剛實習的時候，我們同一批進入公司的有9個人，但是公司明確規(guī)定三個月試用期結束后只留4個人，所以那時候競爭壓力比較大。

同一批有一個表現(xiàn)非常突出的小姑娘，長相一般，能力也一般，但是表現(xiàn)非常積極，每次開會或者討論的時候她就積極的發(fā)言，在我們這一批當中算是有影響力的人。

實習的日子非常苦，我們需要不斷的培訓和鍛煉，有時候還需要加班，而且人事也經(jīng)常找我們談話，再加上巨大的競爭壓力，搞的每個人都有點精神緊張。

有一天下班后，我突然接到那個表現(xiàn)突出小姑娘的電話，問我最近怎么不積極，然后她就開始跟我說她不想在這里工作了，她想辭職。

聽說她要放棄我很納悶，明明我們幾個人中她是很有希望留下來的，為什么突然要放棄呢？她開始跟我訴說對公司的種種不滿：經(jīng)常加班、沒前途、壓力大、工資低、領導不好……到最后我竟然成功被她說服了，甚至同她一樣產(chǎn)生了辭職的念頭。

此后幾天她不斷的找我抱怨，我好像被她洗腦了一樣，越發(fā)的想辭職，最后沒有控制住自己，選擇了辭職，而且很多同事在那個小姑娘的“鼓勵”下，都在沒到三個月的時候選擇了離開。但是直到我們離開，她還是沒有走。

當時的我沒有任何社會經(jīng)驗，也不懂同事之間相處的復雜，直到多年之后，我才明白自己當初的傻。

其實，很多公司里都會有這樣一個整天鬧著離職的人，也許是真的想離職但下不了決心，也許是別有用心的想擠掉競爭對手，但是如果我們身邊有一個這樣的人，請記住，一定要遠離他們。

因為這樣的人是自帶負能量的，接近負能量的人，自己的心情也會受到影響，而負面的情緒又會影響你的工作和生活。所以，遠離那些整天喊著辭職的人，才是明智之選。