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企
職責描述： 1、 全面負責公司的財務管理工作，建立并規(guī)范執(zhí)行符合上市的公司財務管理制度，主導公司融資業(yè)務；2、 投融資：主導公司重大的投資、融資和并購等經(jīng)營活動，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；3、 梳理各業(yè)務流程，全面搭建財務合規(guī)體系，業(yè)財一體化；?????? 4、 ...
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企
區(qū)塊鏈工程師
35-60萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：開發(fā)底層鏈基礎平臺，包括：共識算法模塊、P2P網(wǎng)絡模塊、虛擬機等開發(fā)底層鏈的相關工具編寫底層鏈基礎的平臺的架構文檔、使用文檔等。崗位要求：熟悉常見的分布式系統(tǒng)理論和算法有一定的并發(fā)編程經(jīng)驗，包括但不限于：原子操作、讀寫鎖、內(nèi)存屏障、CPU多線程特性熟悉Linu...
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企
1、制定、組織、實施區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃及內(nèi)部運營，確保完成年度市場開拓目標、銷售目標、回款目標和利潤目標；2、負責公司市場開拓策略、經(jīng)營計劃的管理，并有效地部署實施與監(jiān)控；3、負責團隊管理，帶領、激勵團隊，達成公司目標；4、負責建立與完善公司管理和業(yè)務運作體系，優(yōu)化公司的...
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企
1.項目交付：基于公司戰(zhàn)略，獨立承擔公司對內(nèi)/外智能網(wǎng)聯(lián)項目的交付（含PRD及原型設計），運用工具全流程管控，促成項目目標達成2.風險管理：負責項目過程中風險問題的有效識別、跟蹤和解決，定期總結反饋并輸出過程交付物，為公司及汽車交通事業(yè)部決策提供依據(jù)3.流程控制：負責規(guī)...
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崗位職責：1）分析市場上醫(yī)藥領域大數(shù)據(jù)運營流通的現(xiàn)狀、問題和實踐調研以及商業(yè)計劃等2）廣泛對接醫(yī)藥相關數(shù)據(jù)源，并聯(lián)通藥企、科研、銀行等需求主體，形成場景閉環(huán)；3）圍繞醫(yī)藥、醫(yī)保、醫(yī)療等領域聯(lián)合生態(tài)伙伴共同編制數(shù)據(jù)場景運營方案；任職要求:1）計算機科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、生物...
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綜合能源解決方案
35-50萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 面向客戶，基于公司的技術和能源場景（包括但不限于園區(qū)、工廠、樓宇等）為客戶提供區(qū)域能碳規(guī)劃、分布式光伏、用戶側儲能、充電、智能微網(wǎng)、源網(wǎng)荷儲協(xié)同、虛擬電廠等綜合能源解決方案；2、 熟悉國家最新政策，洞察行業(yè)趨勢、洞察市場機會點，為公司業(yè)務提供市場情報和戰(zhàn)略建議；3...
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金融科技解決方案
45-60萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責探索和推進區(qū)塊鏈技術在金融領域和行業(yè)應用等不同應用場景的應用落地；包括但不限于RWA, 供應鏈金融，融資租賃等。2、設計區(qū)塊鏈應用解決方案，為行業(yè)客戶和合作伙伴提供區(qū)塊鏈應用咨詢服務；3、負責持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界最新的區(qū)塊鏈應用案例，定期形成相關應用研究...
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企
崗位職責：1、負責探索和推進區(qū)塊鏈技術在金融領域和行業(yè)應用等不同應用場景的應用落地；包括但不限于RWA, 供應鏈金融，融資租賃等。2、設計區(qū)塊鏈應用解決方案，為行業(yè)客戶和合作伙伴提供區(qū)塊鏈應用咨詢服務；3、負責持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界最新的區(qū)塊鏈應用案例，定期形成相關應用研究...
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解決方案
25-35萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】：?1. 負責輸出區(qū)塊鏈結合各行業(yè)場景（智慧城市、交通，汽車，公安等）相關解決方案，結合區(qū)塊鏈特性以及客戶業(yè)務需求提供整體解決方案，提升客戶滿意度；2.根據(jù)當前產(chǎn)品及客群，抽象整合行業(yè)標準解決方案3. 協(xié)助銷售分析客戶需求，完成客戶提案、交流、方案宣講、產(chǎn)品...
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企
崗位職責：1.負責所屬區(qū)域的大客戶軟件產(chǎn)品銷售工作；2.開發(fā)新客戶，維護老客戶，完成銷售任務，協(xié)助售前技術人員解決客戶的相關問題；3.制定自身銷售計劃，負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，達成銷售指標；4.定期整理、歸納并更新所負責行業(yè)和客戶的市場信息、訪問報告。任職資...
