人與人之間的智商情商能差多少呢？之所以會(huì)分出差距，不過(guò)是因?yàn)?，成功者更加努力，多付出了一些而已。就像魯迅所說(shuō)，我把別人喝咖啡的時(shí)間，都用在寫(xiě)作上。同樣的道理。在職場(chǎng)，我們之所以碌碌無(wú)為，就是因?yàn)槲覀兎湃巫约翰慌ΑＨ绻氤蔀榘驳夏菢拥穆殘?chǎng)女精英，出入高檔寫(xiě)字樓，豪車名牌相伴，你應(yīng)該更努力一點(diǎn)。

1.多一點(diǎn)自信，獲得別人的珍惜

不要覺(jué)得別人比你聰明，比你有錢(qián)，那又怎么樣呢？你總有別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，不需要妄自菲薄。有自己的個(gè)性、專長(zhǎng)，不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會(huì)因你的獨(dú)特而珍惜你。

2.多一點(diǎn)主動(dòng)，更有干勁

“老板逼我多思考”與“我要主動(dòng)思考”，兩者行為一樣，但動(dòng)機(jī)不同，做事的感覺(jué)也不一樣?！白非蟆钡谋壤撸彩轮鲃?dòng)，會(huì)更開(kāi)心；“被要求”的比例高，就沒(méi)那么起勁。不要怨嘆工作困難，只要轉(zhuǎn)念，將比例調(diào)整好，就能從工作中找到快樂(lè)，比那些“抽一鞭子走一步”的人發(fā)展更好。

3.多一點(diǎn)謙遜，看到轉(zhuǎn)機(jī)

遇到難相處的同事、脾氣不好的老板，要記住8個(gè)字：“看他的壞，學(xué)他的好”。他憑什么驕傲？因?yàn)樗募夹g(shù)比所有人都好。他憑什么指揮大家？因?yàn)樗邪l(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，要比悶頭生氣來(lái)得好。

4.多一點(diǎn)用心，受人歡迎

一個(gè)員工撥打在外出差的經(jīng)理的手機(jī)，總也打不通。他想可能是手機(jī)沒(méi)錢(qián)了，就給經(jīng)理充了100元。后來(lái)經(jīng)理公開(kāi)表?yè)P(yáng)了他，說(shuō)當(dāng)時(shí)自己的手機(jī)確實(shí)沒(méi)錢(qián)了，誰(shuí)也聯(lián)系不上，這100元可謂“雪中送炭”。多用點(diǎn)心關(guān)心別人，就完全與眾不同。

5.多一點(diǎn)觀察，激發(fā)創(chuàng)造力

打開(kāi)五官，對(duì)世界多點(diǎn)感受力，會(huì)注意到更多細(xì)節(jié)。某位同事受歡迎，就想想他說(shuō)話為啥讓人那么舒服；看娛樂(lè)節(jié)目哈哈大笑，不妨思考這個(gè)節(jié)目創(chuàng)意何在；逛街看到可愛(ài)的茶杯，想想它有什么特別的元素。多一點(diǎn)觀察、思考和感受，會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。