經(jīng)常在電視節(jié)目或者新聞?lì)l道看到，一些高學(xué)歷的人一事無成，然而一些學(xué)歷低的人卻通過努力拼搏獲得了成功人生。很多人覺得學(xué)歷不能代表什么。學(xué)歷代表不了能力。但是，成功路上，學(xué)歷高的成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于學(xué)歷低的。

在企業(yè)招聘當(dāng)中，個(gè)人學(xué)歷是成功打開企業(yè)大門的敲門磚。有了敲門磚才能獲得企業(yè)面試的機(jī)會(huì)。那么，大家有沒有想過為什么企業(yè)第一道門檻是看學(xué)歷而不是能力呢？每次在企業(yè)招聘當(dāng)中，企業(yè)HR都會(huì)收到海量的簡(jiǎn)歷，企業(yè)HR不會(huì)去看每一個(gè)求職者的簡(jiǎn)歷介紹，而是先篩選，把學(xué)歷低的人首先踢出局。

這就意味著，不論你的能力有多大，技術(shù)有多好，在HR面前都不能獲得第一展示機(jī)會(huì)。很多人會(huì)問，我學(xué)歷不高，但是我專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)，為什么HR不給我一次面試機(jī)會(huì)呢？但是企業(yè)HR不知道，看不到你的簡(jiǎn)歷，也不知道你有多優(yōu)秀。

有一些國(guó)營(yíng)企業(yè)或者一些私企，對(duì)學(xué)歷有不同的薪資待遇。比如說大專學(xué)歷的底薪是3000元-3800元，本科學(xué)歷的底薪是4000元-4500元，碩士底薪是5000元-6000元。對(duì)應(yīng)學(xué)歷不同，薪資底薪待遇也是不同的。這在面試的時(shí)候，你的學(xué)歷已經(jīng)敲定好底薪了。我們常見的，初中學(xué)歷底薪2000元，雖然有一技之長(zhǎng)，但是卻因?yàn)榈蛯W(xué)歷不能獲得高薪資。所以簡(jiǎn)歷在職場(chǎng)面試中占據(jù)重要的地位，這也就是為什么很多低學(xué)歷的人才，會(huì)在工作當(dāng)中去接本，或者升到更高的學(xué)歷了。

一個(gè)人的生活，職業(yè)圈取決于你所在的圈子。圈子影響到你的職業(yè)發(fā)展。工廠工作的人員跟辦公室工作的人員所接觸的事物不同，沒有什么可比性。所以你生活在哪種圈子，取決于你自己如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。