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崗位職責1.負責Android應用開發(fā)和維護；2. 依據(jù)項目需求，進行相應的功能開發(fā)；3. 編寫、整理技術(shù)開發(fā)文檔；4. 與測試組產(chǎn)品組相關(guān)人員溝通，獲取BUG文檔，分析BUG并制定修改計劃。任職資格：1. 3年以上Android應用開發(fā)經(jīng)驗，計算機相關(guān)專業(yè)本科或以上學...
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崗位職責:1.多體系維護與優(yōu)化:全面負責IATF 16949、IS0 9000/14000/45001及SA8000等體系的持續(xù)運行、監(jiān)督改進與外部審核對接，確保符合汽車供應鏈及國際標準。2.EcoVadis平臺管理:主導EcoVadis銅牌認證的年度維護與升級工作，推...
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C++軟件工程師
相同職位
9-26萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計的需求，進行軟件功能設(shè)計；2、承擔項目的開發(fā)任務(wù)；3、負責軟件的迭代升級工作；4、及時解決研發(fā)過程中的技術(shù)問題。任職要求：1、計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，英語四級以上；2、3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；3、精通C/C++，熟悉VS編程環(huán)...
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任職要求：1、在Android平板或者Linux驅(qū)動領(lǐng)域至少3年以上的工作經(jīng)驗；2、深入理解android/linux驅(qū)動的架構(gòu)設(shè)計，工作原理，熟練掌握驅(qū)動調(diào)試方法和手段，熟練使用萬用表，示波器，邏輯分析儀等開發(fā)工具，對LCD，TP，USB，WiFi，BT，Camera...
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任職要求:1.熟悉嵌入式驅(qū)動開發(fā)，有keil、IAR、CCS環(huán)境下開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟悉Atmel、TI、ST系列MCU芯片； 3.熟悉CAN、I2C、SPI、USB等接口特性； 4.熟練掌握C語言，有C++開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 5. 有汽車診斷相關(guān)協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 6. 有L...
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汽車技術(shù)工程師
12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、硬性要求：本科及以上學歷，車輛工程、汽車服務(wù)工程等汽車相關(guān)專業(yè)，英文四級考試390分及以上，常用辦公軟件操作熟練度；2、2年以上汽車設(shè)計或維修經(jīng)驗；3、能看懂英文版汽車維修資料。崗位職責：1、洞察汽車行業(yè)發(fā)展趨勢，挖掘客戶痛點需求，參與新功能特性的用戶交互...
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包裝設(shè)計
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學歷，設(shè)計、廣告、美術(shù)類相關(guān)專業(yè)，美院畢業(yè)者優(yōu)先考慮。2、五年及以上平面包裝視覺設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，須熟練掌握AI、CorelDRAW、PS、3D建模等相關(guān)設(shè)計軟件技能等。3、需有大件產(chǎn)品包裝設(shè)計經(jīng)驗，有扎實的設(shè)計基礎(chǔ)，對包裝結(jié)構(gòu)，材質(zhì)，工藝和制作...
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崗位職責：1、負責產(chǎn)品硬件電路設(shè)計，通過創(chuàng)新和吸納先進技術(shù)，構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新力；2、負責單板器件選型和BOM制作，原理圖設(shè)計，參與PCB布局布線完成模塊設(shè)計，單板測試，聯(lián)合軟件、結(jié)構(gòu)、工程工藝系統(tǒng)優(yōu)化解決硬件問題，達到產(chǎn)品交付目標；3、負責技術(shù)問題攻關(guān)，綜合進度、性能以及質(zhì)...
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硬件工程師
相同職位
15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、電子相關(guān)專業(yè)，本科以及以上學歷，3年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟悉掌握模擬、數(shù)字電路、計算機原理等基礎(chǔ)知識，熟悉電源、時鐘、存儲等模塊電路原理；3、良好的溝通能力，極強的承擔能力；崗位職責：1、負責產(chǎn)品硬件電路設(shè)計，通過創(chuàng)新和吸納先進技術(shù)，構(gòu)建持續(xù)創(chuàng)新力；...
