李先生經別人介紹，到某出國勞務中介公司辦理到日本出國勞務事宜。該公司負責人說與日本某工廠簽訂了協(xié)議，承諾出國打工的工資保底10000元，每天工作9小時左右，保險全交，加班多。

出國打工中介費要收2萬元，想到每月工資不底，李先生于是便毫不猶豫地交了中介費。誰知他來到日本后，該工廠負責人告訴他并未在中國招收出國勞務人員，并指出他手中的簽證并非出國勞務簽證，而是旅游簽證，建議他盡快回國，否則警察會強制遣返。

李先生在簽證到期回國后，找到該勞務公司，發(fā)現(xiàn)該出國勞務公司只有勞務咨詢的資質，是委托另外一家中介公司辦理的勞務派遣手續(xù)，先辦旅游簽證，之后再想辦法辦勞務簽證。由于該公司無出國勞務派遣資質，當?shù)毓ど滩块T查封了該公司。

護照、簽證是出國打工必不可少的證件，外派公司在外派勞務過程中，其重要的工作之一就是替出國勞務人員辦理簽證。我們好多人都不知道旅游簽證不能出國打工的，出國勞務人員只有持合法有效的簽證才能出國務工。

然而，有些無資質的企業(yè)隨意承諾，甚至以辦理旅游簽證的方式將人員派出，致使很多出國務工人員在國外滯留或被遣返，由此導致糾紛不斷。

根據合同法的相關規(guī)定，李先生委托該公司辦理的是出國勞務的相關事宜，該公司作為受托人理應按照合同約定履行義務，而該公司辦理的系旅游簽證，顯然與合同目的不符，其行為構成違約，李先生可以要求該公司退還中介費并賠償相關損失。

旅游簽證不能出國務工，這是違法行為，農民工欲出國務工，首先，要選擇一家有合法經營出國勞務業(yè)務的公司來辦理相關的出國勞務手續(xù)。

報名時應要求該公司出示商務部頒發(fā)的“對外勞務合作經營資格證書”或勞動和社會保障部頒發(fā)的“境外就業(yè)經營許可證”。其次，應了解要去的國家和地區(qū)的基本情況和外國雇主的名稱及經營情況；了解所從事的工種、合同期限、試用期、正常工作時間、工資待遇等。

最后，需與國外雇傭公司簽訂“雇傭合同”，與國內辦理出國勞務的經營公司簽訂“外派勞務合同”或“境外就業(yè)中介服務合同”。

如果出國務工人員簽證為旅游簽證，且對方用工單位并未委托國內中介招募工人，那么出國務工人員與中介公司簽訂的勞務合同是無效的，中介公司的行為是違法的，應接受行政處罰。

而對于旅游簽證，出國勞務人員應該認清其性質，不能聽信中介公司做出的虛假承諾，匆匆登上飛機，導致后悔莫及。