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At ABB, we are dedicated to addressing global challenges. Our core values: care, courage, curiosity, and collaboration - combined with ...
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崗位職責(zé)：1.接收并評(píng)估前期項(xiàng)目提供的方案風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.負(fù)責(zé)設(shè)備機(jī)構(gòu)部分圖紙進(jìn)行設(shè)計(jì)能夠獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)件的選型和設(shè)計(jì)參數(shù)計(jì)算。3.設(shè)備圖紙?jiān)O(shè)計(jì)過(guò)程中及時(shí)和電氣工程師進(jìn)行溝通項(xiàng)目技術(shù)點(diǎn)。4.對(duì)簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行把關(guān)。5.依據(jù)公司規(guī)定給相關(guān)部門輸出技術(shù)文件。6.對(duì)有關(guān)機(jī)械、圖文...
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電子元器件工程師
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：Responsibility for technical feasibility studies for introduction of new ETS components with external suppliers.- This covers the ...
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銷售總監(jiān)
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Tasks:1. Sales Operations & System Building (Freeing up the Deputy GM’s capacity and enhancing team efficiency)?End-to-End Managemen...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【主要工作職責(zé)】1. 培訓(xùn)發(fā)展-結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和員工能力短板，開(kāi)展公司培訓(xùn)需求調(diào)研，并輸出年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；-負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的對(duì)接、篩選與管理，包括外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師對(duì)接，內(nèi)部培訓(xùn)資料整理、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與維護(hù)；-統(tǒng)籌組織新員工培訓(xùn)、內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)等，負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程的運(yùn)營(yíng)、效...
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負(fù)責(zé) Wiferion威飛能在東北亞市場(chǎng)（中國(guó)、日本、韓國(guó)，核心聚焦中國(guó)）的產(chǎn)品營(yíng)銷工作，隸屬于 Wiferion威飛能 全球產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，需代表東北亞市場(chǎng)參與全球產(chǎn)品戰(zhàn)略制定。主要工作職責(zé)：1）制定東北亞區(qū)域產(chǎn)品戰(zhàn)略，結(jié)合本地市場(chǎng)趨勢(shì)收集、挖掘客戶需求，聯(lián)合總部確定適配區(qū)...
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工作職責(zé)：運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)員工，激勵(lì)并提升團(tuán)隊(duì)士氣。規(guī)劃、分配和指導(dǎo)日常工作流程，以實(shí)現(xiàn)發(fā)貨、收貨、存儲(chǔ)和訂單履行目標(biāo)。確保嚴(yán)格遵守針對(duì)電子元件的安全規(guī)程、ESD控制措施以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供輔導(dǎo)，并培養(yǎng)一種負(fù)責(zé)任和持續(xù)學(xué)習(xí)的文化。倉(cāng)庫(kù)管理系...
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工作描述：職位目標(biāo)：全面負(fù)責(zé) PULS 公司某一廣泛品類（主動(dòng)元器件及其他）的全球戰(zhàn)略；全程管理該品類，從品類評(píng)估、實(shí)際及市場(chǎng)分析，到供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、維護(hù)，以及制定全球定價(jià)策略以實(shí)現(xiàn) PULS 全球范圍的成本節(jié)約。為該品類建立并維護(hù)一個(gè)穩(wěn)健且靈活的供應(yīng)鏈體系。B）...
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Tasks:1: Co-ordinate and communicate with HQ, which include the followings: 1.1 Price: SPA management and update. 1.2 Report: m...
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負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度工作，包括制定生產(chǎn)計(jì)劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門等。主要職責(zé)：- 制定生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和銷售預(yù)測(cè)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按照計(jì)劃完成。- 安排生產(chǎn)任務(wù)：將生產(chǎn)計(jì)劃分配給生產(chǎn)工人，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。- 跟進(jìn)生產(chǎn)...
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1. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面管理工作，負(fù)責(zé)原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)管理，對(duì)原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的異常材料的判定、協(xié)調(diào)及處理工作，并對(duì)進(jìn)貨檢驗(yàn)的不合格批進(jìn)行審批。2.負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的原材料質(zhì)量、產(chǎn)品制程質(zhì)量等各種質(zhì)量問(wèn)題的處理，協(xié)調(diào)、溝通、跟蹤及改進(jìn)驗(yàn)證工作。3.負(fù)責(zé)成品出廠檢驗(yàn)管理...
