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7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

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崗位職責：1、協助制作各類人事薪酬報表；2、協助完成社保、公積金部分事宜；3、協助完成各項人事相關基礎事宜；4、協助辦理工作居住證等相關業(yè)務辦理；5.完成常規(guī)的各類績效執(zhí)行工作，提供高效的績效支持服務 6.協助上級制定并不斷完善公司績效管理制度、辦法及流程表單等相關政策...
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薪酬績效主管相同職位

8-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、配合人力經理建立和完善薪酬福利制度體系；2、協助建立和完善公司績效管理體系，不斷優(yōu)化績效考核指標庫，推進績效管理體系落實；3、負責月度薪酬核算、數據分析，按照有關規(guī)定為員工辦理社保、公積金相關手續(xù)；4、定期組織薪酬調查，通過各種渠道了解當地整體薪酬水平和同...
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薪酬績效主管相同職位

10-30萬 | | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2014-06-09 | 投遞后：10天內反饋

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投遞簡歷收藏職位

1、全日制211、985高校人力資源、管理類及相關專業(yè)本科以及上，3年以上大中型企業(yè)薪資績效福利專職工作經驗； 2、熟悉薪酬績效管理流程及評價方法，對該模塊有深入的理解和實施經驗； 3、工作細致認真、責任心強、良好的溝通合作能力、抗壓能力強； 4、熟悉各種Offi...

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