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  • 獵

    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 上海市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、把握智能化技術(shù)發(fā)展方向，創(chuàng)新、優(yōu)化智能化解決方案； 2、負責對重點市場業(yè)務提供售前技術(shù)支持、投標方案的設計以及重點工程項目實施的技術(shù)支持； 3、負責設計團隊管理、工作分配及考核評估。 任職要求： 1、五年以上建筑智能化或機電安裝相關行業(yè)經(jīng)驗...
  • 獵

    Java技術(shù)總監(jiān)

    55-75萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-05-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 完成系統(tǒng)架構(gòu)設計，核心編碼編寫 團隊管理，培養(yǎng)，方案設計討論，解決開發(fā)中技術(shù)難題 系統(tǒng)性能提升分析等 任職要求： 35歲以下，一線互聯(lián)網(wǎng)公司背景，大專以上相關專業(yè)學歷 有大訪問量系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熱愛開源技術(shù)；熟悉Linux，熟悉MySQL或其他...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    50-60萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-03-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責公司技術(shù)架構(gòu)的搭建，技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標； 2、指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理； 4、有效帶領技術(shù)團隊，建立并完...
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    技術(shù)總監(jiān)（CTO）

    50-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、 項目開發(fā)期： 1、 負責撰寫詳細的產(chǎn)品流程設計文檔、產(chǎn)品說明文檔、產(chǎn)品開發(fā)需求規(guī)格說明書及其他相 關業(yè)務文檔； 2、 負責整體平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設計與實現(xiàn)，從技術(shù)角度提升線上產(chǎn)品的用戶體 驗； 3、 負責線上平臺整體成本預算的控制，監(jiān)控產(chǎn)品設計至測試...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負責生物質(zhì)鍋爐技術(shù)開發(fā)、技術(shù)升級及相應技術(shù)管理； 2、負責參與項目整體布局規(guī)劃； 3、負責組織項目設計方案的論證、審核； 4、負責項目工程建設的工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制及支持； 5、負責重大技改項目支持； 6、負責公司內(nèi)、外部技術(shù)相關資源的協(xié)調(diào)、整合；...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、負責技術(shù)框架的設計和技術(shù)走向的把握，參與運營平臺相關系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)； 2、指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題； 3、確定公司技術(shù)發(fā)展路線，負責產(chǎn)品研發(fā)進度，與相關部門協(xié)調(diào)工作，并對產(chǎn)品質(zhì)量管理進行嚴格把控。 任職資...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    150-200萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1.負責公司網(wǎng)站的架構(gòu)及搭建； 2.負責公司APP產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建； 3.負責公司網(wǎng)站支付接口的對接及后期自有第三方支付系統(tǒng)的搭建； 3.自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型； 3.指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    所屬部門：研發(fā)中心，匯報對象：總經(jīng)理，工作地點：上海，下屬團隊：30-50人。 崗位職責： 1、統(tǒng)籌公司各產(chǎn)品線的研發(fā)與管理體系制度建設； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)與標準，以及技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、指導、審核各產(chǎn)品技術(shù)方案，并協(xié)助攻克關鍵核心技術(shù)難題； ...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、領導技術(shù)團隊實現(xiàn)智能辦公系統(tǒng)web端以及手機端的架構(gòu)設計，負責商場裝飾平臺后臺開發(fā)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務； 2、解決網(wǎng)站發(fā)展過程中遇到的各類技術(shù)難題，并為業(yè)務發(fā)展提供前瞻性的技術(shù)儲備； 3、負責技術(shù)團隊的建設和培養(yǎng)，提升...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    120-150萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1. 全面負責整個垂直F2C+C2M電子商務平臺的技術(shù)方向研究和總體架構(gòu)規(guī)劃，帶領技術(shù)團隊完成互聯(lián)網(wǎng)平臺建設及運維； 2. 負責組織制定網(wǎng)站平臺技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程； 3. 負責各項目需求分析、系統(tǒng)分析與架構(gòu)...
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    IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    60-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1.全面負責科技中心工作。 2.參與公司科技發(fā)展戰(zhàn)略也計劃制定，將工作落實到位。 3.負責技術(shù)隊伍建設和管理，制定技術(shù)目標和工作方案。 4.組織開發(fā)工作的實施，加強部門合作、提供技術(shù)支持。 5.定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。 ...
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    信息技術(shù)總監(jiān)

