一個富有魅力的人，不論在哪里都是會被關(guān)注，就連身處職場也是不例外。那么，咱們的職場人士究竟該如提升自己的職場魅力呢？跟著小編一起來聽聽獵頭顧問的建議吧！獵頭新人如何度過職業(yè)艱難期

一、停止抱怨
也許你對現(xiàn)在的工作有些許意見，比如，壓力大、薪資低、工作任務(wù)多，經(jīng)常加班等等，但無論如何，都不應(yīng)該抱怨，以致負能量爆棚。相反的話，你應(yīng)該慶幸雖然沒有飛黃騰達，每天不得不加班到深夜，但你不必經(jīng)歷破產(chǎn)的風險，更不用擔心明天就沒米下鍋。光憑這些，你就該獎勵自己一個大大的微笑！永遠不要把自己當成受害者，也不要在辦公室散播負面信息。這不僅讓你無心工作，還會給他人造成心理壓力。萬一哪天公司真的開始裁員，他們?yōu)榱瞬槐荒愕谋^情緒感染，很可能把第一票都投給你。所以“少說話，多做事”是這個特殊時期的名言警句。

二、站在老板位置想問題
在企業(yè)的危機時刻，老板肩負的壓力遠遠超出你的想象。站在老板的角度想問題，你會理解他的良苦用心，還會感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會從心底感激你。如果你恰好還是辦公室的開心果，善于制造愉悅氣氛，經(jīng)常鼓勵同事，減薪裁員的威脅就會離你更遠。另外，盡可能增加與老板接觸的機會。無論是午餐、加班還是開會，甚至在走廊里擦肩而過，都要主動與他交談，增加你在他面前的“曝光率”。當他把與你交流當成一種習慣，你自然而然就被歸在他的安全名單中。

三、讓自己的努力被看見
想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做一個稱職的“齒輪”。不管是普通員工、部門經(jīng)理還是頂頭上司，每個人都是機器中或大或小的齒輪，完美配合才能讓公司正常運轉(zhuǎn)。尤其是遭遇挑戰(zhàn)時，比起能力強但性格古怪的下屬，老板更欣賞好相處、配合度高的員工。但要注意，埋頭苦干并不等于在老板面前有好的業(yè)績。適度張揚你的努力，讓老板知道你在賣命，會有事半功倍的效果。比如每天稍花心思打扮去上班，會讓老板覺得你是積極、有朝氣地面對工作，可以隨時委以重任；以前習慣用聊天軟件與客戶溝通？現(xiàn)在改成電話聯(lián)系或直接在辦公室約見吧！讓老板親耳聽到、親眼見到，才是你努力工作的最好證據(jù)。

四、為自己加碼
當下經(jīng)濟不景氣時，更要打消不切實際的野心，謹守本分并重新學習，增強自己的職業(yè)競爭力。建議你參加專業(yè)進修班，或多讀書、多與朋友交流，累積更多知識和經(jīng)驗。若真遇到緊要關(guān)頭，都會為你額外加分不少！還要記得隨時更新簡歷，留意職場動態(tài)。接到獵頭電話應(yīng)該怎么做