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    嵌入式軟件工程師 相同職位

    15-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，在MCU領(lǐng)域工作至少3-5年；2、精通C語(yǔ)言，了解匯編語(yǔ)言；3、熟悉底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)，精通I2C、CAN、UART、SPI等接口編程；4、熟悉RTOS等實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)工作原理，最少熟悉一種實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)5、熟悉進(jìn)程管理，線程管理，內(nèi)存管理，I/Q系...
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    產(chǎn)品研發(fā)工程師

    10-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)新能源業(yè)務(wù)板塊的連接器研發(fā)工作，組織行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品、客戶訊息分析，規(guī)劃新品開(kāi)發(fā)；2. 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輸出的審核； 1)概念設(shè)計(jì)及可行性研究：初始性能清單， 初始物料清單， 初始過(guò)程流程圖， 初始特殊特性與過(guò)程清單，立項(xiàng)報(bào)告等 2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)...
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    壓接研發(fā)工藝工程師

    8-20萬(wàn) | 常州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的壓接實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及評(píng)估工作；2. 根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品要求制定相應(yīng)的壓接實(shí)驗(yàn)方法；3. 協(xié)助解決在試生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并記錄問(wèn)題原因分析；4. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作配合完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程所需技術(shù)支持工作；5. 負(fù)責(zé)對(duì)所做項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處...
  • 企

    銷(xiāo)售工程師 相同職位

    6-9萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 尋找客戶項(xiàng)目機(jī)會(huì)(主要是商用車(chē)，乘用車(chē)，ESS，電池，電機(jī)，MCU)，包括潛在客戶/分銷(xiāo)名單和策略。2.與客戶進(jìn)行日常溝通，滿足客戶需求。3.評(píng)估新的市場(chǎng)/產(chǎn)品，商業(yè)機(jī)會(huì)，市場(chǎng)趨勢(shì)和公司產(chǎn)品的可行策略。4.向客戶介紹我們的產(chǎn)品和應(yīng)用，組織研討會(huì)。5.完成...
  • 企

    高壓連接器設(shè)計(jì)工程師

    13-26萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高壓連接器研發(fā)設(shè)計(jì)，根據(jù)市場(chǎng)的要求，構(gòu)思產(chǎn)品布局，并形成設(shè)計(jì)方案，包括概念設(shè)計(jì)、細(xì)部設(shè)計(jì)以及工差分析、失效模式分析等，要求新產(chǎn)品技術(shù)可行，經(jīng)濟(jì)，適合制造；負(fù)責(zé)新技術(shù),新材料,新方向的研究；確定新產(chǎn)品的性能，結(jié)構(gòu)等技術(shù)參數(shù)，從工程角度為項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，成本等提...
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    項(xiàng)目部經(jīng)理

    25-45萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等)制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求Develop internal product development requirements according to the requirements of customers (qual...
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    研發(fā)工程師（保護(hù)膜）

    9-18萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位：研發(fā)工程師（保護(hù)膜）部門(mén)：研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司高分子特種薄膜及標(biāo)簽表面涂料的開(kāi)發(fā)，從配方研制、測(cè)試到量產(chǎn)的全部工作；2. 協(xié)助產(chǎn)品工藝的建立、確定及完善；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面的事務(wù)。崗位要求1. 高分子或者相關(guān)化...
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    高級(jí)研發(fā)工程師（博士后）

    12-20萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位：高級(jí)研發(fā)工程師（博士后）崗位要求1. 博士后，高分子材料、化工等專(zhuān)業(yè)，涂料配方有一定了解優(yōu)先；2. 有強(qiáng)的自學(xué)能力；3. 具有高度的工作自覺(jué)性、事業(yè)心和自律性；公司希望有創(chuàng)業(yè)激情并愿意挑戰(zhàn)自我的年青人一起加入共謀發(fā)展。公司將為此職位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
  • 企

    研發(fā)工程師（保護(hù)膜、保護(hù)貼...

