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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)華東地區(qū)手機(jī)、音箱、iot等市場業(yè)務(wù)拓展； 2.負(fù)責(zé)Promotion到Design Win整個流程，管理好每個節(jié)點(diǎn)； 3.負(fù)責(zé)Key Customer的客戶關(guān)系開拓與維護(hù)，管理代理渠道； 4.收集市場信息，及時反饋客戶需求； 5.制定銷售計(jì)劃，并達(dá)...
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崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)支持工作；2.熟悉公司產(chǎn)品性能，能夠解決客戶產(chǎn)品研發(fā)中出現(xiàn)的大部分技術(shù)問題；3.作為關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)專家進(jìn)行技術(shù)推廣，提供技術(shù)解決方案；4.作為客戶和內(nèi)部研發(fā)之間的銜接窗口，反饋客戶問題并推動內(nèi)部研發(fā)持續(xù)改進(jìn)；5.進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和協(xié)調(diào)技術(shù)資源...
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崗位職責(zé):1. 產(chǎn)品定義，模擬電路的架構(gòu)設(shè)計(jì)，子模塊的規(guī)格確定，電路設(shè)計(jì)、仿真計(jì)劃和實(shí)施；2. 和團(tuán)隊(duì)一起完成模擬電路模塊的架構(gòu)與電路設(shè)計(jì)，做前仿真驗(yàn)證（包括各種工作模式，PVT和MC simulation）；3. 指導(dǎo)版圖設(shè)計(jì)人員完成版圖設(shè)計(jì)，確保模擬電路后仿滿足系統(tǒng)...
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芯片ATE測試
40-60萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、分析芯片測試需求，制定測試規(guī)范，并完成量產(chǎn)測試方案規(guī)劃；2、完成CP、FT測試電路板設(shè)計(jì)，搭建ATE測試平臺，與廠商合作制作Load Board、Probe Card、Socket等測試硬件；3、開發(fā)測試程序、工程驗(yàn)證、調(diào)試、測試程序確認(rèn)報告；對測試程序不...
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崗位職責(zé)：人工智能產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)系統(tǒng)自動化部署、現(xiàn)場應(yīng)用實(shí)施崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)2. 有很強(qiáng)的代碼能力，熟悉Python、C++3. 熟悉常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)4. 主動、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定的工作壓力公司介紹我們聚集了一群...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ATE團(tuán)隊(duì)的管理，搭建、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、分析芯片測試需求，制定測試規(guī)范，并完成量產(chǎn)測試方案規(guī)劃；3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成CP、FT測試電路板設(shè)計(jì)，搭建ATE測試平臺，與廠商合作制作Load Board、Probe Card、Socket等測試硬...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司智能安檢產(chǎn)品在鐵路、軌交的客戶關(guān)系維護(hù)及拓展；2. 負(fù)責(zé)客戶需求對接，項(xiàng)目進(jìn)度管理，以及項(xiàng)目的落地；3. 職位有較一定的出差安排，在現(xiàn)場解決和協(xié)調(diào)問題。任職要求：1. 本科以上的學(xué)歷；2. 有一定的政府、國企的商務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)；3. 高度的敬業(yè)精神及...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司智能安檢產(chǎn)品在鐵路、軌交的客戶關(guān)系維護(hù)及拓展；2. 負(fù)責(zé)客戶需求對接，項(xiàng)目進(jìn)度管理，以及項(xiàng)目的落地；3. 職位有較一定的出差安排，在現(xiàn)場解決和協(xié)調(diào)問題。任職要求：1. 本科以上的學(xué)歷；2. 有一定的政府、國企的商務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)；3. 高度的敬業(yè)精神及...
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職位描述：參與前沿的機(jī)器視覺相關(guān)技術(shù)開發(fā)；職位要求：1. 碩士或者博士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者電子類專業(yè)；2. 很強(qiáng)的代碼能力，不限語言種類；3. 熟練掌握基礎(chǔ)算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；4. 對深度學(xué)習(xí)有深入研究，有實(shí)際的算法項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；5. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。
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職位描述：1. 負(fù)責(zé)基于深度學(xué)習(xí)的人工智能產(chǎn)品研發(fā)，核心技術(shù)為：目標(biāo)檢測、圖像識別、視頻行為分析等。職位要求：1. 碩士或者博士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者電子類專業(yè)；2. 很強(qiáng)的代碼能力，不限語言種類；3. 熟練掌握基礎(chǔ)算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；4. 熟悉圖像識別深度學(xué)習(xí)算法；公司介紹：我...
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職位描述：參與前沿的機(jī)器視覺相關(guān)技術(shù)開發(fā)；職位要求：1. 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者電子類專業(yè)；2. 很強(qiáng)的代碼能力，不限語言種類；3. 熟練掌握基礎(chǔ)算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；4. 熟悉圖像識別深度學(xué)習(xí)算法；公司描述：我們聚集了一群來自清華、北大、加州伯克利、卡內(nèi)基梅隆、...
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職位描述：參與前沿的機(jī)器視覺相關(guān)技術(shù)開發(fā)；職位要求：1. 計(jì)算機(jī)或者電子類相關(guān)專業(yè)，碩士或者博士學(xué)歷。2. 精通深度學(xué)習(xí)算法，熟悉CNN， RCNN 等網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，以及優(yōu)化技術(shù)。3. 很強(qiáng)的寫代碼能力，python 或者 C、4. 熟悉圖像識別算法，以及...
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人力資源管培生
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源崗位管培生，僅針對2025屆畢業(yè)生，人力資源等專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
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培訓(xùn)崗
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略級人才發(fā)展規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，策劃并實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。2、制定和修訂培訓(xùn)管理制度、流程，搭建內(nèi)部講師體系，選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。3、根據(jù)公司人才管理體系，協(xié)助實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)工作，包括但不限于人才隊(duì)伍建...
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HRBP
相同職位
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門HRBP工作，全流程對接人力資源各專業(yè)模塊工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源個性化方案定制及實(shí)施；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源各...
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招聘COE
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，整體設(shè)計(jì)人才招聘體系、制度流程，協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計(jì)劃；2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道，持續(xù)開拓新渠道，定期開展現(xiàn)有渠道的效能研究并進(jìn)行優(yōu)化；以提升招聘效能為目標(biāo)，差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程，分層分類設(shè)計(jì)招聘方案，...
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干部管理
15-21萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1.???? 研究落實(shí)集團(tuán)干部相關(guān)制度方針政策，研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度，開展干部隊(duì)伍建設(shè)；2.???? 負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)工作，包括管理辦法、管理細(xì)則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負(fù)責(zé)建立公司人事檔案管理體系，包括在職員工...
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售前總監(jiān)
20-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、學(xué)歷要求全日制本科或以上學(xué)歷，985或211優(yōu)先，有渠道資源優(yōu)勢者優(yōu)先2、專業(yè)要求信息化及營銷、管理類相關(guān)專業(yè)3、相關(guān)工作年限具有10年以上售前解決方案工作經(jīng)驗(yàn)4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)過往有相關(guān)的、豐富的成功落地方案知識與技能：1.具有信息化、供應(yīng)鏈及數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨...
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工作職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標(biāo)體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)研究等；2、參與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括實(shí)時和離線數(shù)據(jù)采集，實(shí)時和離線數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)，數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)可視...
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企
主要職責(zé)：1、參與部門戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃的制定，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)優(yōu)化市場營銷策略；2、深入商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)字化市場現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，參與產(chǎn)品研發(fā)路線制定，提升部門核心競爭力； 3、對部門銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，分解部門的銷售指標(biāo)，制定策略及銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)； 4...
