共為您找到 職位
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我們非常關(guān)注團隊每個成員的個人發(fā)展提升，我們能給你的是一方成長的樂土，和不設(shè)天花板的舞臺，在這里，不打卡，有食吃，團隊共進共勉，你會看到，這個互聯(lián)網(wǎng)的細分行業(yè)，有一群人正在一起努力，專注地把它做到極致。作為行業(yè)的領(lǐng)先者，我們的新增客戶數(shù)量正以每月20%的環(huán)比快...
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城市交通智能交通售前工程師工作職責(zé)：
1、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、年齡：
大學(xué)本科，信息技術(shù)、電子、計算機、自動化相關(guān)專業(yè)，系統(tǒng)集成三年以上工作經(jīng)驗。
2、要求具有優(yōu)秀的方案設(shè)計和制作能力、良好的方案講解和呈現(xiàn)能力、卓越的交流和溝通能力，對市場信息敏感。
?3、必...
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◆ 職位描述：中高層管理崗位，根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的需要，制定區(qū)域品牌總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標并進行合理分解，組織區(qū)域團隊及整合相關(guān)資源完成各項目標?！?任職資格：01、性別不限，28歲以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)，熟悉渠道銷...
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董事長財務(wù)助理
面議 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長建立和健全集團及各公司財務(wù)管理系統(tǒng)，合理設(shè)置財務(wù)機構(gòu)和配備財務(wù)人員。并負責(zé)對各公司派出財務(wù)負責(zé)人； 2、協(xié)助組織編制集團及各公司財務(wù)管理制度，并指導(dǎo)貫徹實施； 3、協(xié)助董事長組織制定集團和各公司財務(wù)管理和會計核算工作流序，...
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崗位職責(zé)： 1、 完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓(xùn)； 2、 按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 3、 完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達成； 4、 統(tǒng)計推廣物料的使用情況...
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制劑研究員(000629)
8-10萬 | 北京 | 本科或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.執(zhí)行制劑項目研發(fā)任務(wù)，根據(jù)項目目標制定項目研發(fā)計劃，按時完成項目研究任務(wù)。2.按照相關(guān)法規(guī)要求，根據(jù)試驗結(jié)果編制項目相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標準，并負責(zé)新藥申報資料中處方、工藝部分藥學(xué)研究資料的編寫。3.收集國內(nèi)外制劑技術(shù)資料，關(guān)注新藥研發(fā)動向...
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職責(zé)：-達成所轄KA客戶銷售指標及費用管理指標-制定所轄全國重點KA客戶的合作策略-負責(zé)所轄全國重點KA客戶的年度合同、日常促銷等方面的談判工作-執(zhí)行公司的促銷政策并協(xié)助促銷計劃的制定-對所轄全國重點KA客戶的各項數(shù)據(jù)分析，并指導(dǎo)下一步的工作-與其他相關(guān)部門良...
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1) 全面負責(zé)行政人事部門的管理工作，根據(jù)集團相關(guān)制度，及時擬定并完善公司實施細則和工作程序；2) 定期梳理公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、職位說明書，落實職位責(zé)任制和工作標準使各部門各崗位各司其職，加強各部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標；3) 負責(zé)人力資源的招聘...
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地產(chǎn)-土建工程師
8-10萬 | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負責(zé)審核所有可實施的工程圖紙的技術(shù)審核，并簽發(fā)后交付項目部（城市）； 2、審核工程技術(shù)標準，提供工程技術(shù)、方案等的有效支持； 3、審核項目實施過程中的重大技術(shù)問題，并提供技術(shù)支持； 4、負責(zé)施工圖結(jié)構(gòu)設(shè)計院的二審及審圖后下發(fā)給項目...
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崗位職責(zé)：一、子公司團隊管理。二、完成本人及團隊銷售目標。 任職要求：一、實戰(zhàn)能力強、五年以上廣告媒體行業(yè)營銷及管理工作經(jīng)驗，或相關(guān)背景。二、具有豐富的當?shù)貜V告行業(yè)大客戶資源及相關(guān)人脈。三、執(zhí)行力強、對個人未來發(fā)展具有高度要求。四、具有較強的語言表達能力、溝通...
