精品无码高潮出白浆亚洲,猪的鸡吧插进女人的逼里

7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南省信息化發(fā)展有限公司

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司部門行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作。2、負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行且有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。3、負(fù)責(zé)部門成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到...

企

8-11萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛康宜誠

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理...

企

天津市拓甫網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)有限公司

面議 | 天津-北辰區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。2、對公司資質(zhì)的進(jìn)行申報與管理工作。3、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。5、根據(jù)現(xiàn)有編制...

企

人事行政經(jīng)理/主管

5-7萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯景集團(tuán)

崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；熟悉勞動法、社會保險等有關(guān)法律法規(guī)知識。4、...

企

1-2萬 | | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇中南

職責(zé)描述：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；2、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負(fù)責(zé)公司各類文...

企

8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

三諾生物傳感股份有限公司

職責(zé)描述：一、生活委員會每季度通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，收集各部門反饋的行政問題并進(jìn)行反饋、解決。二、食堂管理1、規(guī)劃食堂經(jīng)營策劃，建設(shè)食堂規(guī)章制度；2、保障食堂運營符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，掌握并制定食堂食品及操作安全指導(dǎo)手冊，并宣傳培訓(xùn)及執(zhí)行到位；3、月度食堂工作及費用成本總...

企

7-12萬 | 長沙市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湖南可孚醫(yī)療科技發(fā)展有限公司

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善3.負(fù)責(zé)日常行政管理工作，如辦公室、宿舍、食堂等日常管理4.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點5.嚴(yán)...

企

15-27萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州天邁生物科技有限公司

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化；確定部門及崗位職責(zé)、人員數(shù)量及任職要求；招聘、培訓(xùn)及人員培養(yǎng)、儲備計劃；工資、福利及人事預(yù)算等。 2、參與部門運行，深度分析招聘需求，按需安排人員到崗計劃。 3、了解公司需求及組織運行現(xiàn)狀，分析勝任度差...

企

人事行政經(jīng)理（分公司）

10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東方銀座集團(tuán)

崗位職責(zé)：1、主持項目公司人事行政部日常工作；2、負(fù)責(zé)人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓(xùn)等；3、制訂招聘及培訓(xùn)計劃并予落實執(zhí)行；4、統(tǒng)籌辦公室行政運作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等；5、制定、檢討、完善公司人事行政...

企

12-18萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美康生物

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司工作會議紀(jì)要、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作；2、負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作；3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，較強的文案書寫功底；2、熟悉行政管理相關(guān)事務(wù)，且有3年以上制造業(yè)企業(yè)行政...

企

人事行政經(jīng)理/主管

7-10萬 | 徐州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇中南

崗位職責(zé)：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；2、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負(fù)責(zé)公司各類文...

企

12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州天邁生物科技有限公司

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理及行政體系，制定和完善人力資源及行政管理制度；2、負(fù)責(zé)對公司人員結(jié)構(gòu)分布進(jìn)行全方位盤點、分析，優(yōu)化、明確崗位職責(zé)；3、負(fù)責(zé)組織實施招聘計劃，進(jìn)行有效選才，指導(dǎo)并協(xié)助各部門進(jìn)行人才甄選；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的各類培...

企

廣州無卡數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司

6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立公司的招聘，培訓(xùn)，晉升，考核等機(jī)制流程，并根據(jù)公司的發(fā)展適時完善相關(guān)機(jī)制；3.負(fù)責(zé)建立健全薪酬和福利制度，系統(tǒng)管理好員工社會保險，關(guān)系等事務(wù)；4.負(fù)責(zé)部門的日常...

企

12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波康銘泰克信息科技股份有限公司

崗位描述：1、深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源管理工作存在的問題，提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案，并推動執(zhí)行；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門合作伙伴做好上傳下達(dá)的溝通工作；5、配合業(yè)務(wù)部門做好招聘...

企

10-14萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海高重信息科技有限公司

崗位職責(zé)：1.建立管理層與員工溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；2.負(fù)責(zé)人員招聘、人事管理，制定激勵體系、評估標(biāo)準(zhǔn)及政策3.制定合理的人員編制、人工成本核算，定期對人力資源相關(guān)工作進(jìn)行分析；4.組織人力資源管理的有關(guān)規(guī)章制度和實施細(xì)則、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行；5.完善人力資源管理體系，...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

匯景集團(tuán)

崗位要求：1、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；熟悉勞動法、社會保險等有關(guān)法律法規(guī)知識。4、...

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人力行政經(jīng)理相同職位

12-24萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

思創(chuàng)銀聯(lián)

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；完成行政相關(guān)制度，并開展相關(guān)工作；3、向公司高層...

企

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市資福技術(shù)有限公司