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無(wú)錫人才求職

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    測(cè)試工程師（圖像傳感器）

    8-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)紅外圖像傳感器芯片的光電性能測(cè)試、可靠性測(cè)試、芯片探針測(cè)試，并形成系統(tǒng)性測(cè)試報(bào)告。2. 負(fù)責(zé)全方位分析紅外圖像傳感器電學(xué)、光學(xué)等性能參數(shù)，并持續(xù)優(yōu)化傳感器光電性能指標(biāo)。3. 負(fù)責(zé)搭建及優(yōu)化測(cè)試平臺(tái)，制定并更新產(chǎn)品出貨測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。4. 負(fù)責(zé)測(cè)試異常器件的...
  • 企

    封裝工藝工程師

    10-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)樣品制作，編寫產(chǎn)品封裝作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程文件和物料規(guī)格書；2. 負(fù)責(zé)新封裝工藝技術(shù)開發(fā)、工藝控制點(diǎn)建立與工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定；3. 負(fù)責(zé)封裝工藝相關(guān)良率提升，制程工藝問(wèn)題點(diǎn)調(diào)查分析改善，并完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段相關(guān)工藝報(bào)告的整理；4. 負(fù)責(zé)工裝、夾具設(shè)...
  • 企

    生產(chǎn)計(jì)劃員

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 協(xié)助銷售部門和產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行訂單交期評(píng)審，完成工單、投料、收貨、報(bào)工和交貨單過(guò)賬等工作；2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，動(dòng)態(tài)調(diào)整物料需求計(jì)劃和調(diào)度；3. 跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，保證訂單按時(shí)交付；4. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提交物料請(qǐng)購(gòu)單，并跟進(jìn)采購(gòu)流程進(jìn)度和到料進(jìn)度；...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    11-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)半導(dǎo)體芯片的銷售開發(fā)工作； 2、有能力組織行業(yè)客戶深度開發(fā)，聯(lián)系、跟進(jìn)、拜訪客戶； 3、根據(jù)所屬部門的要求，完成個(gè)人，團(tuán)隊(duì)的季度和年度銷售指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的收集和反饋。任職要求： 1、電子等相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)；2、熟...
  • 企

    FAE技術(shù)支持工程師

    10-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 根據(jù)市場(chǎng)需求制作DEMO板，以提供給客戶測(cè)試驗(yàn)證；2、 負(fù)責(zé)客戶技術(shù)支持工作，為客戶提供產(chǎn)品咨詢及相關(guān)應(yīng)用解決方案，促進(jìn)產(chǎn)品導(dǎo)入到客戶實(shí)際應(yīng)用設(shè)計(jì)中, 負(fù)責(zé)支持和解決與產(chǎn)品相關(guān)的客戶端技術(shù)問(wèn)題，保證產(chǎn)品在客戶端可以順利量產(chǎn)，維護(hù)公司產(chǎn)品在客戶端的滿意度；...
  • 企

    軟測(cè)主管

    18-22萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌軟測(cè)組任務(wù)安排，對(duì)團(tuán)隊(duì)交付質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、技術(shù)專家型，帶領(lǐng)組織成員測(cè)試能力提升，團(tuán)隊(duì)成員選用育留，績(jī)效考核，氛圍搭建等；3、測(cè)試部自動(dòng)化能力建設(shè)，測(cè)試效率提升，MMI/軟測(cè)自動(dòng)化推進(jìn)等；4、軟測(cè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題跟蹤，專題建設(shè)；5、主導(dǎo)研究測(cè)試技術(shù)、流程、方法并應(yīng)...
  • 企

    Android開發(fā)工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、承擔(dān)Android 應(yīng)用開發(fā)與維護(hù)工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量相關(guān)要求；2、參與客戶需求評(píng)估并完成相關(guān)功能定制開發(fā)；3、推動(dòng)或促進(jìn)軟件的持續(xù)改進(jìn)，如體系重構(gòu)、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)挖掘和持續(xù)交付；4、解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；5、撰寫和維護(hù)相關(guān)技術(shù)開發(fā)文檔。...
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    市場(chǎng)品牌經(jīng)理

    10-18萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、深入理解公司產(chǎn)品/業(yè)務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式，基于目標(biāo)客戶需求特點(diǎn)，開展市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷工作，對(duì)接客戶線索，為市場(chǎng)線索增長(zhǎng)和品牌影響力提升負(fù)責(zé)；2、主導(dǎo)公司各類市場(chǎng)品牌活動(dòng)（華東&華北為主）的策劃和落地執(zhí)行，包括但不限于區(qū)域人工智能峰會(huì)、展會(huì)、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、招商座...
  • 企

    項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    11-18萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 熟悉招投標(biāo)流程，獨(dú)立編寫項(xiàng)目投標(biāo)方案，完成項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程。2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量符合要求、確?？蛻魸M意度3、 負(fù)責(zé)分析提煉客戶的業(yè)務(wù)需求，對(duì)客戶需求調(diào)研、確認(rèn)、技術(shù)方案編制、論證；4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程，協(xié)調(diào)技術(shù)支持、研發(fā)、運(yùn)維等各...
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    java初級(jí)工程師

