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王廣磊

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企

績效主管J10191

5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中環(huán)半導體

投遞簡歷收藏職位

工作職責:1、建立與修訂完善公司績效管理制度；2、對公司績效管理情況進行跟蹤與監(jiān)控，并提供咨詢與技術(shù)指導；3、配合公司實現(xiàn)績效結(jié)果的運用，實現(xiàn)有效激勵；4、建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標庫，并定期更新；5、與各部門負責人進行溝通，確定各部門各崗位績效考核指標，不斷完善績效管...
企

績效主管相同職位

15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市共濟科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)單元發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司各業(yè)務(wù)單元績效管理制度與工作流程； 2、負責各業(yè)務(wù)單元目標績效管理與考評方案制定及執(zhí)行，如項目組核心成員PBC制定及簽署、考核關(guān)系樹建立、績效考評賦能、組織月度/半年度/年度PBC考核等； 3、負責績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)...
企

績效主管相同職位

10-15萬 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、協(xié)助建立和完善公司績效考核體系； 2、職責表述：負責監(jiān)管及委派干部考核并建立電子檔案； 3、負責總部中級及以上管理干部考核； 4、負責總部員工年度考核工作； 5、協(xié)助做好考核制度的培訓宣貫。任職要求： 1、35歲以下，人力資源管理、工...
企

績效主管相同職位

10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市英威騰電氣股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責： 1、參與績效管理體系的建設(shè)與維護； 2、組織全司各層級人員績效實施工作； 3、參與績效結(jié)果的分析、改進和應(yīng)用開發(fā)； 4、維護KPI指標與目標體系，搭建KPI數(shù)據(jù)渠道，并持續(xù)改進與優(yōu)化； 5、開展績效培訓與績效管理知識宣傳，營造良好的績效管理文化； ...
獵

薪酬績效主管相同職位

10-30萬 | | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2014-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某材料科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、全日制211、985高校人力資源、管理類及相關(guān)專業(yè)本科以及上，3年以上大中型企業(yè)薪資績效福利專職工作經(jīng)驗； 2、熟悉薪酬績效管理流程及評價方法，對該模塊有深入的理解和實施經(jīng)驗； 3、工作細致認真、責任心強、良好的溝通合作能力、抗壓能力強； 4、熟悉各種Offi...
獵

績效主管相同職位

8-15萬 | | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2014-01-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中宜恒祥工程有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.性別不限； 2.年齡在28-33歲之間； 3.人力資源本科畢業(yè)優(yōu)先； 4.精通績效考核和組織架構(gòu)設(shè)計。 5.有3年以上建筑公司人事工作經(jīng)驗；

批量投遞收藏職位

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