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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-25萬 | 上海-青浦區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策與制度。 2、負責推進集團公司人力資源戰(zhàn)略目標、政策以及相關制度的貫徹和執(zhí)行。 3、統(tǒng)籌集團公司人力資源招聘、培訓、績效考核及薪酬福利等工作。 4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度; 2、負責公司企業(yè)文化體系建設,策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等; 3、 根據業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,并負責...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-12萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-30歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、公司資料信息錄入;4、工作踏實穩(wěn)重,有較強的工作責任心5、本崗位單休,工作時間 9:00-18:00。6、三天內可參加入職帶薪培訓。福利待遇: 1、簽訂正式勞動合同,按天津市標準繳納五險一金...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協(xié)助培訓主管負責投資顧問展業(yè)輔導、資格考試輔導,以及投資顧問培訓工作;2.協(xié)助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動,編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源總監(jiān)崗位描述: 1.實施招聘工作,開拓、建立和維護有效的招聘渠道;制定面試制度及各崗位面試流程,完成各部門人員招聘工作,確保人員供給; 2.篩選簡歷、安排面試、跟蹤招聘全過程; 3.負責員工入職、離職、調崗、升職等手續(xù)的辦理及管理; 4.負責員工勞動合同...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-25萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略,組織建設規(guī)劃方案; 2、負責集團人力資源管理模式設計與研究,完善人力資源管理制度; 3、組織落實人力資源管理的各項職能,并指導、監(jiān)督各專業(yè)公司的人力資源管理工作; 4、負責人力資源體系隊伍建設,組織管理工作; 5、及時...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    45-75萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協(xié)助高層進行戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織規(guī)劃,全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、企業(yè)高層管理職位,主導企業(yè)發(fā)展過程中人力資源戰(zhàn)略管理及人力資源的開發(fā)激勵; 2、優(yōu)化人力資源管理體系,創(chuàng)新人力資源管理模式(能力側重于:績效考核、薪酬激勵及員工發(fā)展等體系的全面建設); 3、向公司決策層提供人力資源的建議,并致力于提高公司綜合管理...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1本部門領導職責1-1依照國家勞動法等政策和法規(guī),協(xié)助制定公司人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、具體人事制度及政策,為重大人事決策提供建議和信息支持;1-2組織制定審核公司人員架構和勞動定員編制方案、制定各崗位切實的崗位職責說明書;1-3根據公司經營情況,分析人力資源需求,制定招...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責協(xié)助公司領導做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施2、管理實施人力資源招聘與配置、培訓工作3、健全公司績效管理制度,與績效考核體系4、完善公司薪酬福利管理體系,建立激勵型薪資管理模式提高員工對薪酬的滿意度5、制定、規(guī)范、監(jiān)督、實施公司各項管理制度及流程...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 深圳市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,擬定公司人力資源規(guī)劃并推動執(zhí)行。 2、公司人才梯隊建設和人員招聘補充,確保業(yè)務發(fā)展所需人才保障。 3、公司培訓、績效、薪酬、激勵等體系建設和優(yōu)化,提升公司整體員工工作效能。 4、推動建設良好的員工工作氛圍,提升員工...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2017-09-26 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。 2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2017-09-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求: 1.負責公司人力資源中心的工作規(guī)劃、組織、落實及日常管理工作; 2.負責公司涉及的政府事務工作及外事活動;負責政府領導、行業(yè)管理部門領導及重要客人的接待工作; 3.負責組織公司企業(yè)文化建設,組織策劃各種活動,提煉和宣傳企業(yè)理念,審核涉及到員工管理類制度...
  • 集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 臺州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責組織制定和實施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建公司集團總部及各分部、分公司所有人員組織構架體系; 2、負責根據公司的實際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發(fā)展需求的薪酬體系; 3、負責按各部門的用工需求,快速組織人員的招聘計劃、進行人員的面...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、制定實施公司的人力資源管理制度政策,搭建公司人員組織構架體系,指導建立標準的崗位責任制度; 2、按各部門的用工需求,組織人員的招聘計劃、進行人員的面試與篩選專業(yè)招聘; 3、編寫部門員工成長、心態(tài)教育、職業(yè)發(fā)展的培訓教材,制訂培訓目標和培訓計劃,開...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-02-24 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展計劃和行政管理系統(tǒng); 2、參與公司運營管理,負責協(xié)助、組織及落實公司的經營計劃的實現(xiàn); 3、全面負責人力資源管理體系中的工作落實、監(jiān)督及考核; 4、定期提供人力資源、組織機構等方面的建議,協(xié)助公司提高綜合管理水平;...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-09-28 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1. 負責產業(yè)基金公司人力資源管理與組織建設的規(guī)劃、指導與協(xié)調,促進產業(yè)基金戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展; 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃產業(yè)基金的人力資源戰(zhàn)略; 3. 建立人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,全面建設招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-09-28 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、 全日制本科學歷,碩士及以上尤佳; 2、 中型企業(yè)人力資源負責人,或大型公司人力資源中層(500強或者外資企業(yè)) 3、 內驅力強、積極主動、抗壓能力強; 4、 較強溝通能力,情商高、心態(tài)好; 5、 陽光自信、形象氣質佳,品貌雙全; 6、 ...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    48-72萬 | 合肥市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內反饋

    統(tǒng)籌文旅項目人事管理工作,包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。 性別不限;旅游管理、人力資源管理等相關管理專業(yè);本科及以上學歷。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責: 1、全面負責和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。 2、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。 3、依據公司的經營目標...
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