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聊城人才求職

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  • 分公司(辦理處)經(jīng)理

    12-18萬 | 聊城市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺,線上線下相結(jié)合,是獨家同城開放式平臺(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺,在平臺上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨,供應商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 省區(qū)銷售業(yè)務員(山東)

    4-5萬 | 聊城市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責所轄區(qū)域市場開發(fā),完成銷售任務目標,實現(xiàn)業(yè)務良性增長。2、深入了解市場狀況,建立長期代理商關系,樹立公司品牌形象;3、維護區(qū)域內(nèi)專家和重點客戶的長期關系,提高區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度;4、參與新產(chǎn)品市場推廣,組織新產(chǎn)品銷售。任職要求:1、醫(yī)學檢驗、臨床醫(yī)學、...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 聊城市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司護膚品在德州,菏澤和聊城當?shù)厍赖娜P經(jīng)營工作,主要包括市場規(guī)劃、團隊管理、客情維護、終端活動操作、經(jīng)銷商跟進、效益管控等,確保所轄區(qū)域銷售指標的達成;2、管理現(xiàn)有團隊人員,招聘新人員并做相關的業(yè)務培訓工作。任職要求:1、大專以上學歷,二年以上快速...
  • 門店總經(jīng)理(店長)

    7-10萬 | 聊城市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標,對酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績負責; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,指導培訓工作,培養(yǎng)骨干,提高整個...
  • 多能地區(qū)經(jīng)理(聊城)

    5-7萬 | 聊城市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責:1、負責所在市場的開發(fā)、管理、協(xié)調(diào)、維護工作,完成公司制定的銷售任務;2、搜集客戶信息,定期拜訪客戶,建立、發(fā)展及維護重點客戶關系;2、負責當?shù)厥袌鰧T招聘、管理、培訓、監(jiān)督和考核工作。3、負責當?shù)厥袌龅墓ぷ髂繕说耐瓿珊褪袌稣{(diào)研、推廣、策劃、建設工作要求的...
  • 出納崗

    2-4萬 | 聊城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責收入支出的收付款工作,保證及時性和準確性2、負責領回銀行回單,返回紙質(zhì)文件的及時接受,并與會計交接相關資料。3、每月及時處理上月未達帳項。4、完成部門交辦的其他任務。任職要求: 1、年齡22-30周歲;’ 2、有較強的溝通、...
  • 財務總監(jiān)--聊城

    10-12萬 | 聊城市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位概述:代表集團財務中心負責各分子公司、工程項目部財務管理工作。崗位職責:職責一:計劃、預算管理工作1.負責所屬分子公司年度財務預算、計劃的編制及匯總工作;2.負責所屬分子公司年度財務計劃、預算執(zhí)行情況分析工作。職責二:日常財務管理工作1.負責所屬分子公司的日常會計核...
  • 工程師(土建、安裝、園林、...

    10-18萬 | 聊城市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘要求:1、25~35歲2、相關專業(yè)本科及以上學歷,第一學歷本科畢業(yè)3年以上,3年以上相關崗位工作經(jīng)驗3、全程參與過多個房地產(chǎn)工程項目的施工管理、監(jiān)理工作4、持注冊監(jiān)理師資格證書者優(yōu)先。工作地址 駐當?shù)仨椖?/div>
  • 組訓

    2-4萬 | 聊城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述: 一、招聘崗位:組訓崗位描述:1.負責團隊業(yè)務與人力發(fā)展數(shù)據(jù)落實;2.落實與推動人才增募,組織運作創(chuàng)業(yè)說明會等相關工作; 3.組織推動客戶活動與區(qū)域活動,推動行銷媒體及媒體系統(tǒng)的使用與推廣追蹤、落實、推動團隊日常管理及基礎活動管理; 4.策劃...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 聊城市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺,線上線下相結(jié)合,是獨家同城開放式平臺(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺,在平臺上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨,供應商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 聊城市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職位描述:易點鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺,線上線下相結(jié)合,在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應商搭建供銷平臺,讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺上進貨外,門店同時有APP對接消費線上消費,還有送貨上門服務功能;讓所有品類供應商不用再自己到處開發(fā)客戶,直接做好為門店配...
  • 項目拓展員

    10-12萬 | 聊城市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展需要,進行房地產(chǎn)市場調(diào)研,收集、整理、分析相關數(shù)據(jù),進行投資機會研究。2、負責投資項目前期考察,進行開發(fā)項目策劃和項目的可行性分析,并編寫項目調(diào)研報告。3、協(xié)助部門經(jīng)理對收購對象進行具體的項目收購談判工作。任職條件:1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷...
  • 調(diào)查崗

    2-4萬 | 聊城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、本機構(gòu)調(diào)查案件的勘查,為理賠人員提供調(diào)查報告; 2、報備重大疑難案件并進行調(diào)查; 3、整理分析經(jīng)典調(diào)查案例。 4、對理賠調(diào)查流程、作業(yè)規(guī)則提出合理化建議。任職要...
  • 保健品產(chǎn)品經(jīng)理

    面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:市場營銷/公關類 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責: 1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所負責產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定產(chǎn)品營銷策略和年度營銷計劃 2、制定所負責產(chǎn)品定位及定位策略 3、負責產(chǎn)品的定價和產(chǎn)品損益; 4、及時收集、處理所負責...
  • 保健品產(chǎn)品總監(jiān)

    面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:市場營銷/公關類 市場經(jīng)理 崗位職責: 1、制定產(chǎn)品線發(fā)展規(guī)劃 2、確定產(chǎn)品線的戰(zhàn)略定位及組合分析 3、制定產(chǎn)品線年度營銷策略和營銷方案 4、建立和完善產(chǎn)品線營銷管理體系和營銷管理制度并持續(xù)改進 5、參與、指導本產(chǎn)品...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:管理/行政類 人事經(jīng)理 崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2. 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3. 制訂集團總部績效考核制度,組織實施績效考...
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