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  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    25-40萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)?1、 技術(shù)規(guī)劃工作:負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)管理規(guī)范的建立、管理工具的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的搭建工作。2、 新技術(shù)研發(fā)工作:負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計(jì)劃;組織推動需求、方案實(shí)現(xiàn);帶頭攻克技術(shù)難題。3、 部門配合工作:負(fù)責(zé)和產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、市場等部門配合,合理支持業(yè)務(wù)部門或公司管...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 臺灣省 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)部?完成?常開發(fā)測 試等?作,規(guī)范開發(fā)流程。任職要求:指導(dǎo)制定?短期研發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃、技術(shù)管理制度和技術(shù) 規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)全?實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)研發(fā)?標(biāo)。 主導(dǎo)參與系統(tǒng)架構(gòu)核?代碼編寫,核?技術(shù)問題研究, 組織解決項(xiàng)?開發(fā)過程中的重?技術(shù)問題。...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    50-60萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),承擔(dān)核心技術(shù)的招聘選拔、專業(yè)培訓(xùn)、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核等管理工作2、全面負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃主持制定技術(shù)發(fā)展攻略,并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作完成平臺整體搭建,確保平...
  • 工程技術(shù)總監(jiān)

    30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 組建并管理項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)、編制可行的項(xiàng)目主計(jì)劃并執(zhí)行;2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等全面管理工作;3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題,保證項(xiàng)目的進(jìn)行計(jì)劃;4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)系統(tǒng)環(huán)節(jié)調(diào)試及試運(yùn)行的溝通協(xié)調(diào)工作,完成項(xiàng)目驗(yàn)收合格、移交...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    80-110萬 | 深圳市 | 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1.戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)引導(dǎo):基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定光學(xué)、材料、AI 及整機(jī)硬件領(lǐng)域的中長期技術(shù)研發(fā)路線圖,把握行業(yè)技術(shù)趨勢,推動技術(shù)創(chuàng)新,2.研究院與研發(fā)中心管理:統(tǒng)籌管理光學(xué) / 材料研究院、AI 研究院、整機(jī)硬件產(chǎn)品研發(fā)中心三大核心部門,合理分配資源,優(yōu)化研發(fā)流...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    25-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、技術(shù)規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì): ① 主導(dǎo)公司軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型,確保平臺安全性與合規(guī)性(如數(shù)據(jù)加密、權(quán)限控制、漏洞防護(hù)等),保障系統(tǒng)高可用、高擴(kuò)展性及安全性;② 精通微服務(wù)架構(gòu)(如Spring Cloud/Dubbo等)及容器化技術(shù)(Kubernetes),推動云...
  • 平臺技術(shù)總監(jiān)

    30-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體IT架構(gòu)管理,包括業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)架構(gòu),并組織新技術(shù)可行性研究和導(dǎo)入;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)IT技術(shù)路線評估并組織評審,組織IT流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定與完善,包括體系認(rèn)證等工作;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目PMO整體工作,制定和完善項(xiàng)目實(shí)施和管理體系,并對重大IT項(xiàng)目...
  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)

    25-40萬 | 珠海市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)軍品科研項(xiàng)目的規(guī)劃布局、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目申報(bào)工作;2.負(fù)責(zé)軍品科研項(xiàng)目的研究開發(fā)、技術(shù)攻關(guān);3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)軍品科研項(xiàng)目的研制工作,承擔(dān)技術(shù)決策把關(guān)、復(fù)雜問題攻堅(jiān),提高產(chǎn)品質(zhì)量、性能;4.其他與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、對接事項(xiàng)。任職要求:1. 碩士及以上學(xué)歷,船...
  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)

    25-40萬 | 珠海市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 制定中長期研發(fā)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)路線與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合。2.洞察行業(yè)技術(shù)趨勢,推動前沿技術(shù)研究與應(yīng)用,提升公司核心技術(shù)競爭力。3.負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)管理,搭建高績效研發(fā)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)。4.制定研發(fā)技術(shù)管理體系,推動跨部門協(xié)作流程,提升...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.全面負(fù)責(zé)公司A教育產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),包括語音識別與對話、攝像頭感知、知識圖譜管理、大模型集成等核心模塊;2.搭建并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定技術(shù)規(guī)范與協(xié)作流程,保障項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量與進(jìn)度;3.主導(dǎo)學(xué)生行為建模、個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃、自動題目生成與效果評估等...
  • 技術(shù)總監(jiān) 算法負(fù)責(zé)人

