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寧波人才求職

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工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 可靠性工程師 (MJ004...

    10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、主導(dǎo)對(duì)接客戶(hù)進(jìn)行可靠性需求分析,并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗(yàn)計(jì)劃;2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進(jìn)行可靠性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及策劃;3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)方案和可靠性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);4、主導(dǎo)進(jìn)行可靠性試驗(yàn)實(shí)施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析,輸出可靠性報(bào)告;5、主導(dǎo)可...
  • 藍(lán)領(lǐng)招聘

    5-8萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)一線(xiàn)員工的面試選拔工作,確保符合招聘要求;2、利用招聘渠道擴(kuò)大簡(jiǎn)歷來(lái)源,增強(qiáng)自主招聘能力;3、負(fù)責(zé)招聘門(mén)面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷,具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗(yàn);2、熟悉各類(lèi)招聘渠道及特點(diǎn),能使用不同的招聘渠道開(kāi)展招聘;3、具有較好...
  • COB/AA/EOL設(shè)備工...

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進(jìn)優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開(kāi)發(fā)導(dǎo)入。任職要求:1、全...
  • 設(shè)備調(diào)試及維護(hù) (MJ00...

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進(jìn)優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開(kāi)發(fā)導(dǎo)入。任職要求:1、全...
  • 新媒體招聘 (MJ0045...

    5-10萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng),持續(xù)擴(kuò)大賬號(hào)影響力;2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材;3、通過(guò)新媒體平臺(tái)咨詢(xún)答疑、粉絲互動(dòng)、在線(xiàn)直播及電話(huà)跟蹤等方式實(shí)現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化; 4、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析;5、負(fù)責(zé)對(duì)接子公司的招聘需求...
  • 高級(jí)招聘專(zhuān)員(MJ0029...

    10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效,對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理;3.根據(jù)招聘計(jì)劃,進(jìn)行需求定位,開(kāi)展招聘組織與實(shí)施工作,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)行業(yè)知識(shí)清...
  • HRBP運(yùn)營(yíng)崗 (MJ00...

    12-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動(dòng):牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作;助力HRB角色的強(qiáng)化落地;2、HR體系的部分管理:HR人效的管控;集團(tuán)對(duì)子公司的大HRBP考核;3、HRBP賦能管理:對(duì)HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能,覆蓋業(yè)務(wù)場(chǎng)景,提煉優(yōu)秀案例,學(xué)些資源建設(shè),...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效,對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理;2.根據(jù)招聘計(jì)劃,進(jìn)行需求定位,開(kāi)展招聘組織與實(shí)施工作,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)行業(yè)知識(shí)清...
  • 校招

    8-13萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開(kāi)拓;4、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上;2、曾負(fù)...
  • 校園招聘 (MJ00372...

    8-13萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開(kāi)拓;4、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。?任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上;2、曾...
  • 寫(xiě)字樓招商管理崗(J480...

    6-9萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司招商政策和定位,制定招商計(jì)劃,拓展園區(qū)招商渠道及客戶(hù)資源,完成年度招商指標(biāo)任務(wù);2、負(fù)責(zé)租賃客戶(hù)的接洽、租賃合同簽訂及入駐后的服務(wù);3、園區(qū)樓宇物業(yè)及客戶(hù)日常運(yùn)營(yíng)管理工作;4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,2年及以上辦公樓或...
  • 機(jī)器人3D視覺(jué)銷(xiāo)售經(jīng)理

    10-25萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 整合客戶(hù)資源,拓展銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)推廣并銷(xiāo)售公司的3D視覺(jué)產(chǎn)品;2. 進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研,參與談判及合同簽訂,確保貨款回收與結(jié)算順利進(jìn)行;3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)培訓(xùn)與售后協(xié)調(diào),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系;4. 收集與分析行業(yè)及客戶(hù)需求,有效推廣3D視...
  • 政府關(guān)系專(zhuān)員 (前沿科技方...