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采購(gòu)專員
相同職位
7-13萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.技術(shù)認(rèn)知能力:精通半導(dǎo)體功率器件封裝原材料的技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)方法，能獨(dú)立對(duì)接技術(shù)部門確定原材料技術(shù)規(guī)范，解決采購(gòu)過(guò)程中的技術(shù)適配問(wèn)題2.供應(yīng)鏈管理能力:具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估、維護(hù)及優(yōu)化能力，能搭建穩(wěn)定高效的原材料供應(yīng)鏈體系，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)及供應(yīng)...
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辦公室主任
相同職位
7-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.協(xié)助總經(jīng)理組織起草公司重要文件、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃等綜合性材料，確保公文規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)2.組織安排公司各類會(huì)議、活動(dòng)，包括會(huì)議籌備、議程制定、記錄整理、決議跟蹤落實(shí)等3.負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、分析與傳遞，為總經(jīng)理決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支持4.跟進(jìn)公司重要決定部...
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CNC編程
12-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
希村是一家研發(fā)生產(chǎn) 超精密高速加工中心設(shè)備（不是機(jī)加工工廠），現(xiàn)招聘編程操作人員，大概要求如下：1）工作環(huán)境非常輕松，恒溫恒濕、幫客戶打樣，主要目的是測(cè)試設(shè)備性能。 2）我司加工精度在5um內(nèi)，希望有米克朗、牧野、碌碌或雅司達(dá)或者臺(tái)灣快捷、新虎將、永進(jìn)這樣的機(jī)床使用經(jīng)...
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項(xiàng)目管理工程師
8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(如電機(jī)控制器或新領(lǐng)域電子產(chǎn)品)全過(guò)程規(guī)劃管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃與監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。2.負(fù)責(zé)主持定期項(xiàng)目進(jìn)度內(nèi)部例會(huì)，編寫會(huì)議紀(jì)要，跟蹤各項(xiàng)待辦任務(wù)的落實(shí)與閉環(huán)組織試制產(chǎn)前評(píng)審會(huì)議，推進(jìn)試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)閉環(huán)解決。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)...
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銷售經(jīng)理
相同職位
12-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.研究區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求，制定針對(duì)性銷售策略，確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷搶占市場(chǎng)份額2.根據(jù)公司年度目標(biāo)，分解銷售任務(wù)，制定區(qū)域銷售計(jì)劃，確保完成營(yíng)收、利潤(rùn)、新客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)份額等指標(biāo)3.收集客戶技術(shù)需求及市場(chǎng)信息，反饋至產(chǎn)品部門，確保公司與客戶之間...
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行政主管
相同職位
6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记凇?、 處理公司對(duì)外接待工作。5、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。6、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。7、其它事務(wù)：職業(yè)健康、消防、環(huán)保、安...
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HRBP（招聘方向）
8-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)、半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)崗位的招聘全流程工作，涵蓋職員（產(chǎn)研銷等）及一線生產(chǎn)職工；2. 精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)部門用人需求，選擇有效的招聘渠道并獨(dú)立開(kāi)展招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園合作、人才市場(chǎng)及行業(yè)社群；3. 組織實(shí)施職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試評(píng)估、面試安排...
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質(zhì)量體系工程師
7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.體系維護(hù):參與公司質(zhì)量體系(含文件體系、流程體系)的建立、修訂與維護(hù)，確保體系文件(質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等)的完整性、適用性與時(shí)效性，符合半導(dǎo)體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶特定要求2.體系運(yùn)行監(jiān)督:跟蹤質(zhì)量體系的日常運(yùn)行情況，檢查各部門體系執(zhí)行符合性，收集體系...
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BMS軟件工程師
20-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
· 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)鈉電池、鋰電池BMS底層驅(qū)動(dòng)與應(yīng)用層算法的軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 2. 參與電池系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)，完成電池狀態(tài)（SOC/SOH）算法、均衡控制、故障診斷策略的編寫。 3. 配合硬件工程師完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，輸出軟件設(shè)計(jì)文檔及測(cè)試報(bào)告?！?任職要求 1...
