曾在某公司待過兩年。公司要求坐班，朝九晚六，早晚打卡。話說兄弟我縱橫職場(chǎng)將近20年，最痛恨的就是坐班，坐班還要求打卡，就更讓人無法忍受了。但當(dāng)時(shí)我對(duì)那家公司充滿敬仰之情--張愛玲說深愛一個(gè)人可以低到塵土里，那么敬仰一家公司也是可以為它坐班打卡的。而且，開始時(shí)公司使用的是那種卡片打卡機(jī)，管理得也不是太嚴(yán)，我就常把工卡扔在工位上，路上堵車遲到了，有事需要早退了，就讓同事代打一下，這樣倒也還能對(duì)付下去。

　　后來忽然有一天，打卡機(jī)升級(jí)換代，換成了指紋打卡機(jī)。這個(gè)指紋打卡機(jī)，成了壓垮駱駝的最后一根稻草。指紋打卡機(jī)啟用一周內(nèi)，先后有三位同事遞交了辭呈--不，你想錯(cuò)了，我不在那三個(gè)人之列，盡管我痛恨指紋打卡機(jī)的心情一點(diǎn)也不比他們差。當(dāng)時(shí)我的確有辭職的沖動(dòng)，但是因?yàn)橄氲揭呀?jīng)提交了休年假申請(qǐng)，而休完年假也就快到春節(jié)了，該領(lǐng)年終獎(jiǎng)了，小不忍則亂大謀，就還是強(qiáng)撐到了春節(jié)后，才找了新工作，申請(qǐng)離職。

　　那誰說了：你笨啊，指紋套、指紋膜這類對(duì)付指紋打卡機(jī)的利器，在網(wǎng)上一搜一大把，用不了幾個(gè)錢就能搞定。甚至你要是熱愛手工，都能自己DIY一個(gè)，何至于到了要離職的地步？

　　好吧，我承認(rèn)，我也是略懂百度和淘寶的，完全可以上網(wǎng)訂制一個(gè)指紋套，像以前一樣繼續(xù)糊弄考勤；可是，我就是忍不住滿心的暴躁，只想走而后快，根本不想......再陪這個(gè)公司繼續(xù)玩下去了。

　　所在的公司畢竟與廠礦的生產(chǎn)流水線有所不同。不管你能力有多強(qiáng)，工作有多認(rèn)真，業(yè)績(jī)有多高，沒有打卡就是彌天大錯(cuò)。你下午陪客戶吃飯，深更半夜還在加班加點(diǎn)寫方案，本來上午沒什么安排可以補(bǔ)上一覺，可是時(shí)間到了你就得強(qiáng)撐著起來去公司打卡，否則就要扣你的工資獎(jiǎng)金以及通報(bào)批評(píng)--這算是什么道理??！

　　一個(gè)淺顯的道理是，公司購(gòu)買的其實(shí)是員工創(chuàng)造的（剩余）價(jià)值，而不是他的時(shí)間。除非有特殊需要，管理者應(yīng)該關(guān)注的是如何提高員工的積極性和主觀能動(dòng)性，怎樣激勵(lì)他提高工作效率，而不應(yīng)該只把眼睛盯在他是否準(zhǔn)時(shí)打卡上--打完了卡出去吃早點(diǎn)，上班時(shí)間逛淘寶玩游戲的，我們真是見得太多了......

　　只有不懂管理的管理者，才會(huì)把打卡提到至高無上的位置。在這樣的公司，你完全沒有必要繼續(xù)待下去，有機(jī)會(huì)就馬上走人好了。