佛學認為人生不是一件樂事，所以有“人生七苦之說：一生、二老、三病、四死、五怨憎會、六愛別離、七求不得”。意思是說，人生要嘗到七種痛苦：出生的痛苦、衰老的痛苦、疾病的痛苦、死亡的痛苦，你痛恨的人偏偏要在一起，你喜歡的人偏偏要分開，你夢寐以求的東西卻得不到。這第五個苦就是“怨憎會”就是指冤家路窄，你總和對手碰頭。那么，在一個企業(yè)里邊，誰是你可能的競爭對手？

一般來說，在中低級的公司里面，你的競爭對手會是你的同事。當你晉升到了高層之后，因為升職選擇相對來說會狹小一些，你有可能會跟某個大老板以及董事會關注的人去競爭。這個時候，明顯的對手，可能是你的下屬；潛在的對手呢，可能是你的上司，甚至是你不熟悉的、卻引人注意的其他公司的高管。如果你是在一個家族企業(yè)里面，你的競爭對手，還可能是該家族里還未參加工作的老板的子女?？傊?，你的競爭對手正在十面埋伏、蠢蠢欲動。

危機四伏，你就潛伏，等待機會。因為在高層職位的競爭中，誰抓住的時機最好，誰就能笑到最后。這個時機怎么來？或許，某個人在某次事故中被干掉了；或許，某個人因為卷入丑聞被干掉了；又或許，打算退休的人突然心臟病發(fā)作，空出職位來了。總之，一片意大利香腸可能會改變你的職業(yè)生涯，一瓶五糧液也有可能改變你的整個職業(yè)生涯。所以，從現在開始，你就應該開始樹立你的領導能力的口碑。

畢竟，晉升高層職位，不是一步兩步三步，也不是一天兩天三天的事情。所以，你還得給人們留下良好的印象，借此贏取最后的勝利。因為急功近利的人，肯定是比你短視的。當你和一幫近視眼打交道的時候，你實力比他們強，眼光理應比他們長遠。你需要做的，是超越他們，而不是打敗他們。因為職場非戰(zhàn)場，人可以打敗但打不死；職場是賽場，規(guī)則不公平但總有裁判。

表現你自己比打敗別人更聰明。當然，萬一失敗了，要么忍，要么走。

你看，美國雅芳公司的首席執(zhí)行官鐘彬嫻，她在首席執(zhí)行官的競爭中失敗了，這個職位由一個局外人來擔任。后來，在不到兩年的時間里，鐘彬嫻就被任命為首席執(zhí)行官了。所以，這不如意時，忍耐可能是制勝的法寶。

相比之下，美國GE公司高層競爭出現的則是不一樣的結果。杰克·韋爾奇宣布，杰夫·伊梅爾特成為GE的繼任者。之后的8天內，伊梅爾特的兩個競爭對手，納德利和麥克納尼都相繼離開，跳槽到了別家公司。

為什么要離開？因為此后的日子，抬頭不見低頭見，而你什么都得聽從他的指揮，這將是非常痛苦的事。有位經理人感嘆：“一山不容二虎，除非一公一母”。其實你別以為不同性別可以避免競爭，沒有那事，職場上的競爭者是不分公母的。

因此，進入職場必須選擇“越獄”還是“潛伏”。要么你“越獄”，那你要有非同一般的彈跳力；要么你“潛伏”，那你要有無與倫比的忍耐力。為什么你頻頻失??？答案很簡單：你跳得不快，又不能忍耐。