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企
1）職位概述：該崗位參與公司雙碳領域產(chǎn)品設計、上市、交付、迭代、推廣等整個生命周期過程。此外，還需了解碳市場發(fā)展變化和技術應用趨勢，以確保公司在雙碳產(chǎn)品的市場競爭力。2）職責描述：①負責公司雙碳產(chǎn)品預研、規(guī)劃、設計、產(chǎn)品功能開發(fā)，并制定雙碳產(chǎn)品策略和路線圖。產(chǎn)品領域涉及...
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項目專員
9-11萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.協(xié)助撰寫項目申報、節(jié)點評估與驗收等方案及材料（例如：立項建議書、節(jié)點報告、工作總結報告、答辯PPT等）；2.輔助重大科研項目申報、重要資質申報及認定等工作；3.協(xié)助項目管理（里程碑、中期檢查、經(jīng)費審計及驗收）等工作；4.完成上級交辦的其他工作。任職要求：1...
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企
崗位職責：1、參與數(shù)字集成電路（IC）的設計和開發(fā)，包括但不限于模塊級RTL代碼編寫、仿真驗證。2、負責芯片設計中的前端流程，包括邏輯綜合、形式驗證、靜態(tài)時序分析等。3、協(xié)助完成FPGA原型驗證工作，確保設計的功能正確性和性能達標。4、與跨職能團隊合作，如模擬設計、物理...
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企
崗位職責：1.參與SOC產(chǎn)品規(guī)格和系統(tǒng)架構定義；2.參與各主要功能IP子系統(tǒng)的RTL設計和集成與驗證；3.參與SoC系統(tǒng)集成設計，包括時鐘、復位、功耗等；4.配合驗證人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證；5.支持嵌入式開發(fā)及相關技術文檔的維護。職位要求:1. 計算機、電子信息、集成...
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企
崗位職責：1、根據(jù)芯粒間高速互連要求，研制規(guī)范編寫物理層/鏈路層/協(xié)議層設計需求；2、控制器RTL代碼設計和協(xié)議開發(fā)驗證，配合FPGA系統(tǒng)平臺搭建和驗證3、負責高速互連物理層/鏈路層/傳輸層計劃的制定，并根據(jù)項目的特點制定不同的設計和驗證策略、方案；4、熟練使用Veri...
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企
1. 主要負責科研項目財務和文檔管理，包括： 1）配合完成項目申報經(jīng)費預算書編制； 2）協(xié)助項目經(jīng)費執(zhí)行：包括日常財務報銷、實驗設備和材料采購、外協(xié)合同簽訂和付款、人員勞務費發(fā)放等； 3）配合完成項目結題經(jīng)費執(zhí)行情況總結和經(jīng)費審計； 4）配合完成...
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檔案管理專員
15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 負責實驗室勞動合同及人事檔案的收集、整理、歸檔、保管和管理，確保檔案的完整性和安全性2. 負責實驗室檔案的借閱、歸還和銷毀，并做好相關記錄3. 負責勞動合同及人事檔案的檢索、查詢和統(tǒng)計工作，提供檔案管理相關的數(shù)據(jù)支持4. 負責制定和完善實驗室檔案管理制度...
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薪酬福利主管
20-25萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責實驗室薪酬體系和福利體系的建設，并在實驗室內(nèi)組織實施2、負責實驗室年度人力成本預算、執(zhí)行及成本控制工作，定期做好數(shù)據(jù)分析，負責社保公積金政策解讀及答疑3、開展內(nèi)外部薪酬調研，提出薪資優(yōu)化方案4、負責薪酬福利的審核與發(fā)放，薪酬報表的統(tǒng)計與分析5、負責實驗...
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崗位職責：1、根據(jù)實驗室戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績效考核體系和績效考核制度2、根據(jù)實際情況對各部門制定考核方案3、負責組織年度.月度績效考核，組織績效面談.績效反饋.考核結果的運用跟蹤；4、組織執(zhí)行績效考核，跟蹤考核結果，為員工解約、晉升、轉正、調薪、獎懲等提供依據(jù)；5、負責組織...
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崗位描述：該崗位所在團隊負責研究開發(fā)包括圖/向量數(shù)據(jù)庫、緩存/存儲系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、以及深度學習智能應用平臺在內(nèi)的軟件系統(tǒng)。該崗位需要深入了解所在團隊的研發(fā)成果，并在此基礎上研發(fā)智能應用系統(tǒng)。 崗位職責：1. 負責根據(jù)需求提供可行的系統(tǒng)架構設計方案；2. 負責 AI A...
