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崗位職責：1.日常學員服務：負責學員日常學習和考試服務，學員日常電話溝通，幫助學員解決問題；2.班級管理：負責對應課程的班級管理和運營，提升班級出勤率3.學習&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業(yè)發(fā)展建議與支持4.學員關系維護：組織、策劃、執(zhí)行老...
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校長(寧波分校)
20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1、負責整個校區(qū)的的運營及管理，高質(zhì)量完成校區(qū)的經(jīng)營指標；2、深入研究市場趨勢及用戶需求，定位市場增長點，制定分校業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；3、團隊管理：負責分管團隊的組織建設、人才梯隊建設、員工激勵、績效管理、流程管理，傳承公司文化價值觀，營造良好的組織氛圍，保障團隊...
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【崗位職責】1、負責整個校區(qū)的的運營及管理，高質(zhì)量完成校區(qū)的經(jīng)營指標；2、深入研究市場趨勢及用戶需求，定位市場增長點，制定分校業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；3、團隊管理：負責分管團隊的組織建設、人才梯隊建設、員工激勵、績效管理、流程管理，傳承公司文化價值觀，營造良好的組織氛圍，保障團隊...
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【崗位職責】：1、根據(jù)公司年度營銷目標，建立并不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；2、對銷售人員進行日常管理，妥善安排銷售團隊成員的具體工作；3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，...
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崗位職責：1.日常學員服務：負責學員日常學習和考試服務，學員日常電話溝通，幫助學員解決問題；2.班級管理：負責對應課程的班級管理和運營，提升班級出勤率3.學習&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業(yè)發(fā)展建議與支持4.學員關系維護：組織、策劃、執(zhí)行老...
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崗位職責：1、負責業(yè)務部門發(fā)展人才需求的招聘工作，主要為人才招聘渠道、簡歷甄選和面試跟進；2、負責業(yè)務部門人員入轉調(diào)離手續(xù)辦理及人事檔案等方面的日常管理；3、負責對業(yè)務部門人員進行日常員工關懷，提升員工滿意度。4、負責業(yè)務部門考勤核對及五險一金增減員、費用申請；5、協(xié)助...
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電商運營
3-5萬 | 太原市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
新公司業(yè)務擴張?zhí)卣衅鸽娚踢\營崗位，一.工作內(nèi)容:1、負責店鋪的售后工作。物流，客服2、負責亞店鋪產(chǎn)品上架、錄入、圖片優(yōu)化、及售后郵件回復等日常運作。3、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先，4、公司提供一對一培訓，可以快速適應工作環(huán)境，二.職位要求:1.有無跨境電商運營相關經(jīng)驗均可只要用心...
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行政專員
相同職位
2-4萬 | 太原市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
誠聘：行政專員1.負責跨境電商產(chǎn)品的上架。2.與合作供應鏈對接產(chǎn)品相關事項。3.根據(jù)每日出單情況，做好下單以及發(fā)貨記錄工作。4.會基礎辦公軟件。5.大專及以上學歷,不限工作經(jīng)驗，有電商運營經(jīng)驗優(yōu)先。
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旅游顧問
7-12萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責:1、對新東方文旅產(chǎn)品進行咨詢銷售（電話+微信）；1、耐心對客戶的問題給予專業(yè)的咨詢，找到客戶咨詢的問題所在；2、挖掘?qū)Ψ叫枨蟛⑼瓿射N售，完成每月分配的銷售任務；3、協(xié)助市場、講座、活動跟場咨詢及后續(xù)跟進，進行市場信息的反饋；（二）任職資格： 任職資格:1...
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招聘主管
相同職位
6-8萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、擬定招聘計劃和程序，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算，帶領招聘團隊完成招聘目標；2、參與職位管理，組織編寫、審核各部門職責與職位說明書；4、建立及完善公司的招聘流程； 安排開展各項招聘工作；5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作...
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薪酬績效主管
相同職位
15-20萬 | 青島市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
核心職責：1、設計優(yōu)化體系：搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利、績效管理體系，確保戰(zhàn)略匹配、競爭力和公平性。2、制定執(zhí)行方案：主導年度調(diào)薪、獎金分配等方案，確保高效合規(guī)落地與預算控制。3、數(shù)據(jù)洞察決策：深度分析薪酬績效數(shù)據(jù)，提供報告與洞察，支持人才與業(yè)務決策。4、合規(guī)溝通風控：確保...
