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    法律顧問(wèn)

    15-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、協(xié)同人力部門(mén)制定和維護(hù)各項(xiàng)人事制度、流程及文件，處理勞資關(guān)系糾紛；2、獨(dú)立或協(xié)同處理勞動(dòng)仲裁、訴訟，并對(duì)外部律師進(jìn)行選聘和管理；3、研究勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)、司法判例，善于對(duì)所辦案件進(jìn)行總結(jié)、分析，從而為公司的合法用工提供法律意見(jiàn)或建議；4、負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)線的法...
  • 企

    培訓(xùn)賦能負(fù)責(zé)人

    40-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、整體統(tǒng)籌并設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)鏈路的長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)口碑；2、配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展實(shí)際需求，定向提升輔導(dǎo)老師專業(yè)水平和學(xué)科專業(yè)水平，打造“有溫度、會(huì)講題、能規(guī)劃、懂營(yíng)銷”的專業(yè)輔導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)，同時(shí)做好員工職業(yè)規(guī)劃梳理，...
  • 企

    經(jīng)營(yíng)分析專家

    30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、從公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)邏輯出發(fā)，制定合理業(yè)務(wù)規(guī)劃及科學(xué)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，定期追蹤業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)完成情況，并從基于業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況，分析并定位關(guān)鍵問(wèn)題，提出優(yōu)化策略；2、搭建經(jīng)營(yíng)分析體系，制作經(jīng)營(yíng)模型，制定并拉齊指標(biāo)口徑，收集并清洗相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期輸出經(jīng)營(yíng)專題分析報(bào)告，為...
  • 企

    學(xué)科運(yùn)營(yíng)-K12

    15-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.協(xié)助主講不斷優(yōu)化拉新課程設(shè)計(jì)，從內(nèi)容，營(yíng)銷，包裝多維度入手，打造標(biāo)桿性課程產(chǎn)品；2.對(duì)課程轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)收集整理，監(jiān)控和分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)主動(dòng)優(yōu)化，改進(jìn)和創(chuàng)新，并需要多方協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，保證業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化和留存的目標(biāo)達(dá)成；3.參與制定營(yíng)銷節(jié)奏，轉(zhuǎn)化策略，打磨轉(zhuǎn)化SOP，...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析專家

    30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、全鏈條視角做調(diào)優(yōu)：結(jié)合獲客、轉(zhuǎn)化、留存等收入項(xiàng)及成本項(xiàng)梳理業(yè)務(wù)分析模型，找到結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)點(diǎn)，支撐業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)及效率提升。2、基于熟知業(yè)務(wù)做探查：有能力深度理解拆解業(yè)務(wù)，通過(guò)業(yè)務(wù)定性調(diào)研與數(shù)據(jù)分析結(jié)合，來(lái)診斷業(yè)務(wù)發(fā)展中問(wèn)題，觀點(diǎn)鮮明且有價(jià)值，真正影響到業(yè)務(wù)決策...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析負(fù)責(zé)人-中臺(tái)提效

    60-90萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，構(gòu)建合理的數(shù)據(jù)分析體系、指標(biāo)體系，輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表；2、基于輔導(dǎo)業(yè)務(wù)特征，捕捉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢(shì)，提取有價(jià)值的信息和規(guī)律為給業(yè)務(wù)決策者提供可行性優(yōu)化建議且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升；3、針對(duì)...
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    小學(xué)高階管理崗

    60-90萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    小學(xué)學(xué)科/泛學(xué)科，教研教學(xué)管理崗位，學(xué)科負(fù)責(zé)人；要求過(guò)往帶過(guò)教研+主講團(tuán)隊(duì)，管理寬幅不低于50人；
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    培訓(xùn)負(fù)責(zé)人-業(yè)務(wù)訓(xùn)

    40-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、整體統(tǒng)籌并設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)鏈路的長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)口碑；2、配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展實(shí)際需求，定向提升輔導(dǎo)老師專業(yè)水平和學(xué)科專業(yè)水平，打造“有溫度、會(huì)講題、能規(guī)劃、懂營(yíng)銷”的專業(yè)輔導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)，同時(shí)做好員工職業(yè)規(guī)劃梳理，...
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    輔導(dǎo)中臺(tái)提效管理崗-商分提...

    60-90萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，構(gòu)建合理的數(shù)據(jù)分析體系、指標(biāo)體系，輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表；2、基于輔導(dǎo)業(yè)務(wù)特征，捕捉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢(shì)，提取有價(jià)值的信息和規(guī)律為給業(yè)務(wù)決策者提供可行性優(yōu)化建議且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升；3、針對(duì)...
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    培訓(xùn)賦能Leader-（輔...

    40-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、整體統(tǒng)籌并設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)鏈路的長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)口碑；2、配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展實(shí)際需求，定向提升輔導(dǎo)老師專業(yè)水平和學(xué)科專業(yè)水平，打造“有溫度、會(huì)講題、能規(guī)劃、懂營(yíng)銷”的專業(yè)輔導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)，同時(shí)做好員工職業(yè)規(guī)劃梳理，...
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    內(nèi)審負(fù)責(zé)人 (MJ0199...

    40-70萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司整體內(nèi)控內(nèi)審工作，帶領(lǐng)內(nèi)審團(tuán)隊(duì)按照風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向制定審計(jì)工作計(jì)劃，執(zhí)行各類必要的審計(jì)項(xiàng)目，出具對(duì)公司業(yè)務(wù)有實(shí)質(zhì)性幫助的審計(jì)報(bào)告，并對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)提出切實(shí)有效的整改意見(jiàn)，并推動(dòng)整改落地；2、?深入理解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，梳理公司各項(xiàng)流程，持續(xù)協(xié)助業(yè)務(wù)優(yōu)化流程，提升...
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    資深人文素養(yǎng)課-在線大主講...

