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采購工程師
相同職位
10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責制定和實施船舶物資的采購策略，包括長期和短期的采購計劃。需要根據(jù)船舶生產(chǎn)的需求，預測和規(guī)劃所需物資的種類、數(shù)量和時間，以確保生產(chǎn)過程的順利進行及按期交付。2、負責供應商的開發(fā)和管理。包括尋找和評估潛在的供應商，確保供應商能夠滿足公司的需求和標準。同時，...
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質(zhì)量專家
35-45萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、涉及鑄造類物料的PDS評估，對技術(shù)包的可行性提出專業(yè)指導；2、參與鑄造相關規(guī)范和質(zhì)量標準的制定，監(jiān)控方案的確認，管理要求的落實；3、主導鑄造相關供應商端設計方案和過程能力評估，選點階段高風險狀態(tài)的供應商提供決定性意見供管理層判定；
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1. 建設跨職能質(zhì)量問題解決小組；2. 為前端解決顧客抱怨提供技術(shù)支持；3. 運用質(zhì)量工具如8DDMAIC等分析和持續(xù)改進市場質(zhì)量問題；4. 負責問題解決效率提升；5. 重大問題、潛在市場活動問題調(diào)查、分析、匯報，支持管理層決策；6. 支持三包索賠件分析，為索賠判責提供...
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"1.負責質(zhì)量管理的數(shù)字化規(guī)劃和頂層設計、策劃適配的數(shù)字化架構(gòu)和落地方案，協(xié)助實現(xiàn)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型2.負責行業(yè)調(diào)研，分析企業(yè)信息化和數(shù)字化現(xiàn)狀，梳理業(yè)務痛點和總體需求，制定數(shù)字化實現(xiàn)的藍圖和實現(xiàn)的路徑圖3. 在公司層面規(guī)劃和維護質(zhì)量整體的業(yè)務架構(gòu)、應用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架...
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"1、負責投產(chǎn)階段電檢測試環(huán)節(jié)的問題嚴重度等級和責任部門劃分，并在DTS進行處理 2、負責軟件問題端到端的質(zhì)量管控，跟蹤項目進展狀態(tài)，組織項目階段評審；3、負責軟件開發(fā)質(zhì)量計劃和軟件開發(fā)過程質(zhì)量審查，跟蹤流程目標和組織分析改善，并持續(xù)優(yōu)化； 4、負責參與軟件供應...
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涂裝廠套色、打磨、小修
7-9萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：1.1年以上涂裝車間工作經(jīng)驗及套色工作經(jīng)驗2.具備較強的動手能力。打磨、小修也有崗位國企直簽
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1.負責外飾前后燈設計構(gòu)想、目標性能編制；2.負責外飾前后燈效果圖、CAS面可行性分析以及零部件成型可行性分析；3.負責外飾前后燈設計方案制定，招標文件編制等；4.負責外飾前后燈3D數(shù)據(jù)制定和2D圖紙編制，性能試驗大綱編制；5.負責外飾前后燈注塑模具開發(fā)，仿真結(jié)果確認、...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述崗位職責：1.與用人部門溝通，了解崗位需求信息；2.發(fā)布招聘信息、簡歷篩選，候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務，完成招聘目標；3.負責招聘前期、中、后期的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計匯總工作；4.日常招聘渠道的開發(fā)、維護和管理；任職要求：1本科及以上學歷（優(yōu)秀者可...
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智能駕駛實車測試
11-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、測試新技術(shù)研究，并開展簡單測試手段開發(fā)，輸出簡單驗證程序的測試方法根據(jù)需求設計智能駕駛測試用例框架，輸出測試大綱開展對各階段智駕軟件功能/性能進行全面測試，輸出測試報告大學本科及以上學歷，駕駛技能嫻熟2、熟悉智能駕駛系統(tǒng)組成及工作原理等專業(yè)知識3、有3年及以上ADA...