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【職位概述】：擁有青島本地公共關系背景，負責公司在青島地區(qū)的校企、政企關系管理。核心目標是建立并維護與相關公共機構的穩(wěn)固關系，創(chuàng)建良好的營商環(huán)境，擴寬青島學校的招生渠道，提升學校在青島地區(qū)的品牌形象和影響力。【核心職責】：1. 公共關系戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 1）制定并...
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【工作職責】1、目標：分解年度預算，完成收入、利潤與教學質(zhì)量相關指標。2、招生：制定招生節(jié)奏與體驗課方案，提升轉化率與市占率。3、教學：協(xié)同教研優(yōu)化課程，搭建教師培訓體系，把控教學質(zhì)量與滿意度。4、團隊：搭建并激勵招生、教學、客服團隊，推動跨部門高效協(xié)作。5、口碑：監(jiān)控...
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工作職責：目標：分解年度預算，完成收入、利潤與教學質(zhì)量相關指標。招生：制定招生節(jié)奏與體驗課方案，提升轉化率與市占率。教學：協(xié)同教研優(yōu)化課程，搭建教師培訓體系，把控教學質(zhì)量與滿意度。團隊：搭建并激勵招生、教學、客服團隊，推動跨部門高效協(xié)作。口碑：監(jiān)控續(xù)費率，設計家校溝通機...
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【崗位職責】1、負責部門的預算目標分解及達成，包括結轉預算、招新指標等；2、負責部門涉及的運營團隊的重點工作制定、對接、協(xié)調(diào)、資源整合及工作推進，保證項目招生任務和運營端指標的達成；3、通過有效實施市場調(diào)研，制定有針對性的市場活動以支持預算完成工作；4、負責運營團隊的搭...
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校區(qū)店長
15-20萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、指定校區(qū)經(jīng)營計劃，分解銷售目標，完成店面每季度納新任務；2、團隊管理-培訓新員工，激勵團隊等。3、提升店面健康度，關注生均、班均、出勤等核心指標，完成店面每季度結轉金額；4、分析市場狀況，開展區(qū)域招生宣傳活動，并積極配合部門的市場工作，完成區(qū)域招生計劃；5...
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崗位職責：1、負責部門預算目標分解及達成，包括結轉預算、招新指標等；2、負責部門涉及的運營團隊的重點工作制定、對接、協(xié)調(diào)、資源整合及工作推進，保證項目招生任務和運營端指標的達成；3、通過有效實施市場調(diào)研，制定有針對性的市場活動以支持預算完成工作；4、負責運營團隊的搭建、...
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課程顧問/市場-聊城
8-10萬 | 聊城市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1，根據(jù)項目分配的季度和月度目標，對目標進行拆分和管理，并完成招生目標。2，進行校區(qū)招新活動的跟進，例如，講座，公開課，其他招生活動等，通過活動的跟進，對活動轉化結果負責。3，SCRM系統(tǒng)上級及時跟進和維護，每日完成定量的商機跟進和轉化，4，深度了解客戶需求，...
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課程顧問/市場-淄博
8-10萬 | 淄博市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1，根據(jù)項目分配的季度和月度目標，對目標進行拆分和管理，并完成招生目標。2，進行校區(qū)招新活動的跟進，例如，講座，公開課，其他招生活動等，通過活動的跟進，對活動轉化結果負責。3，SCRM系統(tǒng)上級及時跟進和維護，每日完成定量的商機跟進和轉化，4，深度了解客戶需求，...
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初中數(shù)學教師
10-15萬 | 濟南市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬待遇：濟南區(qū)域內(nèi)品牌影響力高的教培機構，底薪+課時費+獎金，入職即繳納六險一金，做五休二、體檢、節(jié)日福利、一對一入職帶教引導、帶薪年假等等，每年2次內(nèi)部晉升機會。職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金工作職責1、根據(jù)項目安排，開展教學教...
