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名企推薦

金牌獵頭

李麗

等級：

委托簡歷
莫小北

等級：

委托簡歷
孫笑影

等級：

委托簡歷
王廣磊

等級：

委托簡歷
等級：

委托簡歷

企

網(wǎng)絡(luò)安全工程師

20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島博海網(wǎng)絡(luò)科技

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、對產(chǎn)品進行安全評審、代碼審核和滲透測試，發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏洞；2、對產(chǎn)品組織漏洞掃描、配置檢查和安全加固；3、建設(shè)并維護安全監(jiān)控（如?IDS/IPS、WAF、蜜罐），分析日志和告警；4、快速響應(yīng)和處置網(wǎng)絡(luò)安全事件，推動應(yīng)急預(yù)案演練和復(fù)盤；5、跟蹤最新安全技術(shù)...
企

汽車銷售經(jīng)理

20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

航程集團

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)勞斯萊斯品牌汽車銷售工作；2、為用戶提供力所能及的服務(wù)項目，做好跟蹤服務(wù)及監(jiān)理用戶檔案；3、積極參與對汽車銷售市場的調(diào)研與開拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進行市場預(yù)測和訂貨預(yù)測，并反饋銷售經(jīng)理；4、對出現(xiàn)的客戶投訴等問題要及時處理及反...
企

公關(guān)傳播（偏公眾號運營）

10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

聯(lián)鴻移民

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類媒體平臺的內(nèi)容策劃與撰寫，包括但不限于企業(yè)/業(yè)務(wù)介紹、行業(yè)資訊、新聞稿等；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及目標(biāo)受眾特點，制定有針對性的內(nèi)容策略，并實施執(zhí)行；3、收集分析客戶反饋及市場趨勢，不斷優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量，提升用戶粘性和互動率；4、負(fù)責(zé)拓展、整合并維護各類媒...
企

門店運營

18-30萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

航程集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 銷售目標(biāo)管理制定與執(zhí)行銷售計劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，分解并制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo)，推動團隊達(dá)成或超越T銷售數(shù)據(jù)分析1：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如客流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等），定期評估業(yè)績并提出優(yōu)化方案。2. 團隊管理與培訓(xùn)招聘與人員管理：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、...
企

知識類直播運營（偏投流，雙...

10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

聯(lián)鴻移民

投遞簡歷收藏職位

須接受直播最晚到22:00下班，上午輪休，周六日偶爾直播的工作時間安排，不接受轉(zhuǎn)化周期較長者勿投崗位職責(zé)：1、直播規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司移民/項目/教育內(nèi)容在抖音/視頻號渠道的內(nèi)容規(guī)劃制定和推動落地，包括策略、玩法，組織主播培訓(xùn)和獎勵機制，激勵主播完成銷售，考核留存，復(fù)盤營銷投...
企

創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 (MJ...

25-50萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

完美世界

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、基于公司戰(zhàn)略開展市場藍(lán)海分析，能夠提出具備商業(yè)潛力的新項目方向，輸出可行性分析報告及商業(yè)模型，參與項目討論和制定；2、從0到1推進創(chuàng)新項目落地，制定包含產(chǎn)品設(shè)計、資源整合、技術(shù)開發(fā)、運營推廣的全鏈路實施計劃；3、主導(dǎo)商業(yè)模式設(shè)計，規(guī)劃從用戶增長到盈利轉(zhuǎn)化的...
企

APP內(nèi)容運營(英語) ...

18-25萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

完美世界

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定海外APP整體的內(nèi)容運營計劃并執(zhí)行落地；2、負(fù)責(zé)市場和社區(qū)熱點事件監(jiān)控，根據(jù)熱點進行專題、活動、Push等相關(guān)運營動作，產(chǎn)出高質(zhì)量圖文、視頻、熱梗等內(nèi)容；3、內(nèi)容運營數(shù)據(jù)的整理、分析，定期提交分析報告，優(yōu)化內(nèi)容策略；4、參與和協(xié)助產(chǎn)品進行版本開發(fā)，...
企

海外市場 (MJ00347...

20-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

完美世界

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各平臺的海外業(yè)務(wù)洽談、拓展；2、負(fù)責(zé)項目的市場營銷和宣傳推廣工作，依據(jù)增長目標(biāo)，制定對應(yīng)營銷策略并落地，負(fù)責(zé)提?關(guān)鍵性指標(biāo)（如點擊率、轉(zhuǎn)化率和ROI)；3、收集整理海外市場信息，了解海外市場及競品動態(tài)；4、撰寫?業(yè)分析報告，為公司?期...
企