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任職要求:1、電子、計算機、汽車工程碩士以上學歷,5年以上芯片SDK研發(fā)經(jīng)驗,精通C/C++開發(fā)2、熟悉高通Camera SDK框架,且了解高通CamX架構(gòu)優(yōu)先,了解Camera ISP架構(gòu)優(yōu)先3、熟悉MIPI、LVDS、CSI、DSI、DP、HDMI等驅(qū)動調(diào)試,有AV...
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崗位職責1.?獨立承擔汽車ADAS標定設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作，完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.?負責ADAS標定設(shè)備的方案設(shè)計、器件選型、計算校核，優(yōu)化結(jié)構(gòu)強度與空間布局，進行可行性分析及原理設(shè)計。3.?組織ADAS標定設(shè)備的整體組裝和調(diào)試，跟蹤零部件加工...
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崗位職責1.?獨立承擔機械臂、機械手的機械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作，完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.?負責機械臂/機械手的方案設(shè)計、器件選型、計算校核，優(yōu)化結(jié)構(gòu)強度與運動精度，進行可行性分析及原理設(shè)計。3.?組織機械臂/機械手的整體組裝和調(diào)試，跟蹤零部件加工與裝配過程...
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崗位職責:1.獨立承擔汽車ADAS標定設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作，完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.負責ADAS標定設(shè)備的方案設(shè)計、器件選型、計算校核，優(yōu)化結(jié)構(gòu)強度與空間布局，進行可行性分析及原理設(shè)計。3.組織ADAS標定設(shè)備的整體組裝和調(diào)試，跟蹤零部件加工與裝...
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崗位職責:1.獨立承擔機械臂、機械手的機械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作，完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.負責機械臂/機械手的方案設(shè)計、器件選型、計算校核，優(yōu)化結(jié)構(gòu)強度與運動精度，進行可行性分析及原理設(shè)計。3.組織機械臂/機械手的整體組裝和調(diào)試，跟蹤零部件加工與裝配過程，及...
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崗位職責1.獨立承擔AGV機器人的整體機械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作，完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.負責AGV底盤、舉升機構(gòu)等核心結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計、器件選型（如電機、絲桿、鏈輪鏈條等）、計算校核，優(yōu)化結(jié)構(gòu)強度與空間布局，進行可行性分析及原理設(shè)計。3.組織AGV機械設(shè)備的...
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崗位職責1.?獨立承擔AGV機器人的整體機械結(jié)構(gòu)開發(fā)工作，完成3D模型、2D圖紙、BOM清單等編制。2.?負責AGV底盤、舉升機構(gòu)等核心結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計、器件選型（如電機、絲桿、鏈輪鏈條等）、計算校核，優(yōu)化結(jié)構(gòu)強度與空間布局，進行可行性分析及原理設(shè)計。3.?組織AGV機械...
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越南人事行政經(jīng)理
18-25萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責越南當?shù)氐娜耸滦姓芾砉ぷ?，確保公司政策和流程在越南地區(qū)的有效執(zhí)行；2、制定并優(yōu)化越南地區(qū)的人力資源管理制度及流程，提高工作效率；3、處理員工關(guān)系管理，包括員工溝通、績效評估、薪酬福利管理等；4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織和實施各類員工培訓和發(fā)展計劃；5、參...
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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持； 依據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)，推動人才梯隊建設(shè)，同時做好各項行政管理工作。2、負責統(tǒng)籌公司組織建設(shè)，做好公司組織架構(gòu)及人員配置管理； 3、負責統(tǒng)籌公司能力建設(shè)，做好人才的招聘錄...
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高端招聘經(jīng)理
20-26萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、集團高端人才配置規(guī)劃：根據(jù)集團戰(zhàn)略變革與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，前瞻性做好集團高端人才配置規(guī)劃。2、高端崗位招聘交付：積極對接高端崗位招聘需求，輸出人才畫像，制定合理高效的人才獲取路徑與策略，快速實施招聘并交付。3、高端崗位人才庫運營：不斷開拓外部人才鏈接渠道，積極獲取人才線...
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校園招聘經(jīng)理
15-23萬 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、校招體系搭建：制定年度校園招聘策略與實施計劃，搭建校企合作框架，建立高校人才輸送長效機制。 2、全流程管理：主導校招全流程實施，包括但不限于人才畫像制定、招聘渠道開發(fā)、線上線下宣講會策劃、筆試面試組織及offer發(fā)放全周期管理。 3、校企關(guān)系維護：拓展與重點高校就業(yè)...