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)定制化開發(fā)、技術(shù)支持工作；2、響應(yīng)客戶On Call，現(xiàn)場(chǎng)解決客戶遇到的技術(shù)問(wèn)題，快速需求對(duì)應(yīng)；3、部分任務(wù)的駐場(chǎng)開發(fā)，例如指定系統(tǒng)的對(duì)接、第三方接口調(diào)用等； 4、與其他開發(fā)人員配合完成前后端接口的聯(lián)調(diào)開發(fā)、功能實(shí)現(xiàn)與后期維護(hù)；5、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔...
  • 企

    java高級(jí)工程師 相同職位

    15-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、作為團(tuán)隊(duì)核心開發(fā)，參與部門產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)工作，包括但不限于各種產(chǎn)品需求討論、技術(shù)方案確定、技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)品上線；2、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的進(jìn)行分析，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提高系統(tǒng)在高并發(fā)、大流量下的容災(zāi)容錯(cuò)能力，保證系統(tǒng)的高可用性（性能、安全、容量）；3、通過(guò)梳理和抽象，...
  • 企

    java中級(jí)工程師

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、深入理解系統(tǒng)需求，參與需求分析、技術(shù)選型；2、參與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、外部接口設(shè)計(jì)工作；3、進(jìn)行核心代碼編寫及單元測(cè)試，確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能；4、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷；5、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔并能夠給予相關(guān)部門技術(shù)支持；任職要求：1、本科及...
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    研發(fā)工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)定制化開發(fā)、技術(shù)支持工作；2、響應(yīng)客戶On Call，現(xiàn)場(chǎng)解決客戶遇到的技術(shù)問(wèn)題，快速需求對(duì)應(yīng)；3、部分任務(wù)的駐場(chǎng)開發(fā)，例如指定系統(tǒng)的對(duì)接、第三方接口調(diào)用等；4、需適應(yīng)全國(guó)出差、短期駐場(chǎng)。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2. 有一定的運(yùn)維相...
  • 企

    營(yíng)業(yè)部經(jīng)理-江蘇

    15-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)部商用車的風(fēng)險(xiǎn)減量業(yè)務(wù)的開拓，客戶的開發(fā),及打造企業(yè)品牌口碑2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方案3)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)睾献魃糖赖拈_發(fā)和拓展,客戶關(guān)系的經(jīng)營(yíng)及維護(hù)4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括但不限于:人員招聘、培訓(xùn)、考核...
  • 企

    校區(qū)經(jīng)理

    4-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.對(duì)校區(qū)全面管理工作負(fù)責(zé)，依據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，分析市場(chǎng)行情，制定合理的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確定工作計(jì)劃后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司賦予的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.對(duì)校區(qū)招生工作負(fù)責(zé)，制定校區(qū)招生計(jì)劃及營(yíng)銷方案，并督導(dǎo)實(shí)施。3.對(duì)校區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)。組織所屬人員疏理校區(qū)各環(huán)...
  • 企

    足球教學(xué)主管

    4-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.組織落實(shí)足球教學(xué)任務(wù)，指揮協(xié)調(diào)教學(xué)工作運(yùn)行，搞好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的組織管理工作；2.負(fù)責(zé)修訂足球教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，負(fù)責(zé)審定教練授課計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)組織教學(xué)、教研教改工作規(guī)劃并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)教學(xué)檢查和教練業(yè)務(wù)考核，分析解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，定期總結(jié)教學(xué)工作，...
  • 企

    體育賽事活動(dòng)專員

    4-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司賽事部門的運(yùn)作和管理；2、負(fù)責(zé)賽事項(xiàng)目及活動(dòng)所負(fù)責(zé)的前期方案策劃、籌備和現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行；3、賽事項(xiàng)目及活動(dòng)流程跟進(jìn)、物資配置和監(jiān)督；4、能快速熟悉體育賽制賽規(guī)，并能針對(duì)不同賽事設(shè)定適合的形式；5、根據(jù)賽事進(jìn)度做出賽事階段性報(bào)告、總結(jié)、提出合理化建議；6、...
  • 企

    體育賽事策劃執(zhí)行

    4-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司賽事部門的運(yùn)作和管理；2、負(fù)責(zé)賽事項(xiàng)目及活動(dòng)所負(fù)責(zé)的前期方案策劃、籌備和現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行；3、賽事項(xiàng)目及活動(dòng)流程跟進(jìn)、物資配置和監(jiān)督；4、能快速熟悉體育賽制賽規(guī)，并能針對(duì)不同賽事設(shè)定適合的形式；5、根據(jù)賽事進(jìn)度做出賽事階段性報(bào)告、總結(jié)、提出合理化建議；6、...
  • 企

    運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

    6-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù)，制定公司及各校區(qū)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、全面負(fù)責(zé)公司整體銷售管理工作，梳理銷售框架與流程，分解銷售任務(wù)，指導(dǎo)各分校的銷售管理工作，達(dá)成區(qū)域銷售招生及消課任務(wù)；3、根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)情況與需求，保證區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有序高效，達(dá)到...
  • 企

    招生顧問(wèn)

    5-6萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.進(jìn)行電話邀約和咨詢，對(duì)潛在客戶進(jìn)行約訪上門；2.接待來(lái)訪客戶，引導(dǎo)客戶簽約，達(dá)成課程銷售；3.維護(hù)新簽學(xué)員，做好排課安排及溝通工作4.協(xié)助市場(chǎng)部開展推廣宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和市場(chǎng)部的溝通協(xié)作；5.做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。
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