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    薪酬績(jī)效專員/主管

    5-8萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作；2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策，審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性；3.跟蹤、執(zhí)行公司績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo)；4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題，協(xié)助上級(jí)完成薪酬績(jī)效總額預(yù)算、核定等工作；...
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    薪酬績(jī)效主管 相同職位

    7-8萬 | 福州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、集團(tuán)及業(yè)務(wù)單位月度薪酬核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)及五險(xiǎn)一金審核等相關(guān)工作。2、薪酬數(shù)據(jù)的分析及管理，為下屬業(yè)務(wù)單位提供薪酬福利工作的指導(dǎo)和支持。3、集團(tuán)及業(yè)務(wù)單位月度及學(xué)年績(jī)效考核工作推動(dòng)，績(jī)效考核結(jié)果的審核及統(tǒng)計(jì)。4、開展每學(xué)年人力預(yù)算編制工作，并推動(dòng)過程中的...
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    招聘經(jīng)理(J11329)

    10-15萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃，建立合理、有效的招聘體系；2.組織開展招聘需求分析工作，撰寫年度/月度招聘計(jì)劃； 3.根據(jù)用人需求，制定招聘方案，提出招聘方式、招聘渠道、費(fèi)用預(yù)算、時(shí)間安排等； 4.側(cè)重中高端人才的挖獵，負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，組織崗位招聘...
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    績(jī)效經(jīng)理(J11328)

    10-15萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展要求，建立完整的績(jī)效考核方案和搭建績(jī)效考核體系；2.結(jié)合公司戰(zhàn)略需求，組織集團(tuán)高管及學(xué)校中高層干部的績(jī)效考核工作，含績(jī)效目標(biāo)設(shè)立、制定績(jī)效計(jì)劃，明確績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效管理的方法，安排績(jī)效管理各環(huán)節(jié)的時(shí)間步驟；3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案執(zhí)行過程輔導(dǎo)，績(jī)效考...
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    總裁助理(J11327)

    12-25萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)總裁室督查組管理工作，定期前往集團(tuán)各學(xué)校進(jìn)行督查，了解各層級(jí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行狀態(tài)和個(gè)體表現(xiàn)，主動(dòng)識(shí)別學(xué)校存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并撰寫深度調(diào)研報(bào)告，提出提升學(xué)校管理的專業(yè)建議，協(xié)助總裁室完善制度體系建設(shè)，優(yōu)化學(xué)校管理規(guī)定動(dòng)作，為各學(xué)校管理賦能。2.協(xié)助總裁室進(jìn)行...
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    國(guó)際教育儲(chǔ)備干部

    25-50萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1.該崗位旨在為集團(tuán)國(guó)際教育公司及下屬學(xué)校國(guó)際部培養(yǎng)新一代接班人，可為來自全球著名學(xué)校的畢業(yè)生提供全職機(jī)會(huì)；2.該崗位提供免費(fèi)的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)及集團(tuán)內(nèi)部掛職實(shí)踐的機(jī)會(huì)，同時(shí)由集團(tuán)總部高管親自帶教，全面助力成長(zhǎng)與提升；3.協(xié)助搭建小初高一體的國(guó)際化融合培養(yǎng)課程...
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    行政專員 相同職位

    4-6萬 | 福州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常辦公用品、物資的采購、發(fā)放、登記管理及辦公設(shè)備、物資管理；2.負(fù)責(zé)各分公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證等相關(guān)證照的辦理、變更、注銷、年檢事宜；3.負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)及各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)；4.負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用結(jié)算、報(bào)銷相關(guān)工作。5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交...
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    銷售專員 相同職位

    4-8萬 | 沈陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位概述：市場(chǎng)部人員負(fù)責(zé)招生工作、準(zhǔn)確執(zhí)行招生計(jì)劃、維護(hù)招生渠道確保招生工作順利進(jìn)行。任職要求：1.負(fù)責(zé)沈陽地區(qū)的招生工作。2.聯(lián)系?？圃盒５膶W(xué)生，促成單。3.開發(fā)客戶資源，需找潛在客戶，維護(hù)招生渠道。4.負(fù)責(zé)招生，準(zhǔn)確執(zhí)行招生計(jì)劃，確保招生工作順利進(jìn)行。5.語言表達(dá)能...
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    市場(chǎng)專員 相同職位

    4-8萬 | 沈陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位概述：市場(chǎng)部人員負(fù)責(zé)招生工作、準(zhǔn)確執(zhí)行招生計(jì)劃、維護(hù)招生渠道確保招生工作順利進(jìn)行。任職要求：1.負(fù)責(zé)沈陽地區(qū)的招生工作。2.聯(lián)系?？圃盒５膶W(xué)生，促成單。3.開發(fā)客戶資源，需找潛在客戶，維護(hù)招生渠道。4.負(fù)責(zé)招生，準(zhǔn)確執(zhí)行招生計(jì)劃，確保招生工作順利進(jìn)行。5.語言表達(dá)能...
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    市場(chǎng)推廣