游戲場景老師

10-20萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

點晴信息科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲、了解網(wǎng)絡(luò)游戲2.了解游戲制作-次時代方向制作流程3.會使用各類三維軟件，對游戲場景進行模型制作4.具有一定的人際溝通能力，有一定的教學(xué)經(jīng)驗任職要求：1有一年以上教學(xué)經(jīng)驗/對教學(xué)感興趣的，熱衷于和學(xué)生溝通2. 扎實的美術(shù)功底，美術(shù)及相關(guān)類專業(yè)，...
企

3D角色講師

25-35萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

點晴信息科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)3D角色模型教學(xué)工作，班級學(xué)生日常管理，根據(jù)教學(xué)大綱培養(yǎng)符合市場需求的高質(zhì)量學(xué)員。任職要求：1、5年以上游戲和影視角色模型制作，有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。2、美術(shù)功底扎實，色彩感知敏銳，對角色形體，比例，虛實節(jié)奏把控能力強。3、熟練使用MAYA、zbrush、Ma...
企

特效老師

15-35萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

點晴信息科技

投遞簡歷收藏職位

任職要求:1、有4年以上2D&3D游戲特效制作經(jīng)驗，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先2、擅長使用引擎(UE4&Unity)進行特效制作，并對shader有一定了解精通使用AE、PS、3dmaxShader Forge或Shader Graph等特效相關(guān)插件和軟件3、熟練掌握...
企

實習(xí)動畫師

2-7萬 | 上海-寶山區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海燥波網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.招聘實習(xí)游戲動畫師2.本公司為游戲外包公司，誠意招聘，非誠入擾3.能夠熟練操作3DMAX或MAYA，有一定的動畫制作基礎(chǔ)，有個人動畫作品公司內(nèi)部員工享受培訓(xùn)。
企

實習(xí)游戲特效師

2-7萬 | 上海-寶山區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海燥波網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.具有一定的美術(shù)感覺和豐富的想象力，熟悉游戲特效的制作和規(guī)范2.熟悉使用Unity3D3.能吃苦耐勞公司內(nèi)部員工享受培訓(xùn)。
企

培訓(xùn)主管相同職位

20-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京博樂科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1.設(shè)計并實施全員培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致；2.開發(fā)適合不同員工的培訓(xùn)課程，包含但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、通用力等；3.完善當(dāng)前培訓(xùn)體系，建立全員學(xué)習(xí)的氛圍；4.識別培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。任職要求：1.具備出色的溝通與組織能力，能夠有效協(xié)調(diào)團隊之...
企

招聘專員相同職位

6-9萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德科信息有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；； 4. 月度、年度...
企

大客戶銷售相同職位

7-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德科信息有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 從事互聯(lián)網(wǎng)、金融、科技、能源等行業(yè)的人力外包、項目外包相關(guān)銷售工作，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。2. 獨立進行客戶資源的拓展與開發(fā)，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。3. 簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生...
企

海外市場

15-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京博樂科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作內(nèi)容1、深入研究游戲市場動態(tài)，分析競爭對手策略，識別潛在合作伙伴，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。2、主動尋找并接觸潛在合作伙伴，包括但不限于游戲開發(fā)商、IP持有者、廣告網(wǎng)絡(luò)、社交平臺等，建立和維護良好的合作關(guān)系；參與行業(yè)會議、展會等活動，建立并維護與行業(yè)內(nèi)...
企

數(shù)值策劃

20-40萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

競技世界

投遞簡歷收藏職位

1.根據(jù)產(chǎn)品與用戶特性，提出數(shù)據(jù)分析方向；2.與程序配合，與程序討論相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn)。獨立完成繁雜系統(tǒng)的邏輯處理。3.與AI部門配合，獨立推進AI驗收、應(yīng)用等工作任職要求：1.本科以上學(xué)歷；兩年及以上數(shù)值工作經(jīng)驗。獨立完成核心系統(tǒng)數(shù)值設(shè)計、獨立完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析...
企

招聘專家

25-40萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

競技世界

投遞簡歷收藏職位

招聘專家崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定合適的招聘策略，保障業(yè)務(wù)發(fā)展所需的人才供給，包括但不限于確定招聘目標(biāo)、預(yù)算規(guī)劃、招聘渠道等；2、對招聘需求及招聘數(shù)據(jù)進行分析，提供有效的招聘解決方案，提升招聘交付的質(zhì)量和效率。招聘解決方案包括但不限于招聘需求與目標(biāo)人...
企

招聘經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

競技世界

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定合適的招聘策略，保障業(yè)務(wù)發(fā)展所需的人才供給，包括但不限于確定招聘目標(biāo)、預(yù)算規(guī)劃、招聘渠道等；2、對招聘需求及招聘數(shù)據(jù)進行分析，提供有效的招聘解決方案，提升招聘交付的質(zhì)量和效率。招聘解決方案包括但不限于招聘需求與目標(biāo)人才市場匹...

批量投遞收藏職位

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