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人才求職

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  • 機(jī)械制圖員

    5-7萬 | 無錫市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與客戶以及供應(yīng)商技術(shù)對接,完成項(xiàng)目評審工作;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)、完成圖紙出圖等相關(guān)工作;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中項(xiàng)目相關(guān)文件(BOM/FMEA/CP等)編制(協(xié)助編制)以及維護(hù)管理;4.深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況,指導(dǎo)督促一線生產(chǎn)并及時解決生產(chǎn)過程...
  • 軸承銷售總監(jiān)

    20-35萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.聚焦全球電機(jī)馬達(dá)核心品牌客戶,主導(dǎo)球軸承產(chǎn)品全生命周期銷售開發(fā),從需求調(diào)研、方案定制到合同落地全流程把控,確保年度銷售目標(biāo)(如營收、市場份額)達(dá)成;?2.深度分析電機(jī)、磁業(yè)及軸承行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈動態(tài)(參考斯凱孚、舍弗勒等競品策略),針對客戶技術(shù)升級、成本優(yōu)化需求,輸出定制...
  • 主動降噪算法

    25-35萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)主動降噪算法(發(fā)動機(jī)降噪和路噪降噪)開發(fā)、仿真分析和優(yōu)化。2. 配合整車對主動降噪系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。3. 與軟硬件團(tuán)隊(duì)配合,對主動降噪算法進(jìn)行集成調(diào)試。4. 規(guī)范文檔編寫。崗位要求:1. 熟悉主動降噪算法(EOC/RNC/ANC),前饋?zhàn)赃m應(yīng)算法、反饋算...
  • 芯片驗(yàn)證策略與標(biāo)準(zhǔn)

    40-60萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.從主機(jī)廠視角出發(fā),制定芯片驗(yàn)證全流程策略,覆蓋功能、性能、穩(wěn)定性、安全性、可靠性等維度;2.梳理芯片在整車開發(fā)流程中的關(guān)鍵驗(yàn)證節(jié)點(diǎn)和驗(yàn)證邊界;3.編寫驗(yàn)證技術(shù)白皮書、標(biāo)準(zhǔn)化流程文檔與驗(yàn)證用例模板,推動實(shí)驗(yàn)室方法論標(biāo)準(zhǔn)化;4.組織芯片驗(yàn)證需求評審,輸出項(xiàng)目級...
  • 法務(wù)高級經(jīng)理

    9-14萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、“雙一流”本科及以上學(xué)歷,法學(xué)。2、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),需同時具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn),其中乙方需在律師事務(wù)所從事公司事務(wù)相關(guān)工作,甲方經(jīng)驗(yàn)為A股及/或H股上市集團(tuán)優(yōu)先。過往行業(yè)側(cè)重具有跨境銷售的制造業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)。3、具備公司法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系全流程的從0至1的建設(shè)及...
  • 新能源系統(tǒng)控制開發(fā)崗

    20-45萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1.能夠獨(dú)立完成MediniAnalysis,ISOgraph,F(xiàn)TA,F(xiàn)MEA,HAZOP,DFA,CANoe,CANape,INCA等工具的使用和腳本編寫;2.能夠獨(dú)立完成HAZOP,HARA,F(xiàn)TA,F(xiàn)MEA,DFA等分析并提出落地需求;3.能夠獨(dú)立完成...
  • 家庭司機(jī)

    5-7萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    老板家庭司機(jī) 年紀(jì)40左右主要負(fù)責(zé)老板上下班及家庭用車 單休 要求家住新區(qū)木瀆區(qū)域
  • 小車司機(jī)

    5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要接送領(lǐng)導(dǎo)上下班
  • 區(qū)域銷售總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、配合銷售部長,制定本區(qū)域的戰(zhàn)略方向設(shè)定,提供銷售端建議;2、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商及客戶(尤其是戰(zhàn)略行業(yè)、戰(zhàn)略客戶)開拓及攻克簽約及重點(diǎn)維護(hù);通過激勵和管理本大區(qū)銷售人員,完成對scara代理商的開發(fā)建檔、簽約維護(hù)工作,通過管控代理商完成既定年度、月度目標(biāo);3、制...
  • 倉管

    5-8萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、及時、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理,確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識清楚,存卡記錄連續(xù);2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料;3、做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作,并及時反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。任職要求:1、從事倉管工...
  • QC質(zhì)檢