    30-50萬 | 青島市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 技術(shù)路線? 有較深厚的軟件或算法技術(shù)背景;? 機(jī)器視覺行業(yè)內(nèi),算法為主,懂一些軟件? 有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);管理流程化、正規(guī)化? 擅長技術(shù)路線規(guī)劃與人員任務(wù)分配? 執(zhí)行力強(qiáng),管理方案能落實(shí)? 有較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力 2、 產(chǎn)品路線? 有機(jī)器視覺領(lǐng)域工作...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)人工智能行業(yè)技術(shù)的趨勢,結(jié)合公司技術(shù)現(xiàn)狀,參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)長期技術(shù)方向、架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和云路標(biāo);2、參與重大技術(shù)方案評審,技術(shù)調(diào)研及技術(shù)決策,技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估,保證技術(shù)方案的先進(jìn)性和可落地性,攻克關(guān)鍵技術(shù)難題;3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定,為應(yīng)用設(shè)...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目進(jìn)行合理評估,評估內(nèi)容包括:市場機(jī)會、風(fēng)險(xiǎn)、競爭優(yōu)勢、市場風(fēng)險(xiǎn)、影響商業(yè)成功的技術(shù)瓶頸等;3.負(fù)責(zé)開發(fā)計(jì)劃的高效實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;4.掌握AMR,復(fù)合機(jī)器人技術(shù)體系,推動產(chǎn)品創(chuàng)...
  • 售前技術(shù)總監(jiān)(系統(tǒng)集成方向...

    15-20萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電類、通信類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、五年以上系統(tǒng)集成領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種不同信息化系統(tǒng)的功能作用、工作原理、設(shè)計(jì)規(guī)則、品牌選型等;3、熟練操作OFFICE、PS、CAD、3DMax等相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)軟件;4、善于交際,有責(zé)任心、服從管...
  • CTO/技術(shù)總監(jiān)

    30-50萬 | 長沙市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定公司年度研發(fā)計(jì)劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成。2、負(fù)責(zé)部門日常管理和部門建設(shè)工作,建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系及工作流程。3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門職責(zé),合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的人才...
  • 光電制造工藝技術(shù)總監(jiān)(光刻...

    50-65萬 | 杭州市 | 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1) 按公司制造平臺建設(shè)計(jì)劃,制定相關(guān)工藝模塊(含光刻、薄膜、刻蝕、測試等工藝模塊)的能力建設(shè)與規(guī)劃;2) 負(fù)責(zé)部門工藝團(tuán)隊(duì)的招聘和建設(shè);3) 負(fù)責(zé)完成本部門的技術(shù)服務(wù)目標(biāo)、設(shè)備的運(yùn)維;4) 協(xié)助CTO落實(shí)和推進(jìn)本部門新工藝的開發(fā);5) 負(fù)責(zé)和國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)界的...
  • 高級技術(shù)總監(jiān)

    20-40萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、主要職責(zé):1、規(guī)劃整個(gè)公司的技術(shù)發(fā)展方向;2、制定和落實(shí)技術(shù)部門的日常工作和能動性工作;3、負(fù)責(zé)公司核心類技術(shù)方案、技術(shù)文檔的操盤;4、組織和管控投標(biāo)技術(shù)文件的撰寫、審核;5、負(fù)責(zé)售前、售后各種支持性工作的安排、統(tǒng)籌、閉環(huán)管理。二、任職要求:1、豐富的通信、電力等行...
  • 自動化技術(shù)總監(jiān)

    35-50萬 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)牽頭公司標(biāo)準(zhǔn)機(jī)自動化運(yùn)控方案設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)公司自動化運(yùn)控技術(shù)能力建設(shè)和規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)牽頭公司自動化運(yùn)控平臺架構(gòu)的搭建、標(biāo)準(zhǔn)庫建設(shè);4、負(fù)責(zé)公司電氣整體規(guī)范的制訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn);5、負(fù)責(zé)公司自動化運(yùn)控團(tuán)隊(duì)技術(shù)管理和技術(shù)能力提升。崗位要求1)學(xué)歷要求碩士,自動...
  • 架構(gòu)師/技術(shù)總監(jiān)

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/業(yè)務(wù)平臺技術(shù)架構(gòu)持續(xù)演進(jìn)推進(jìn)、新技術(shù)預(yù)研、疑難問題分析解決等事務(wù)。2、全面有效管理研發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施,解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目按時(shí)交付;3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)選型/架構(gòu)設(shè)計(jì)/核心代碼開發(fā)和評審工作,制定合理的技術(shù)路線...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1. 作為所在領(lǐng)域技術(shù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起拿到結(jié)果,并獲得相應(yīng)成長;2. 主持攻堅(jiān)解決各種疑難雜癥,系統(tǒng)優(yōu)化,并完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的平臺建設(shè)以及公共組件的沉淀;3. 負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域的核心架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目方案評審,負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目管理...
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