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工藝工程師
相同職位
10-15萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，薪資面議。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝規(guī)劃，制定相關(guān)的工藝文件 ；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝變更導(dǎo)入 ；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造線的品質(zhì)改善與效率的提高；4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上產(chǎn)品異常問題分析；5.負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)線上工裝治具需求；6.負(fù)責(zé)委外生產(chǎn)不良異常分析改善；7.負(fù)責(zé)工藝流程...
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可接受應(yīng)屆生投遞，薪資面議。崗位職責(zé)：1.1制定年度設(shè)備維修、維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施情況；1.2管理、協(xié)調(diào)新設(shè)備設(shè)計(jì)和制造，機(jī)器人、自動(dòng)化機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和制造；1.3監(jiān)督設(shè)備日常保養(yǎng)的執(zhí)行，設(shè)備日常維修，保持廠房、設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；1.4針對(duì)設(shè)備常見問題進(jìn)行分析，找出原因，采取...
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嵌入式軟件工程師
相同職位
15-20萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，薪資面議。職責(zé)描述：1、了解產(chǎn)品需求，根據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，進(jìn)行軟件概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2、基于軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)，進(jìn)行代碼編寫工作，完成源代碼編寫，并負(fù)責(zé)對(duì)模塊進(jìn)行完整調(diào)試； 3、編寫單元測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例，對(duì)代碼進(jìn)行單元測(cè)試和模塊集成測(cè)試； 4、參與產(chǎn)品集...
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采購(gòu)工程師
相同職位
7-12萬(wàn) | 珠海市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司需求和生產(chǎn)計(jì)劃，編制物料需求計(jì)劃，確保采購(gòu)活動(dòng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和談判，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等滿足公司要求；3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析物料市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)，為公司制定合理的采購(gòu)成本提供依據(jù)...
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硬件工程師
相同職位
12-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)硬件設(shè)計(jì)需求，完成板卡的原理圖設(shè)計(jì)及相關(guān)文檔編寫；2、完成板卡硬件的調(diào)試、維護(hù)工作；任職要求：1、測(cè)控、電子、通信、控制、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、熟悉常用的模擬和數(shù)字電路原理，能使用OrCAD設(shè)計(jì)原理圖；3、熟悉FPGA相關(guān)設(shè)計(jì)流程，能做...
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工藝工程師
相同職位
8-13萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 參與新產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計(jì)方案評(píng)審；2、 負(fù)責(zé)工藝文件方案設(shè)計(jì)、工藝文件編制、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)、工藝驗(yàn)證、改進(jìn)及總結(jié)；3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝性、可加工性和可檢驗(yàn)性檢查，會(huì)簽有關(guān)文件；4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝治具的設(shè)計(jì)及制作；5、 負(fù)責(zé)在制品工藝問題及異常問題處理；6、 ...
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職位描述:1.負(fù)責(zé)公司慣性導(dǎo)航、組合導(dǎo)航、智能裝備產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作。2.參與產(chǎn)品策略的制定及產(chǎn)品規(guī)劃落地。3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品方案輸出,包括需求分析、原型設(shè)計(jì)、工程實(shí)踐等。4.協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門做好用戶反饋收集和分析等工作。5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。職位要求:1.本科及以上...
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職位描述:1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,分析客戶需求并制定銷售策略。2.完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶的需求動(dòng)向和動(dòng)態(tài)。3.挖掘長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)咨詢顧問服務(wù)。4.了解市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)反饋客戶...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)慣性器件數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)精度指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)慣導(dǎo)算法設(shè)計(jì)及驗(yàn)證，包括標(biāo)定、對(duì)準(zhǔn)及組合導(dǎo)航等各環(huán)節(jié)，形成算法設(shè)計(jì)報(bào)告，編寫算法仿真軟件，對(duì)算法進(jìn)行驗(yàn)證，并指導(dǎo)完成算法在線優(yōu)化。3.負(fù)責(zé)解決慣導(dǎo)產(chǎn)品遇到的各種算法問題，編寫相應(yīng)報(bào)告。4.參與項(xiàng)目方案論證，提...
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企
職責(zé)描述：1、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；2、組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源和業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配動(dòng)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算管理體系建立，制訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制工作；4、...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與芯片/模組商/硬件廠商等合作伙伴共同實(shí)現(xiàn)IoT產(chǎn)品的開發(fā)；2.負(fù)責(zé)IoT協(xié)議制定和各個(gè)端包括Linux/各類RTOS等的移植實(shí)現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)IoT某些核心模塊能力，如網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧等實(shí)現(xiàn)；4.負(fù)責(zé)IoT傳感器網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)；職位要求：1.精通C/C++語(yǔ)言編程...