    4-9萬 | 沈陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    溝通能力佳 邀約能力強(qiáng)
  • 企

    市場(chǎng)推廣

    4-8萬 | 沈陽市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)招生、咨詢工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣傳公司的招生政策，準(zhǔn)確執(zhí)行招生計(jì)劃，確保招生工作順利進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)學(xué)員接待、咨詢，對(duì)學(xué)員需求進(jìn)行分析，并提供相關(guān)課程銷售的建議和方案。3.負(fù)責(zé)學(xué)員的后續(xù)跟進(jìn)和服務(wù)，解答學(xué)員疑問，解決學(xué)員問題，提高學(xué)員滿意度。
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    會(huì)計(jì) 相同職位

    5-6萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    上崗條件：1、具有本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、持有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的解決核算中出現(xiàn)問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；6、熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件。
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)公司行政、人力資源及黨工團(tuán)工作，制定年度行政、人力資源工作計(jì)劃并組織實(shí)施，為公司儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位后備人才。2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部會(huì)議、活動(dòng)等籌備工作，提供行政服務(wù)和支持。3. 負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作及重要來訪人員的接待行程安排與落實(shí)。4. 協(xié)助總經(jīng)理開展與合作單位、政...
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    組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 湘潭市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1.組織發(fā)展：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行組織診斷，分析組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置，開展組織效益管控和提升。2.人才發(fā)展：負(fù)責(zé)新員工和人才梯隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位和干部管理的模型建立，并對(duì)應(yīng)組織好各級(jí)人才盤點(diǎn)和人才評(píng)鑒工作；3.學(xué)...
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    區(qū)域銷售經(jīng)理（廣告/會(huì)員方...

    12-17萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)汽車廠商總部或區(qū)域端的大客戶開發(fā)和維護(hù)工作，建立順暢且深度的合作關(guān)系；2、承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，對(duì)自己的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成業(yè)績(jī)交付；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告及相關(guān)數(shù)科產(chǎn)品的宣傳和售賣，并且做好服務(wù)工作；4、收集市場(chǎng)及競(jìng)品信息和動(dòng)態(tài)，分析且給出合理的市...
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    銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

    30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位介紹1、統(tǒng)籌搭建客戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)體系，按照公司的客戶畫像及分層標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有客戶進(jìn)行分類分級(jí)運(yùn)營(yíng)，不斷挖掘新的增長(zhǎng)思路和策略，降低客戶獲取成本，提升各分層客戶的轉(zhuǎn)化率2、了解并熟練銷售資源管理規(guī)則，負(fù)責(zé)跨部門溝通合理有效協(xié)調(diào)相關(guān)資源，推動(dòng)全國(guó)客戶資源合理分配，提高產(chǎn)能3...
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    策劃經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求、對(duì)品牌、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境全面深入的理解，制定對(duì)應(yīng)的策略方案、創(chuàng)意方案；2. 負(fù)責(zé)完成策略方案、創(chuàng)意方案的撰寫與現(xiàn)場(chǎng)提案工作；3. 負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目中重大節(jié)點(diǎn)的策略及創(chuàng)意進(jìn)行把控及策略、創(chuàng)意溝通；4. 可支持公司高層在對(duì)外事務(wù)上的講稿輸出，如行業(yè)報(bào)告、...
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    區(qū)域銷售經(jīng)理（廣告/會(huì)員方...

    14-17萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)汽車廠商總部或區(qū)域端的大客戶開發(fā)和維護(hù)工作，建立順暢且深度的合作關(guān)系；2、承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，對(duì)自己的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成業(yè)績(jī)交付；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告及相關(guān)數(shù)科產(chǎn)品的宣傳和售賣，并且做好服務(wù)工作；4、收集市場(chǎng)及競(jìng)品信息和動(dòng)態(tài)，分析且給出合理的市...
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    區(qū)域銷售經(jīng)理（廣告/會(huì)員方...

    14-17萬 | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)汽車廠商總部或區(qū)域端的大客戶開發(fā)和維護(hù)工作，建立順暢且深度的合作關(guān)系；2、承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，對(duì)自己的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成業(yè)績(jī)交付；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告及相關(guān)數(shù)科產(chǎn)品的宣傳和售賣，并且做好服務(wù)工作；4、收集市場(chǎng)及競(jìng)品信息和動(dòng)態(tài)，分析且給出合理的市...
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    作者運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

    20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    專業(yè)能力：了解汽車行業(yè)、汽車內(nèi)容生態(tài)，5年以上汽車PGC平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷，有汽車創(chuàng)作者資源，有汽車達(dá)人整合營(yíng)銷成功案例管理能力：3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)核心職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)，通過數(shù)據(jù)分析制定運(yùn)營(yíng)策略，快速提升視頻質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)數(shù)據(jù)和目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)核心作者的...
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