    11-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、政企溝通與關(guān)系維護(hù) - 建立并維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的高效溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目落地; - 主導(dǎo)政府調(diào)研接待、政策咨詢(xún)及資質(zhì)申報(bào)工作,確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng); 2、政策研究與戰(zhàn)略支持- 實(shí)時(shí)跟蹤國(guó)家及地方在人工智能、機(jī)器人、高端制造等領(lǐng)域的政策...
  • 供應(yīng)鏈管理

    12-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)物料、生產(chǎn)、庫(kù)存等計(jì)劃管理;2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)訂單,物流倉(cāng)儲(chǔ)管理及系統(tǒng)操作,管理所有產(chǎn)品訂單,確保及時(shí)錄入; 3. 與產(chǎn)品生產(chǎn)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保提貨與運(yùn)輸順利進(jìn)行及交貨的及時(shí)性; 4. 收集、核對(duì)并存檔提貨、銷(xiāo)售、清關(guān)過(guò)程中所有文件; 5. ...
  • 應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師

    12-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;2、 對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行分析,并完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、集成;3、 負(fù)責(zé)機(jī)器人整機(jī)移動(dòng)、操作、交互算法的集成與系統(tǒng)優(yōu)化,完成技術(shù)文檔的編寫(xiě)與維護(hù);4、 對(duì)新需求進(jìn)行技術(shù)可行性評(píng)估和落地;任職要求:1、熟練掌握Linux,R...
  • 高級(jí)Web前端開(kāi)發(fā) (物聯(lián)...

    20-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 參與物聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)Web前端開(kāi)發(fā);2. 構(gòu)建高響應(yīng)式前端架構(gòu),優(yōu)化復(fù)雜交互場(chǎng)景性能;3. 參與前端工程化建設(shè),推動(dòng)組件庫(kù)和工具鏈優(yōu)化;4. 參與前端規(guī)范制定,推動(dòng)技術(shù)方案落地與持續(xù)優(yōu)化;任職要求:1. 精通Vue/React框架及相關(guān)生態(tài);2. 了解ECh...
  • 高級(jí)服務(wù)端開(kāi)發(fā)工程師 (物...

    25-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 參與物聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)服務(wù)端開(kāi)發(fā)2. 參與需求分析,制定技術(shù)方案并完成模塊設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)3. 構(gòu)建高可用、高并發(fā)的分布式系統(tǒng),優(yōu)化流量承載與數(shù)據(jù)處理能力4. 保障系統(tǒng)安全性,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密等安全機(jī)制5. 參與服務(wù)端規(guī)范制定,推動(dòng)技術(shù)方案落地與持續(xù)優(yōu)化...
  • DevOps開(kāi)發(fā)工程師

    20-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)軟件的持續(xù)集成和持續(xù)交付(CI/CD)流程的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化。2. 監(jiān)控和優(yōu)化平臺(tái)性能,確保平臺(tái)的高可用性和穩(wěn)定性。3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施自動(dòng)化工具。4. 參與平臺(tái)故障排除和原因分析,制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃和備份策略。5. 了解并應(yīng)用安全優(yōu)秀實(shí)踐,確保...
  • 遙操作系統(tǒng)工程師

    18-35萬(wàn) | 寧波市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)雙臂-雙手機(jī)器人的遙操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與持續(xù)優(yōu)化;2、開(kāi)展機(jī)器人操作學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)采集、整理等工作;3、參與雙臂操作模仿學(xué)習(xí)算法研究;4、深入跟蹤調(diào)研相關(guān)方向的前沿技術(shù),并快速測(cè)評(píng)前沿技術(shù)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景的可行性。任職要求:【專(zhuān)業(yè)】機(jī)器人、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)...
  • 強(qiáng)化學(xué)習(xí)工程師

    18-35萬(wàn) | 寧波市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、開(kāi)發(fā)基于機(jī)器學(xué)習(xí)的機(jī)器人控制策略,并與傳統(tǒng)控制方法互補(bǔ); 2、負(fù)責(zé)算法策略的訓(xùn)練與移植部署,實(shí)現(xiàn)算法sim2real在機(jī)器人實(shí)機(jī)上落地應(yīng)用; 3、持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外前沿研究成果,并進(jìn)行相關(guān)算法復(fù)現(xiàn)。 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)器人、計(jì)算機(jī)、人工智能、機(jī)器...
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