    30-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在線大班授課，完成教學(xué)任務(wù)；2、參加學(xué)科內(nèi)教研活動(dòng)，根據(jù)用戶需求不斷迭代優(yōu)化直播課程；3、承擔(dān)少部分講義及教研出版物制作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有在線授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、有獨(dú)特的方法和技巧，有鮮明的教學(xué)風(fēng)格，具有課堂表現(xiàn)力和把控力，善于維護(hù)師...
  • 企

    數(shù)學(xué)思維課-教學(xué)研發(fā)（小學(xué)...

    15-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、參與思維產(chǎn)品設(shè)計(jì)及迭代優(yōu)化；2、研發(fā)思維素養(yǎng)類產(chǎn)品，包括數(shù)學(xué)、邏輯力等，制作講義、課件等配套資料，并持續(xù)優(yōu)化升級(jí)；3、研究同行業(yè)思維產(chǎn)品課程，實(shí)現(xiàn)課程創(chuàng)新及優(yōu)化；4、研究教學(xué)法，打磨高質(zhì)量的教學(xué)內(nèi)容。職位要求：1、統(tǒng)招一本或以上學(xué)歷，擁有3年以上數(shù)學(xué)或思維...
  • 企

    數(shù)學(xué)思維教研（小學(xué)數(shù)學(xué)）

    15-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、參與思維產(chǎn)品設(shè)計(jì)及迭代優(yōu)化；2、研發(fā)思維素養(yǎng)類產(chǎn)品，包括數(shù)學(xué)、邏輯力等，制作講義、課件等配套資料，并持續(xù)優(yōu)化升級(jí)；3、研究同行業(yè)思維產(chǎn)品課程，實(shí)現(xiàn)課程創(chuàng)新及優(yōu)化；4、研究教學(xué)法，打磨高質(zhì)量的教學(xué)內(nèi)容。職位要求：1、統(tǒng)招一本或以上學(xué)歷，擁有3年以上數(shù)學(xué)或思維...
  • 企

    德語(yǔ)老師

    6-8萬(wàn) | 呼和浩特市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.德語(yǔ)課程的教學(xué)；2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱制定的課程進(jìn)度表授課，并根據(jù)課程內(nèi)容安排階段性測(cè)試；3.執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)要求和規(guī)章制度；4.德語(yǔ)課程及教材的研發(fā)工作（參與教材的編寫(xiě)和教學(xué)資料的收集整理）。職位要求：1.德語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)語(yǔ)言證書(shū)，聽(tīng)...
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    韓國(guó)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

    15-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接韓國(guó)大學(xué)，落地中外合作辦學(xué)項(xiàng)目；2、獨(dú)立承擔(dān)并完成項(xiàng)目合作的流程與計(jì)劃并負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳等事宜； 3、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，協(xié)助公司內(nèi)部協(xié)調(diào)； 4、進(jìn)行項(xiàng)目梳理，韓國(guó)相關(guān)項(xiàng)目培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)院校的積極調(diào)研和反饋市場(chǎng)動(dòng)向；6、協(xié)助總校長(zhǎng)進(jìn)校洽談合作。任職要...
  • 企

    招生老師（韓國(guó)）

    10-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、招生咨詢與簽約：負(fù)責(zé)韓國(guó)升本、升碩、升博招生、咨詢、跟進(jìn)、簽約工作，完成每月的簽約；2、接聽(tīng)客戶來(lái)電、接待客戶面訪、解答客戶提出的問(wèn)題，為客戶提供必要的咨詢服務(wù)；3、招生宣傳資料編輯：參與撰寫(xiě)和編輯招生宣傳資料，及時(shí)與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部溝通發(fā)放招生宣傳資料，并做好...
  • 企

    留學(xué)顧問(wèn)

    10-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、招生咨詢與簽約：負(fù)責(zé)韓國(guó)升本、升碩、升博招生、咨詢、跟進(jìn)、簽約工作，完成每月的簽約；2、接聽(tīng)客戶來(lái)電、接待客戶面訪、解答客戶提出的問(wèn)題，為客戶提供必要的咨詢服務(wù)；3、招生宣傳資料編輯：參與撰寫(xiě)和編輯招生宣傳資料，及時(shí)與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部溝通發(fā)放招生宣傳資料，并做好...
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    項(xiàng)目總監(jiān)（智慧云校）

    20-30萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、項(xiàng)目規(guī)劃與目標(biāo)制定市場(chǎng)調(diào)研與分析：深入研究教育行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶需求，為公司云校項(xiàng)目制定符合市場(chǎng)趨勢(shì)的目標(biāo)規(guī)劃。項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，明確云校項(xiàng)目的具體目標(biāo)，包括銷售目標(biāo)、教學(xué)質(zhì)量提升、用戶增長(zhǎng)等。項(xiàng)目計(jì)劃制定：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括市場(chǎng)拓...
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    技術(shù)總監(jiān)（智慧云校）

    20-30萬(wàn) | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定技術(shù)戰(zhàn)略：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定智慧云校系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術(shù)發(fā)展方向和重點(diǎn)。決策支持：為公司高層提供技術(shù)決策支持，確保技術(shù)戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略的一致性。二、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)、考核和...
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