    9-15萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    部門(mén)：研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司光學(xué)級(jí)保護(hù)膜的開(kāi)發(fā)，包括材料評(píng)估、配方調(diào)試，試樣，試產(chǎn)，量產(chǎn)各階段全部工作；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)接，包括項(xiàng)目可行性評(píng)估，標(biāo)準(zhǔn)談判，配合制樣，跟進(jìn)結(jié)果，不斷優(yōu)化方案；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面的事務(wù)。崗...
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    質(zhì)量體系工程師

    10-15萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)外部審核工作，比如：內(nèi)審、客戶審核、第三方審核對(duì)接，不符合項(xiàng)的整改落實(shí)等；2、負(fù)責(zé)公司管理體系每年的管理評(píng)審工作，改進(jìn)項(xiàng)的跟蹤關(guān)閉；3、每月不定期內(nèi)部稽核，跟蹤不符合項(xiàng)問(wèn)題的整改；4、公司管理體系文件修改后的受控、存檔、回收、發(fā)放等工作；5、公司...
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    大數(shù)據(jù)工程師（python...

    15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)收集和處理，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化大數(shù)據(jù)處理流程，包含ETL（Extract, Transform, Load）流程，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換處理。2、設(shè)計(jì)和構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的日常維護(hù)和優(yōu)化，保證數(shù)據(jù)的完整性、可用性、及時(shí)性。3、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化...
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    HRBP（生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心）

    10-15萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃；2、協(xié)助總部人力完成對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷，提出針對(duì)性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門(mén)的崗位分析，更新和維護(hù)任職資格體系，進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估；3...
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    HRBP 相同職位

    10-15萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃；2、協(xié)助總部人力完成對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷，提出針對(duì)性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門(mén)的崗位分析，更新和維護(hù)任職資格體系，進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估；3...
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    中/高級(jí)項(xiàng)目管理工程師（研...

    15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    中/高級(jí)項(xiàng)目管理工程師（研發(fā)方向）工作職責(zé)：項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)?與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)及其他相關(guān)利益者合作，確定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算。?制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目里程碑、任務(wù)分解、資源分配計(jì)劃等，確保項(xiàng)目的可行性和合理性。?組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的角色、...
  • 企

    大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理（Micro...

    20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)客戶拓展與關(guān)系維護(hù)1.大客戶開(kāi)發(fā)制定并執(zhí)行全面的大客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，針對(duì) Micro LED 相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，積極尋找潛在的大客戶資源。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、客戶推薦等多種途徑，挖掘有潛力的目標(biāo)客戶，包括但不限于顯示設(shè)備制造商等。2.客戶關(guān)系...
  • 企

    大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理（精密器件方...

    15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：客戶關(guān)系與銷(xiāo)售執(zhí)行1.大客戶關(guān)系維護(hù)與拓展o作為公司與大客戶之間的關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，建立并維護(hù)深度、長(zhǎng)期的合作關(guān)系。主動(dòng)規(guī)劃并執(zhí)行客戶拜訪計(jì)劃，確保與大客戶保持高頻、有效的溝通。通過(guò)深入了解客戶的業(yè)務(wù)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)定位，精準(zhǔn)挖掘其對(duì)激光器產(chǎn)品的需求，包括現(xiàn)有和...
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    事業(yè)部總經(jīng)助理（運(yùn)營(yíng)管理方...

    25-35萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé)1.輔助事業(yè)部運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；2.事業(yè)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控；3.事業(yè)部的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理；4.事業(yè)部的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理；5.跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通；6.事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)支持與管理。工作經(jīng)驗(yàn)：◆具備 10 年及以上機(jī)械制造、科技研發(fā)、智能制造等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)...
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    運(yùn)作支持總監(jiān)

    30-45萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作內(nèi)容】- 協(xié)助負(fù)責(zé)常州公司日常運(yùn)營(yíng)的管理與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、有序地進(jìn)行；- 協(xié)助制定并執(zhí)行常州公司的運(yùn)營(yíng)策略，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；- 分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，提出改進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程和提升服務(wù)質(zhì)量的建議；- 監(jiān)控和評(píng)估運(yùn)營(yíng)績(jī)效，定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況；- 協(xié)調(diào)各...
  • 企

    項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

    30-45萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理辦公室（PMO）的全面管理，確保研發(fā)項(xiàng)目管理流程的有效實(shí)施；- 指導(dǎo)各研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)成員，提升研發(fā)項(xiàng)目管理能力與效率；- 制定并執(zhí)行研發(fā)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策，確保研發(fā)項(xiàng)目的合規(guī)性；- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有效解決研發(fā)項(xiàng)目中的各...
  • 企

    生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（精密加工方向...

    30-45萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心總體及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，主導(dǎo)各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施。2、在總裁授權(quán)下制定、建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證其正常、高效運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)組織完善激光器產(chǎn)品組...
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