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企
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取現(xiàn)金等日常收支管理工作，以及銀行流水記錄、記賬等財(cái)務(wù)工作；2. 對(duì)接銷售同事，完成收支款核對(duì)工作，及銷售員工業(yè)績(jī)臺(tái)賬整理；3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1. 具備財(cái)務(wù)出納相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。2. 熟悉各類票據(jù)...
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企
崗位職責(zé):（有華為從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）1.根據(jù)公司實(shí)際，結(jié)合整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)需求、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息，擬定戰(zhàn)略市場(chǎng)部規(guī)劃，制定集團(tuán)3-5年中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線市場(chǎng)洞察、競(jìng)品分析、charter編寫，需求管理3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理任職要求：1.雙一流高校...
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企
崗位職責(zé)：1、保障領(lǐng)導(dǎo)的日常出行及出差的接送；2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)用車的支持（宴請(qǐng)客戶接送、來京客人用車保障）；3、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)，驗(yàn)車，保養(yǎng)，維修，日常清潔等工作；4、做到及時(shí)保證用車需求；5、無(wú)出車任務(wù)空閑時(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他輔助性工作。任職要求：1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，...
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COE
20-40萬(wàn) | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：(y有華為背景優(yōu)先考慮)1、提供戰(zhàn)略性建議和組織優(yōu)化：向公司決策層提供人力資源及組織優(yōu)化提供建議，致力于提升組織運(yùn)作效率；2、負(fù)責(zé)組織和人才發(fā)展：建立和完善公司人才培養(yǎng)體系，定期評(píng)估和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度；3、組織企業(yè)人力資源盤點(diǎn)：協(xié)助制定和實(shí)施人力資源相關(guān)計(jì)...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能、SVG、APF、制氫電源等新項(xiàng)目開發(fā)與設(shè)計(jì)工作；2. 主持新項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、原理及整機(jī)設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)試、測(cè)試、優(yōu)化以及進(jìn)度規(guī)劃，解決項(xiàng)目研發(fā)過程中出現(xiàn)的疑難雜癥；3. 負(fù)責(zé)客戶定制類產(chǎn)品需求的開發(fā)和完善，以及產(chǎn)品成熟后的優(yōu)化工作；4...
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企
職責(zé)描述：在公司政策的范圍內(nèi)建立項(xiàng)目目標(biāo)、政策、程序和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)創(chuàng)建和更新項(xiàng)目計(jì)劃跟蹤和維護(hù)項(xiàng)目目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)保持對(duì)項(xiàng)目范圍的監(jiān)督和控制，以確保符合規(guī)定，并確定潛在的超出范圍的要求，需要更改訂單。在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段監(jiān)測(cè)創(chuàng)意、機(jī)械和電氣工程活動(dòng)的內(nèi)部進(jìn)度和指標(biāo)監(jiān)控生產(chǎn)和質(zhì)量，...
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控制工程師
10-15萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：?確保理解和遵守UBR要求，并通過遵循既定的UBR政策、程序和培訓(xùn)，積極參與環(huán)境、健康和安全責(zé)任。采取積極主動(dòng)的方式管理安全問題，如進(jìn)行持續(xù)的工作安全分析，強(qiáng)制使用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備，并定期與團(tuán)隊(duì)討論安全問題。?將領(lǐng)導(dǎo)對(duì)復(fù)雜控制、電氣和軟件系統(tǒng)的重新設(shè)計(jì)工作，...
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企
邀約老師+1w 雙休不加班
10-20萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
加入我們，各種獎(jiǎng)金激勵(lì)拿到手軟！月入1萬(wàn)+很輕松?。?！入職后提供免費(fèi)培訓(xùn)、客戶精準(zhǔn)電話，試用期提成不打折?。?！職位描述；邀約師（課程顧問，只負(fù)責(zé)邀約）1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行溝通，了解他們的需求和目標(biāo)，并為他們推薦適合的課程；2、維護(hù)客戶關(guān)系，回答客戶的問題和疑慮，及時(shí)跟...
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企
高級(jí)招聘專員
4-7萬(wàn) | 重慶市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
