招聘相關(guān)事宜。 任職要求： 1、正規(guī)大學(xué)畢業(yè)，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理或...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 HR Man...

    18-24萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
  • 企

    HRBP 相同職位

    14-24萬(wàn) | 重慶市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
  • 企

    招聘主管 相同職位

    18-36萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析以更新職位說(shuō)明書(shū)；2、維護(hù)和拓展公司的招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約并參與面試；4、更新和維護(hù)公司的人才庫(kù)；5、負(fù)責(zé)辦理員工入職等人事流程；任職要求：1、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、房地產(chǎn)...
  • 企

    培訓(xùn)師（出差：巴彥淖爾）J...

    5-7萬(wàn) | 包頭市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、明確總部的銷(xiāo)售培訓(xùn)需求；2、根據(jù)總部要求，確保和當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售以及合作商戶(hù)（如蘇寧電器等）良好合作和溝通的前提下，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷(xiāo)售技巧等有關(guān)銷(xiāo)售培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作；3、根據(jù)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷(xiāo)售課程及完成相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目；4、培訓(xùn)...
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