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職責描述：1.配合協(xié)同TOG項目拓展開發(fā)；2.親自負責核心標桿客戶的攻關，與產(chǎn)品、研發(fā)、售前團隊共同推動產(chǎn)品的優(yōu)化、打磨；3.參與制定有效的商務拓展、業(yè)務合作策略并負責實施；4.針對公司的客戶群和產(chǎn)品拓展合適的合作資源與渠道，并推進內(nèi)外資源合作；5.負責重點市場合作伙伴...
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崗位職責：1.以小程序開發(fā)為主，負責小程序的需求拆解、頁面開發(fā)、組件封裝及性能優(yōu)化；2.在 Uni-app / React Native 環(huán)境下，進行 Android 與 iOS 應用的二次開發(fā)與迭代；3.參與技術(shù)選型與架構(gòu)設計，解決小程序與移動端的兼容性、加載速度、安...
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新媒體運營
相同職位
6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責新媒體賬號的矩陣搭建，全面運營公司官方抖音、小紅書、微信視屏號等新媒體平臺并制定運營策略，進行產(chǎn)品宣傳2、根據(jù)目標客戶群體，有針對性的進行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度3、定期結(jié)合公司產(chǎn)品策劃營銷活動，提升粉絲量、活躍度和用戶轉(zhuǎn)化率4、負責公...
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崗位職責：1、政府關系戰(zhàn)略規(guī)劃：A-制定和實施公司在珠海地區(qū)的政府關系戰(zhàn)略，建立良好的政府溝通機制。B-積極參與政策研究，提供政策解讀與建議，推動公司業(yè)務與政府資源的有效對接。C-領導項目申報和政策爭取工作，確保公司在各項政策中的合法權(quán)益。2、市場營銷和銷售策略：A-負...
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企
崗位職責：1、政府關系管理：A-建立和維護與地方政府及相關監(jiān)管機構(gòu)的長期合作關系，積極爭取政策支持和項目資源。B-負責監(jiān)測和分析國家及地方政策動向，評估其對公司業(yè)務的影響，提出應對方案。C-組織并參與政府項目申報，撰寫高質(zhì)量的項目材料，確保項目獲批和落實。2、市場戰(zhàn)略與...
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純打字客服+月休八天
4-5萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.通過打字的形式解答業(yè)務咨詢，為客戶提供全面細致化的服務；2.按照標準流程以及業(yè)務要求和規(guī)范填報各類信息；3.提供專業(yè)服務，建立良好客戶體驗、滿意度和口碑；4.參加工作中組織的各類培訓，不斷提升業(yè)務水平和服務技能。任職要求：1.大專及以上學歷，有客服相關工作...
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一、崗位職責：1.負責業(yè)務調(diào)研，評估可行性；項目運營方案的制定與落實；2.負責項目承接與落地，負責項目的整體運營，根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營策略等；3.負責周期內(nèi)的項目進度，對項目的風險和質(zhì)量進行把控，保證項目及時交付；4.負責團隊管理，不斷提升員工業(yè)務及綜合能力；5.負...
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崗位職責：1.了解部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務...
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售后客服
4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負責接聽客戶來電/在線咨詢，解決各項業(yè)務客戶的問題，包含產(chǎn)品/服務的解答、訂單處理、投訴處理等；2、按照標準流程以及業(yè)務要求和規(guī)范填報各類信息，并反饋給相應部門或人員；3、提供專業(yè)服務，建立良好客戶體驗、滿意度和口碑；4、參加工作中組織的各類培訓、會議，不...
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訊飛客服工單處理員
4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1. 處理渠道反饋問題，與客戶電話溝通，解決客戶問題，并及時有效做出回復；2. 跟進升級投訴問題，寫明處理方案及結(jié)果，與用戶溝通并記錄在案；3. 各業(yè)務對接，能夠迅速找到負責人與其配合完成問題處理；4.日常工作的對接，以及領導交代的其它事項。任職要求：1.大專...
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綜合經(jīng)理
8-11萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.了解部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務...
