職場小白找工作的時候，對工資要求以及待遇要求都不清楚。一些職場小白一味的要求高薪資，卻忽略了職場中的五險一金。五險一金在職場中的重要性你了解多少？職場中你可能沒有高薪資，但是五險一金確實不能少的。

我們通常所說的五險一金，五險指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。一金指的是住房公積金。

醫(yī)療保險通常是公司繳納10%，自己繳納2%，在北京自己指定醫(yī)保定點單位累計沒跨越消費1800是公費，超過部分可以享受報銷。

生育保險是單位全額承擔(dān)，生育保險女性懷孕后，享有產(chǎn)假以及生育保險津貼。失業(yè)險報銷要求累計公司繳納滿一年，不是本人辭職導(dǎo)致的才能享受。工傷保險也是單位全額承擔(dān)的，但是要注意必須在48小時內(nèi)救治才能算工傷。養(yǎng)老保險在五險中占有比例最高，養(yǎng)老保險要累計交滿15年才能領(lǐng)，不夠15年是可以續(xù)繳的。

住房公積金在買房，租房，退休等情況下是可以領(lǐng)回家的。單位繳納12%，個人繳納12%。

說到這些你是不是還是沒感覺到五險一金的重要性，但是如果自己買房，那就會深有體會。比如同事在老家買房，朋友公積金買房貸款，貸款39萬，首付公積金付的，貸款39萬，20年需要還款10多萬的利息。而每個月繳納分期費用直接由公積金扣除了。我們買房商業(yè)貸款，29萬，20年利息17萬。貸款費用每個月工資扣除。這樣同樣貸款年數(shù)，他金額比我多，利息要比我少很多。而后期他不用愁每個月的月供，沒有公積金的而我們要月月從自己工資拿出來去還貸款。這時候你知道公積金的重要性了吧。

五險一金在職場中分量不可掂量。所以職場新人或者職場人想跳槽的時候一定要對公司福利待遇清楚了解。公司有五險一金有年假，這是最基礎(chǔ)的保障了。年假可以讓你每年規(guī)劃一場說走就走的旅程，而沒有年假你想請假幾天出去玩，工資得扣，五六天的假期還請不下來。職場中面試求職的時候，要對一些該有的福利待遇要求起來，才會后期生活更加有保障。當然也不排除，不要福利待遇，薪水老高的人群了。這個要靠自己去衡量了。