職場(chǎng)中我們常遇見低調(diào)和高調(diào)兩種極端的人。

低調(diào)的人能力是否出眾說(shuō)不好，但是工作中一直是默默無(wú)聞的，這樣的人一般不會(huì)出什么大錯(cuò)，也沒有什么大的成就。這樣的人很少能得到別人的關(guān)注，甚至?xí)?jīng)常被忽略。低調(diào)的人內(nèi)心往往缺乏表現(xiàn)的勇氣，所以往往升職加薪這樣的事也輪不到他們的頭上，因?yàn)樗麄兒茈y得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

還有一種人十分高調(diào)和張揚(yáng)，他們不管走到哪里都喜歡做人群中的焦點(diǎn)，尤其在職場(chǎng)上，很是喜歡表現(xiàn)自己，哪怕取得一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jī)也希望全公司的人都知道，在與同事相處時(shí)喜歡處處占盡好處。這樣的人往往不討別人喜歡，在復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境中還容易被同事暗算。

這樣看來(lái)職場(chǎng)中不管是低調(diào)還是高調(diào)都是有利有弊的，那么職場(chǎng)人到底是應(yīng)該低調(diào)好還是應(yīng)該高調(diào)好呢？

以上兩種情況，只是過(guò)于極端的兩種人，大部分的職場(chǎng)人，還是能夠很好的處理好低調(diào)和高調(diào)的關(guān)系的。過(guò)于低調(diào)容易讓自己被忽略，從而失去發(fā)展機(jī)會(huì)，過(guò)于高調(diào)容易引起別人的反感，所以小編的意見是：工作中該出手時(shí)就出手，生活中盡量低調(diào)行事。

在職場(chǎng)上，低調(diào)做人一定是最有利與你的選擇。與同事之間相處盡量以平和的心態(tài)，不挑事、不抱怨，不參與辦公室政治。這樣的話即使辦公室有矛盾自己也是進(jìn)可攻、退可守。低調(diào)做人可以讓你省去很多工作以外的麻煩，不會(huì)因?yàn)楣ぷ饕酝獾臇|西影響自己的心情和自己的工作。

但是，涉及到工作中的事情就應(yīng)該該出手時(shí)就出手，而不是繼續(xù)追求低調(diào)了。工作時(shí)應(yīng)該適當(dāng)高調(diào)，及時(shí)將自己的能力表達(dá)出來(lái)，讓別人和領(lǐng)導(dǎo)看出自己的能力，這樣才能把握住隨時(shí)可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)中每個(gè)人都只在意自己，不要將自己的能力和想法藏起來(lái)等著別人去發(fā)現(xiàn)，別人沒有那么多時(shí)間去關(guān)注你，當(dāng)機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候，主動(dòng)出擊高調(diào)表達(dá)自己的實(shí)力才能獲得職位、薪資還有能力上的提升。