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績(jī)效主管J10191

5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中環(huán)半導(dǎo)體

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、建立與修訂完善公司績(jī)效管理制度；2、對(duì)公司績(jī)效管理情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控，并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo)；3、配合公司實(shí)現(xiàn)績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)；4、建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù)，并定期更新；5、與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，確定各部門各崗位績(jī)效考核指標(biāo)，不斷完善績(jī)效管...
企

績(jī)效主管相同職位

15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市共濟(jì)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)單元發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司各業(yè)務(wù)單元績(jī)效管理制度與工作流程； 2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)單元目標(biāo)績(jī)效管理與考評(píng)方案制定及執(zhí)行，如項(xiàng)目組核心成員PBC制定及簽署、考核關(guān)系樹建立、績(jī)效考評(píng)賦能、組織月度/半年度/年度PBC考核等； 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果數(shù)據(jù)...
企

績(jī)效主管相同職位

10-15萬 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立和完善公司績(jī)效考核體系； 2、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)管及委派干部考核并建立電子檔案； 3、負(fù)責(zé)總部中級(jí)及以上管理干部考核； 4、負(fù)責(zé)總部員工年度考核工作； 5、協(xié)助做好考核制度的培訓(xùn)宣貫。任職要求： 1、35歲以下，人力資源管理、工...
企

績(jī)效主管相同職位

10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市英威騰電氣股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要職責(zé)： 1、參與績(jī)效管理體系的建設(shè)與維護(hù)； 2、組織全司各層級(jí)人員績(jī)效實(shí)施工作； 3、參與績(jī)效結(jié)果的分析、改進(jìn)和應(yīng)用開發(fā)； 4、維護(hù)KPI指標(biāo)與目標(biāo)體系，搭建KPI數(shù)據(jù)渠道，并持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化； 5、開展績(jī)效培訓(xùn)與績(jī)效管理知識(shí)宣傳，營(yíng)造良好的績(jī)效管理文化； ...
獵

薪酬績(jī)效主管相同職位

10-30萬 | | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2014-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某材料科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、全日制211、985高校人力資源、管理類及相關(guān)專業(yè)本科以及上，3年以上大中型企業(yè)薪資績(jī)效福利專職工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉薪酬績(jī)效管理流程及評(píng)價(jià)方法，對(duì)該模塊有深入的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通合作能力、抗壓能力強(qiáng)； 4、熟悉各種Offi...
獵

績(jī)效主管相同職位

8-15萬 | | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2014-01-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中宜恒祥工程有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.性別不限； 2.年齡在28-33歲之間； 3.人力資源本科畢業(yè)優(yōu)先； 4.精通績(jī)效考核和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)。 5.有3年以上建筑公司人事工作經(jīng)驗(yàn)；

批量投遞收藏職位

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