案情：

甲某進入A公司四個月后，A公司沒有和甲某簽訂書面勞動合同。請問：甲某辭職時是否需要提前30天通知A公司？

解答：不需要。

根據《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂書面合同已經違反了勞動合同法強制規(guī)定，勞動辭職時可以直接依據《勞動合同法》第38條6款解除勞動合同無需提前30天通知用人單位。

本案中，因A公司不與甲某簽訂勞動合同，違反了勞動合同法強制規(guī)定，所以甲某不需要提前30天通知A公司，可直接解除勞動合同。