盡管你在工作上得心應(yīng)手，但有時還是難免遇到一些莫名其妙的阻力。你應(yīng)仔細檢討一下自己是否在以下一些問題上做得不好，貽誤了自己的發(fā)展。

　?。保犎耸欠?當某同事向你轉(zhuǎn)述某人對你的不滿之后，你當然很氣憤，就會做出言語上的反擊。然而，這種做法恰恰中了散播是非者的計，因為他可以拿著你在氣憤時說出的話，向某人再度轉(zhuǎn)述。

　?。玻烙嫻镜那熬?不要自作聰明估計公司前景，然后再用專家的口吻去判斷事情，這樣做是作為下屬的大忌。

　　３．亂講加薪幅度 在商業(yè)機構(gòu)中沒有絕對公平，每個人加薪幅度的多少，只能證明老板對自己的印象和喜愛程度，而不一定標志工作能力的好壞。

　　４．穿著太名貴 切勿穿得比自己的老板更好。當老板與這樣的下屬一起與陌生人打交道時，假如陌生人不清楚，把下屬當成了老板、老板當成了隨員，此種情況下更會使老板心懷不滿，一定在心里把該下屬打入了"死囚"的行列。

　?。担f話太多 一些人在開會時滔滔不絕地發(fā)表意見，實際上是在自招禍患。所謂"言多必失"。