    5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.出貨檢驗(yàn)2.檢驗(yàn)不良處理及反饋3.檢驗(yàn)表單填寫4.檢驗(yàn)不良統(tǒng)計(jì)5.部門主管安排的其他工作職位要求:1.教育背景:大專及以上學(xué)歷2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上QC檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),有自動化行業(yè)檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.技能要求熟練使用測量工具(游標(biāo)卡尺、角度規(guī)、千分尺等)能看懂機(jī)械...
  • 銷售工程師 相同職位

    8-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人本體和非標(biāo)集成項(xiàng)目全國范圍內(nèi)客戶的統(tǒng)籌開發(fā)、客戶管理和銷售回款工作;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),組織、編制、分解銷售業(yè)績并制定具體達(dá)成措施;3、掌握行業(yè)市場動態(tài),制定針對性重點(diǎn)客戶拓展策略,掌握訂單進(jìn)度,保證目標(biāo)達(dá)成;4、對外協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,建立長...
  • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

    16-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門流程建設(shè)與管理制度的擬訂、修改、監(jiān)控及實(shí)施執(zhí)行;主導(dǎo)生產(chǎn)內(nèi)部的日常工作,組織好均衡批次生產(chǎn);負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作,確保按時按質(zhì)完成生產(chǎn)計(jì)劃;2、持續(xù)改善工作效率,負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購、倉庫、裝配、質(zhì)量、工藝等相關(guān)管理工作;3、依照公司規(guī)劃、市場訂...
  • 廠長助理

    6-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助生產(chǎn)廠長對部門人員管理、日常工作處理及部門、人員績效考評工作;2、負(fù)責(zé)交貨進(jìn)度、生產(chǎn)進(jìn)度、物料進(jìn)度和制造成本及庫存成本管理的各項(xiàng)工作監(jiān)管與協(xié)調(diào);3、協(xié)助安排和組織各類生產(chǎn)會議,提前準(zhǔn)備會議議程、會議材料,日程協(xié)調(diào),會議記錄落實(shí);4、協(xié)助收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)、銷...
  • 機(jī)械工藝工程師

    15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與對新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、圖紙的評審;2、指導(dǎo)機(jī)床的裝配過程,制定裝配工藝標(biāo)準(zhǔn),編寫作業(yè)指導(dǎo)書;3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)在裝配過程中所需要的工裝;4、負(fù)責(zé)提出裝配過程中所需設(shè)備、檢具;5、積極處理裝配現(xiàn)場發(fā)生的問題,對工人進(jìn)行及時、正確的工藝指導(dǎo);6、收集整理實(shí)際生產(chǎn)中...
  • 高校市場推廣

    8-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司設(shè)紀(jì)元網(wǎng)站宣傳推廣工作,吸引平臺流量及用戶注冊(線上及線下);2、組織策劃參與各類線上線下校園活動、校內(nèi)社團(tuán)、講座等各類活動完成推廣;3、依據(jù)制定的推廣活動方案與活動合作方進(jìn)行配合并執(zhí)行;4、積極拓展含校園推廣外的其他推廣渠道及企業(yè)合作;5、關(guān)注公...
  • 機(jī)械工藝工程師

    10-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與對新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案、圖紙的評審;2、指導(dǎo)機(jī)床的裝配過程,制定裝配工藝標(biāo)準(zhǔn),編寫作業(yè)指導(dǎo)書;3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)在裝配過程中所需要的工裝;4、負(fù)責(zé)提出裝配過程中所需設(shè)備、檢具;5、積極處理裝配現(xiàn)場發(fā)生的問題,對工人進(jìn)行及時、正確的工藝指導(dǎo);6、收集整理實(shí)際生產(chǎn)中...
  • 機(jī)器人調(diào)試主管

    10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成調(diào)試小組的技術(shù)管理工作;2、 安排和管理機(jī)器人調(diào)試工程師的具體工作,審核配置和程序;3、 組織工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;4、 負(fù)責(zé)機(jī)器人程序的規(guī)范化工作,和部門流程規(guī)范化工作;5、 管理協(xié)調(diào)外協(xié)資源;6、協(xié)助上級完成...
  • 工藝工程師 相同職位

    10-15萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、開發(fā)并完善生產(chǎn)工藝,編寫標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件,培訓(xùn)操作人員;2、分析并解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常,制定并實(shí)施改善措施;3、開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移階段生產(chǎn)驗(yàn)證、確認(rèn)等工作。負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段生產(chǎn)異常處理、工藝維護(hù)及改善推進(jìn);4、生產(chǎn)工藝優(yōu)化,通過技術(shù)改造以提高生產(chǎn)率,提高產(chǎn)品質(zhì)量...
  • 董事長助理 相同職位

    8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘,決定薪資待通等提案。3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢...
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