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工作職責(zé)： 1. 編寫腳本程序，抓取多個網(wǎng)站信息和數(shù)據(jù) 2. 針對不同網(wǎng)站，根據(jù)客戶需求調(diào)整優(yōu)化抓取策略和軟件 3. 分析數(shù)據(jù)，將所抓取的數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫 4. 審核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的有效性和正確性 5. 管理和負責(zé)...
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工作職責(zé)：參與115云盤、社區(qū)、我聊等項目的研發(fā)工作任職要求：1、計算機及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷2、4年以上Linux C/C++編程經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗3、熟悉Linux C/C++網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉FTP、HTTP等協(xié)議4、熟悉多線程程序設(shè)計，熟悉epo...
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高級招聘經(jīng)理
面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 崗位職責(zé)：負責(zé)招聘相關(guān)制度和流程的建立執(zhí)行和完善。2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。3、 負責(zé)甄選招聘渠道，尋求招聘機構(gòu)，實現(xiàn)定期招聘工作目標，建立人才儲備池。4、對招聘渠道的使用和招聘工作的完成情...
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1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)；2、8年以上大型設(shè)計公司或房地產(chǎn)公司規(guī)劃設(shè)計及設(shè)計管理工作經(jīng)驗；3、具有優(yōu)秀的人際交往能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；4、熟悉開發(fā)項目選址至取得規(guī)劃設(shè)計條件各階段的規(guī)劃設(shè)計管理工作；
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平臺測試工程師
10-15萬 | 北京 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.接受測試任務(wù)，進行需求分析；2.按照測試計劃搭建測試環(huán)境，并保障測試環(huán)境的可靠性；3.按照測試計劃編寫測試用例，保障測試用例合理有效；4.按照測試用例執(zhí)行測試，及時發(fā)現(xiàn)缺陷，并使用工具進行缺陷管理；5.編寫和提交測試報告，保證測試進度按計劃完成；...
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工藝制作員
面議 | 北京 | 大專或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、分析、理解客戶來圖及技術(shù)資料，制作產(chǎn)品報價工藝；2、分析客戶來圖及技術(shù)資料編制最合理的加工工藝，審核其他工程師已完成的工藝；3、解決車間生產(chǎn)反饋的問題，改進工藝，承擔(dān)樣品制作，需要到現(xiàn)場跟蹤、總結(jié)；4、發(fā)布工程變更，核實是否有在制品；5、解決生產(chǎn)車間工作人...
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人事主管
相同職位
7-9萬 | 北京 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、招聘工作1、根據(jù)公司發(fā)展需要及各部門用人需求，進行網(wǎng)站職位信息的發(fā)布；2、制定年度招聘計劃及拓寬招聘渠道；3、篩選簡歷，進行下載及安排面試，并完成后續(xù)錄用審批手續(xù)；4、制作招聘模塊相關(guān)報表。二、培訓(xùn)工作1、完成新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)崗位需求協(xié)助其他...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計需求完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計方案； 2、完成結(jié)構(gòu)設(shè)計的三維出圖，零件圖出圖，樣機試裝； 3、與相關(guān)人員如電子設(shè)計人員及技術(shù)工藝員溝通；4、參與產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)各個階段的評審工作；5、完成設(shè)計文檔的編制，歸檔和產(chǎn)品生命周期中技術(shù)文件的維護。崗位要求...
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崗位職責(zé): 1. 依據(jù)公司策略，結(jié)合業(yè)務(wù)實踐，負責(zé)CRM產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計，參與設(shè)計和規(guī)劃 2. 負責(zé)具體的需求分析和產(chǎn)品文檔撰寫，詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程 3. 準確把握客戶關(guān)系管理理念，創(chuàng)新性地設(shè)計客戶生命周期全過程產(chǎn)品 4. 跟進協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的團隊完成...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 深圳 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:崗位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、了解人力資源管理相關(guān)知識，熟悉企業(yè)的招聘流程，有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，善長于培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)，對于人力資源其他模塊均有相關(guān)工作經(jīng)驗；3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作，有...
