任職要求：1.全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或法律專業(yè)2.具有3年以上人力資源專職工作經(jīng)驗(yàn)（國(guó)企、外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）3.熟悉人力資源招聘、薪酬、考核、培訓(xùn)模塊中至少二個(gè)模塊，并可以獨(dú)立運(yùn)作4.擁有良好的職業(yè)道德；具有吃苦耐勞精神，能承受工作壓力5.熟悉國(guó)...

崗位職責(zé)： 1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪...