大家是否有這樣的感受，開會時喜歡坐在角落，盡量低頭，生怕領(lǐng)導注意到自己。平時上下樓如果遇到領(lǐng)導，寧愿多等一會也不愿和領(lǐng)導共乘電梯。路上看到領(lǐng)導走過來能躲就躲，實在躲不過才硬著頭皮手足無措的打聲招呼，之后就沒音了。

害怕領(lǐng)導，見到領(lǐng)導就想躲是很多職場人的通病，就好像上學的時候見到老師就想躲一樣，其實一般情況下見到領(lǐng)導就想躲的人在工作中也是表現(xiàn)平平的。

為什么會有這樣的情況呢？

一、害怕尷尬。

　不常接觸領(lǐng)導的職場人，大部分人認為與領(lǐng)導相處是一件十分尷尬的事情，為什么？因為自己平時與領(lǐng)導接觸的機會不多，而自己對領(lǐng)導的性格脾氣又不了解。最重要的是，因為是上下級關(guān)系，自己的“命運”完全掌握在對方手里，所以遇到了不說話吧不禮貌，感覺對領(lǐng)導不尊重，這是萬萬不行的；說話吧又找不到合適的話題，萬一自己說錯了話得罪了領(lǐng)導，會不會對自己有不好的影響呢？其實這種尷尬完全是自己的內(nèi)心戲太多了，加之自己平時和領(lǐng)導不熟悉，接觸的太少。所以才會產(chǎn)生這樣多的內(nèi)心戲。

建議職場人平時可以和領(lǐng)導多溝通，這樣的話不僅能緩解自己的尷尬局面，還能讓領(lǐng)導多了解自己，給自己爭取得到重用的機會。

二、心虛或自卑。

　就像我們上學的時候害怕被老師提問一樣，遇到領(lǐng)導就想躲很有可能是職場人對自己的工作表現(xiàn)不自信或者是心虛。比如哪個項目出現(xiàn)了問題，哪個任務還沒有完成或者完成的不好，就會擔心如果領(lǐng)導問起來怎么辦。又或者是對自己平時的表現(xiàn)沒底，不知道領(lǐng)導對自己是不是有什么看法，所以還是三十六計走為上計。

這種情況下就建議職場人好好的反思一下自己了。工作哪里做的不到位，或者是平時自己的表現(xiàn)哪里不好，然后盡快的完善自己。

見到領(lǐng)導就想躲，并不是一件好現(xiàn)象，職場中若想有好的發(fā)展，若想得到領(lǐng)導的重用，首先要讓領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)自己的能力，而不是一味的躲避。