    70-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負責公司內(nèi)的信息化工作：IT基礎建設、信息化系統(tǒng)建設；保障信息化系統(tǒng)的安全、正常運行；負責部門團隊建設。 1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標，預算及工作計劃，對執(zhí)行效果負責； 2、負責建設公司的核心業(yè)務系統(tǒng)，包括銷售人員管理系統(tǒng)，CR...
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    IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，管理及建設技術(shù)團隊。 1、主持研發(fā)中心日常管理工作，負責軟件產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建； 2、指導并參與完成軟件的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關； 3、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督...
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    IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位名稱：IT技術(shù)總監(jiān) 工作職責： 1、負責技術(shù)部整體發(fā)展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn)； 2、 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作； 3、 負責不斷地快速提升核心...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 珠海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技術(shù)總監(jiān)工作職責： 1、全面主技術(shù)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、把握市場動態(tài)，開發(fā)出具有市場競爭的產(chǎn)品 4、技術(shù)團隊的建設與管理，實現(xiàn)...
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    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技術(shù)總監(jiān)崗位職責： 1.負責30-50人左右的技術(shù)團隊管理； 2.重要項目的技術(shù)負責人，負責重要項目開發(fā)計劃的制定、執(zhí)行，控制和防范技術(shù)風險，保證項目的開發(fā)進度和質(zhì)量可知可控； 3.負責項目管理流程的持續(xù)優(yōu)化，負責團隊的技術(shù)積累和技術(shù)進步。 技術(shù)總監(jiān)任職資格...
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    技術(shù)總監(jiān) 研發(fā)總監(jiān)

    40-60萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助首席技術(shù)官，制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃 2、制定部門年度工作計劃 3、建立和不斷完善研發(fā)管理制度并監(jiān)督實施 4、組織制定研發(fā)項目工作流程并對項目進度進行管理督導 5、項目組與平臺組之間人力、物力等資源的管理及協(xié)調(diào) 6、與研發(fā)申報、基金等相關外聯(lián)部門關系的建立、溝...
  • 獵

    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    70-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技術(shù)總監(jiān)職位描述： 1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新中心的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，研究決策技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略及路線，主持制定網(wǎng)站平臺的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 2、帶領技術(shù)研發(fā)團隊設計開發(fā)P2P網(wǎng)站平臺系統(tǒng)。主持負責系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡維護及日常管理等工作； 3、負責技術(shù)團隊的建設、管理、培養(yǎng)、考核...
  • 獵

    IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    IT技術(shù)總監(jiān)崗位職責： 1. 負責帶領團隊完成公司B2C網(wǎng)站開發(fā)工作； 2. 負責技術(shù)路線的把控及核心技術(shù)方案的制定、審核； 3. 能高效地完成技術(shù)開發(fā)任務，能有效預見技術(shù)中存在的問題，做好預案； 4. 在技術(shù)上能解決一些高尖端問題，時刻把握技術(shù)前沿，負責公司技...
  • 獵

    技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技術(shù)總監(jiān)崗位職責： 1、帶領技術(shù)研發(fā)團隊，完成公司產(chǎn)品的架構(gòu)設計、開發(fā)與優(yōu)化工作； 2、遵循軟件開發(fā)流程，部署技術(shù)開發(fā)工作，與其他部門協(xié)調(diào)進度，督導工作的進展和質(zhì)量； 3、參與重點、難點的攻堅，參與或指導下屬團隊做出技術(shù)革新，鼓勵創(chuàng)新，并指導創(chuàng)新工作的可實現(xiàn)化； ...
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